电视台栏目绩效方案_第1页
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电视台栏目绩效方案_第3页
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文档简介

栏目薪酬核算办法一、核定岗位:由于《名医直播间》《夸夸我》《健康讲堂》三档栏目涉及的领域专业性强,且风格各异,因此,为保证三档栏目节目质量的稳定性和客户服务的连贯性,分别设定2个核心固定岗。制片人:1人,全面负责《名医直播间》《夸夸我》《健康讲堂》的管理工作。执行制片人:3人,分别协助制片人负责《名医直播间》《夸夸我》《健康讲堂》的节目摄制工作。主持人:2人,1人负责《夸夸我》主持及串片、上载、刻碟等工作,另1人负责两档医疗栏目主持工作。栏目其他人员根据个人特长及工作能力,承担栏目各项相应的摄制工作。二、工资结构:为降低节目运行成本,提高工作效率,在栏目内部形成激励机制,保质保量、奖优罚劣,栏目实行绩效工资制,取消基本工资。所有人员工资按件计酬。由于制片人、执行制片人、主持人承载比普通员工更多的职责及工作任务,因此在个人待遇上给予一定的岗位补贴,补贴标准如下:岗位补贴:制片人800元执行制片人450元主持人:200元三、任务分配:为确保栏目组《名医直播间》《夸夸我》《健康讲堂》安全、有序运转,现将栏目人员根据岗位进行分组分工:一组:少儿节目组成员:3人(名单略)执行制片人+主持人+编导职责:负责每周3期自采节目的策划、组稿、摄制任务二组:医疗节目组成员:5人(名单略)执行制片人2人+主持人+编导2人职责:负责两档栏目每周6期自采节目的策划、组稿、摄制任务三组:机动组成员:4人职责:随时响应、配合制片人及执行制片人的工作,完成指定的拍摄、编辑任务。四、稿酬标准:所有人员按实际工作量核算个人基本工资,按劳分配,多劳多得,少劳少得。各栏目具体分配标准如下:1、《健康课堂》15分钟每期稿件稿酬标准核定为775元。含周六、周日加班费(节日加班费由频道承担)、办公费、汽油费。2、《名医直播间》30钟每期稿件稿酬标准核定为380元每期。含周六、周日加班费(节日加班费由频道承担)、办公费、汽油费。3、《夸夸我》20分钟每期稿件稿酬标准核定为580元每期。含周六、周日加班费(节日加班费由频道承担)、办公费、汽油费。每期节目稿酬由执行制片人、编导根据节目需要组织团队完成,具体分配按照编导、摄像、编辑、主持人等岗位的工作难易程度、时间长短等依据来协商分配。四、奖励机制及淘汰机制:奖励机制:为鼓励节目出彩出新,更好的服务客户,每月对工作绩效前三名的员工给予一定的奖励。(3000元奖励准备金)淘汰机

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