雇佣保安合同范本2024年

雇佣保安合同范本2024年合同目录第一章：总则1.1合同目的1.2合同定义1.3合同适用范围第二章：雇佣条款2.1雇佣期限2.2工作职责2.3工作地点2.4工作时间2.5试用期第三章：薪酬与福利3.1基本薪酬3.2奖金与津贴3.3福利待遇3.4工资发放方式第四章：保安权利与义务4.1保安权利4.2保安义务4.3保密义务4.4竞业禁止第五章：公司权利与义务5.1公司权利5.2公司义务5.3培训与发展第六章：劳动保护与劳动条件6.1劳动保护6.2安全生产6.3工作环境第七章：合同变更与解除7.1合同变更7.2合同解除条件7.3提前通知第八章：违约责任8.1违约认定8.2违约赔偿8.3争议解决第九章：附则9.1合同生效9.2合同解释9.3合同文本第十章：签署条款10.1签字栏10.2签订时间10.3签订地点雇佣保安合同范本2024年合同目录第一章：总则1.1合同目的1.2合同定义1.3合同适用范围第二章：雇佣条款2.1雇佣期限2.2工作职责2.3工作地点2.4工作时间2.5试用期第三章：薪酬与福利3.1基本薪酬3.2奖金与津贴3.3福利待遇3.4工资发放方式第四章：保安权利与义务4.1保安权利4.2保安义务4.3保密义务4.4竞业禁止第五章：公司权利与义务5.1公司权利5.2公司义务5.3培训与发展正文第一章：总则1.1合同目的本合同旨在明确雇主与保安之间的权利和义务，保障双方的合法权益，促进双方的合作与发展。1.2合同定义1.2.1"雇主"指______公司，注册地址为______。1.2.2"保安"指______，身份证号为______。1.2.3"合同"指本雇佣保安协议及其附属文件。1.3合同适用范围本合同适用于雇主与保安之间的所有雇佣关系，包括但不限于工作职责、薪酬福利、劳动保护等。第二章：雇佣条款2.1雇佣期限2.1.1本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日终止。2.1.2合同期满前______个月，双方可协商续签合同。2.2工作职责2.2.1保安的工作岗位为______。2.2.2保安的主要工作职责包括但不限于：巡逻和检查公司财产维护公司内部秩序处理突发事件记录和报告安全隐患2.3工作地点2.3.1保安的工作地点为______。2.3.2根据工作需要，雇主有权调整保安的工作地点，但应提前______天通知保安。2.4工作时间2.4.1保安的工作时间为每周______天，每天______小时。2.4.2保安有权享受国家规定的法定节假日和年休假。2.5试用期2.5.1试用期为______个月，自合同生效日起计算。2.5.2试用期内，雇主有权根据保安的表现决定是否正式录用。第三章：薪酬与福利3.1基本薪酬3.1.1保安的基本薪酬为每月人民币______元（大写：______）。3.1.2基本薪酬将于每月______日发放。3.2奖金与津贴3.2.1保安有权根据工作表现和公司业绩获得奖金。3.2.2保安有权享受以下津贴：交通津贴：每月人民币______元餐饮津贴：每月人民币______元通讯津贴：每月人民币______元3.3福利待遇3.3.1保安有权享受公司提供的各项福利待遇，包括但不限于：社会保险商业保险健康体检带薪年假3.4工资发放方式3.4.1工资将通过银行转账方式发放至保安指定的银行账户，账户信息如下：开户行：______户名：______账号：______第四章：保安权利与义务4.1保安权利4.1.1保安有权在工作时间内获得合理的工作条件和劳动保护。4.1.2保安有权参加公司组织的培训和职业发展活动。4.1.3保安有权对公司的管理和决策提出建议和意见。4.2保安义务4.2.1保安应遵守公司的各项规章制度和工作流程。4.2.2保安应按时完成工作任务，保证工作质量。4.2.3保安应维护公司的声誉和利益，不得从事有损公司利益的行为。4.3保密义务4.3.1保安在职期间及离职后，应对在工作中接触到的公司机密信息保密。4.3.2机密信息包括但不限于：商业计划、财务数据、客户信息、技术资料等。4.4竞业禁止4.4.1保安在职期间及离职后______年内，不得从事与公司有竞争关系的业务。4.4.2违反竞业禁止条款的，保安应向公司支付违约金，金额为人民币______元。第五章：公司权利与义务5.1公司权利5.1.1公司有权根据业务需要调整保安的工作岗位和职责。5.1.2公司有权对保安的工作表现进行考核和评估。5.1.3公司有权根据考核结果决定保安的晋升、降职或解聘。5.2公司义务5.2.1公司应为保安提供安全、健康的工作环境。5.2.2公司应按时支付保安的薪酬和福利。5.2.3公司应为保安提供必要的培训和职业发展机会。5.3培训与发展5.3.1公司应定期组织保安参加专业培训，提高其业务能力。5.3.2公司应为保安提供职业发展规划，帮助其实现职业目标。第六章：劳动保护与劳动条件6.1劳动保护6.1.1公司应根据国家法律法规，为保安提供必要的劳动保护用品和设备。6.1.2公司应定期组织安全生产培训，提高保安的安全意识和技能。6.1.3公司应建立健全安全生产管理制度，确保工作场所的安全。6.2安全生产6.2.1保安应严格遵守公司的安全生产规章制度和操作规程。6.2.2保安在工作中发现安全隐患，应立即报告公司并采取相应的防范措施。6.2.3公司应定期进行安全检查，及时消除安全隐患。6.3工作环境6.3.1公司应为保安提供符合国家标准的工作环境，包括但不限于：办公室设施通风和照明卫生设施6.3.2公司应定期对工作环境进行维护和改进，确保其符合健康和安全要求。第七章：合同变更与解除7.1合同变更7.1.1本合同的任何变更，须经双方协商一致，并以书面形式确认。7.1.2合同变更应在变更事项发生前______天通知对方。7.2合同解除条件7.2.1保安有下列情形之一的，公司有权解除合同：严重违反公司规章制度严重失职，给公司造成重大损失被依法追究刑事责任7.2.2公司有下列情形之一的，保安有权解除合同：未按时支付劳动报酬未提供劳动保护或劳动条件以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动7.3提前通知7.3.1任何一方解除合同，须提前______天以书面形式通知对方。7.3.2未提前通知的，应支付对方相当于______个月工资的赔偿金。第八章：违约责任8.1违约认定8.1.1任何一方违反本合同条款，均视为违约。8.1.2违约方应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。8.2违约赔偿8.2.1违约方应赔偿因违约行为给对方造成的直接经济损失。8.2.2违约赔偿金额应根据实际损失确定，但最高不超过合同总金额的______%。8.3争议解决8.3.1因本合同引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。8.3.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。第九章：附则9.1合同生效9.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。9.1.2本合同一式______份，双方各执______份，具有同等法律效力。9.2合同解释9.2.1本合同的解释权归属公司人力资源部。9.2.2如本合同条款与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。9.3合同文本9.3.1本合同的任何修改、补充或变更，均应以书面形式作出，并经双方签字确认。9.3.2本合同的附件是本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。