2024年度专业人力资源代理服务合同

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年度专业人力资源代理服务合同本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址第二条服务内容2.1乙方为甲方提供专业人力资源代理服务，包括但不仅限于：2.1.1招聘与选拔2.1.2员工培训与发展2.1.3薪酬福利管理2.1.4绩效管理2.1.5员工关系管理2.1.6劳动争议处理第三条服务期限3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。3.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续签一年。第四条服务费用4.1乙方根据甲方提供的服务内容和要求，向甲方收取如下服务费用：4.1.1招聘与选拔服务费用：元4.1.2员工培训与发展服务费用：元4.1.3薪酬福利管理服务费用：元4.1.4绩效管理服务费用：元4.1.5员工关系管理服务费用：元4.1.6劳动争议处理服务费用：元4.2双方约定每月5日前支付当月服务费用。第五条双方的权利与义务5.1甲方的权利与义务：5.1.1提供真实、准确、完整的招聘需求、员工信息等相关资料。5.1.2按照约定支付服务费用。5.1.3协助乙方进行服务工作，提供必要的便利条件。5.2乙方的权利与义务：5.2.1按照约定提供专业人力资源代理服务。5.2.2保证服务质量，遵守相关法律法规。5.2.3维护甲方的合法权益，对甲方提供的信息保密。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条合同的变更和解除8.1双方同意，本合同的变更或解除必须书面签署，并由双方签字或盖章生效。第九条合同的终止9.1本合同期满后，双方未续签或提前终止本合同的，合同即告终止。第十条保密条款10.1双方在履行本合同过程中获得的对方商业秘密、机密信息等，应予以严格保密。第十一条法律适用及争议解决11.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十二条其他约定12.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十三条附件13.1附件一：服务项目及详细内容13.2附件二：服务费用明细表13.3附件三：甲方提供的招聘需求及员工信息等相关资料第十四条签字盖章14.1甲方（盖章）：14.2乙方（盖章）：14.3签订日期：2024年1月1日第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方名称：公司1.1甲方地址：市区路号1.2乙方名称：人力资源服务有限公司1.2乙方地址：市区路号第二条服务内容2.1乙方为甲方提供专业人力资源代理服务，包括但不仅限于：2.1.1招聘与选拔：根据甲方需求，协助甲方进行人才招聘、筛选、面试等工作，直至甲方满意为止。2.1.2员工培训与发展：为甲方员工提供培训课程，提升员工的专业技能和工作效率，包括内部培训和外部培训。2.1.3薪酬福利管理：负责甲方员工的薪酬核算、发放，以及社保、公积金等福利待遇的申请和管理。2.1.4绩效管理：建立和实施甲方员工的绩效考核体系，定期进行绩效评估，为甲方提供绩效管理建议。2.1.6劳动争议处理：协助甲方处理员工劳动争议，提供专业的法律咨询和支持。第三条服务期限3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。3.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续签一年。第四条服务费用4.1乙方根据甲方提供的服务内容和要求，向甲方收取如下服务费用：4.1.1招聘与选拔服务费用：人民币万元整（大写：人民币捌万元整）4.1.2员工培训与发展服务费用：人民币万元整（大写：人民币肆万元整）4.1.3薪酬福利管理服务费用：人民币万元整（大写：人民币贰万元整）4.1.4绩效管理服务费用：人民币万元整（大写：人民币壹万元整）4.1.5员工关系管理服务费用：人民币万元整（大写：人民币壹万元整）4.1.6劳动争议处理服务费用：人民币万元整（大写：人民币捌仟元整）4.2双方约定每月5日前支付当月服务费用。第五条双方的权利与义务5.1甲方的权利与义务：5.1.1提供真实、准确、完整的招聘需求、员工信息等相关资料。5.1.2按照约定支付服务费用。5.1.3协助乙方进行服务工作，提供必要的便利条件。5.2乙方的权利与义务：5.2.1按照约定提供专业人力资源代理服务。5.2.2保证服务质量，遵守相关法律法规。5.2.3维护甲方的合法权益，对甲方提供的信息保密。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条合同的变更和解除8.1双方同意，本合同的变更或解除必须书面签署，并由双方签字或盖章生效。8.2任何一方提出变更或解除合同时，应提前三十天通知对方，并在通知中说明变更或解除的原因和具体内容。8.3除非双方另有约定，任何一方未履行本合同项下的义务，导致合同无法履行或者造成对方损失的，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担违约责任。第九条合同的终止9.1本合同期满后，双方未续签或提前终止本合同的，合同即告终止。9.2合同终止后，乙方应立即停止提供服务，并按照甲方的要求处理与服务相关的后续事宜。9.3合同终止后，双方对彼此之间的权利和义务均告消灭，但本合同终止前产生的权利和义务仍受合同约束。第十条保密条款10.1双方在履行本合同过程中获得的对方商业秘密、机密信息等，应予以严格保密。10.2保密期限自本合同终止之日起计算，保密期限为五年。10.3除非依法应当向行政机关、司法机关提供相关信息，否则双方不得向任何第三方披露保密信息。第十一条法律适用及争议解决11.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2双方同意，本合同的争议应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条其他约定12.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.2本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。12.3本合同的修改和补充，应由双方书面签署，并与本合同具有同等法律效力。第十三条附件13.1附件一：服务项目及详细内容13.2附件二：服务费用明细表13.3附件三：甲方提供的招聘需求及员工信息等相关资料第十四条签字盖章14.1甲方（盖章）：14.2乙方（盖章）：14.3签订日期：2024年1月1日第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：服务项目及详细内容详细要求和说明：本附件详细列出乙方为甲方提供的各项人力资源代理服务项目，包括招聘与选拔、员工培训与发展、薪酬福利管理、绩效管理、员工关系管理、劳动争议处理等，并对每个服务项目的内容和要求进行具体描述。附件二：服务费用明细表详细要求和说明：本附件详细列出乙方为甲方提供各项服务所需的费用，包括各项服务费用的金额、收费标准、计算方式等，并明确费用支付的时间和方式。附件三：甲方提供的招聘需求及员工信息等相关资料详细要求和说明：本附件要求甲方提供真实的招聘需求、员工信息等相关资料，包括职位名称、岗位职责、任职要求、员工个人信息等，以确保乙方能够根据甲方的需求提供准确的服务。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的行为。违约责任认定标准：违约方应承担违约责任，包括但不限于继续履行合同、支付违约金、赔偿对方损失等。说明三：法律名词及解释：1.合同：本合同是指甲方与乙方之间签订的2024年度专业人力资源代理服务合同。2.甲方：指签订本合同的公司。3.乙方：指签订本合同的人力资源服务有限公