互联网使用规范管理制度

互联网使用规范管理制度第一章总则第一条目的和依据本制度旨在规范企业员工在使用互联网时的行为，确保互联网的合理、安全和有效使用，提高企业信息化管理水平和员工工作效率，保护企业信息资产和网络安全。本制度依据《中华人民共和国网络安全法》《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》等相关法律法规，结合企业实际情况订立。第二条适用范围本制度适用于企业全部员工在企业内部使用互联网的行为。第三条紧要定义互联网：指全球范围内各种计算机网络所构成的网络系统。企业内部网：指企业内部搭建的局域网，用于员工工作和信息传递的内部网络系统。个人用户：指企业员工在互联网上以个人身份进行网络活动的用户。第二章互联网行为规范第四条合法使用员工在使用互联网时必需遵守中华人民共和国有关法律、法规，不得利用互联网从事违法、违规活动。员工不得在互联网上传播、复制、制作、传阅可能宣扬恐怖主义、极端主义、淫秽色情、暴力血腥、赌博、病毒木马等违法信息的内容。员工不得利用互联网从事偷窃、抄袭他人作品、窜改、毁损他人电子信息等侵害他人合法权益的行为。第五条保密规定员工在使用互联网时应保守企业的商业秘密和机密信息。不得在互联网上公开发布或泄露企业的商业秘密和机密信息。员工不得通过互联网传输、发布包含对企业内部信息有潜在威逼的恶意软件、病毒或恶意代码。第六条勿扰规定员工在使用互联网时应敬重他人的合法权益，不得骚扰、侵害他人的网络隐私。员工不得发布、传播垃圾信息、广告信息或其他对他人造成骚扰的信息。员工不得以虚假身份进行网络活动，不得冒充他人在互联网上发布信息。第七条安全规定员工在使用互联网时应加强信息安全意识，妥当保管个人账号和密码。员工不得利用互联网从事非法入侵企业内部网、搭建非法网站、攻击他人网络等危害信息安全的行为。员工在发现可能存在安全漏洞或受到网络攻击时，应立刻向企业网络安全部门报告。第三章职责和管理措施第八条部门职责企业网络安全部门负责订立和更新互联网使用管理措施和安全策略，监督和管理员工的互联网使用行为。企业网络安全部门负责对员工进行网络安全教育和培训，提高员工的信息安全意识。企业网络安全部门负责及时处理员工互联网使用中发生的违规行为和安全事件，采取相应的处理措施。第九条员工权利和义务员工有权合理使用互联网进行工作和学习，提升自身本领。员工有义务遵守本制度和相关规定，保护企业的信息资产和网络安全。员工在发现互联网使用中的安全问题或行为违规时，有责任及时报告给网络安全部门。第十条违规行为处理对于违反本制度的员工，将视情节轻重，予以相应的纪律处分，包含但不限于口头警告、书面警告、降职、解聘等处理措施。对于涉嫌违法的互联网使用行为，企业将依法向有关部门报案，并搭配搭配调查。第十一条监督和检查企业网络安全部门有权随时对员工的互联网使用行为进行监督和检查，包含但不限于检查上网记录、传输内容、文件下载等。员工应乐观搭配网络安全部门的监督和检查工作，供应必需的帮助和基础数据。第四章附则第十二条更新和更改本制度由企业网络安全部门负责进行更新和更改，更新和更改后的制度将及时通知各部门和员工，