2024年简单的临时用工合同范文（二篇）

第3页共3页2024年简单的临时用工合同范文甲方：_____乙方：_____兹有聘用单位（甲方）_____决定聘用乙方（受聘人）_____从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限自____年____月____日至____年____月____日止，共____年____月，其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止，共____月。二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务1.工作岗位：________________________________________。2.职责范围和要求：__________________________________。3.遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：1.甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币____元；2.甲方支付乙方的其他待遇；3.甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。1.乙方在试用期内不符合聘用条件的；2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的；3.甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的；4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的；五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解；调解不成，任何一方可提请_____仲裁机构进行仲裁。七、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。八、其他甲、乙双方商定的事项：_____________________。九、本合同经甲、乙、丙三方签（章）后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，劳动服务公司各一份。甲方（签章）：_____乙方（签章）：_________年____月____日____年____月____日2024年简单的临时用工合同范文（二）临时用工合同范本合同编号：____________甲方（雇主）：_______________地址：_______________联系电话：_______________乙方（临时工）：_______________地址：_______________联系电话：_______________一、合同目的本合同是甲乙双方就雇佣乙方作为临时工的事宜，达成以下合作协议，并约定各方的权利和义务。二、工作内容及薪酬1.乙方将根据甲方的工作安排和要求，执行以下工作内容：_______________2.乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天，工作时间为______至______。3.甲方将根据乙方的工作表现和工作量给予相应的报酬，每小时报酬为______元。4.甲方将在每月的第____天向乙方支付上月的工资，支付方式为现金/银行转账/其他（请注明）：__________________。三、工作期限1.本合同有效期为______年/月/日至______年/月/日。2.如有需要，本合同可以在双方一致同意的情况下进行续签，但续签的具体条件和期限需要另行协商。四、双方的权利与义务1.甲方的权利与义务：(1)甲方有权要求乙方按时上班，并完成工作任务；(2)甲方有权对乙方进行工作业绩考核，并根据考核结果调整工资；(3)甲方应该按时支付乙方的工资。2.乙方的权利与义务：(1)乙方有权按照工作时间和工作要求履行工作职责；(2)乙方应该按时上班，不得迟到早退；(3)乙方应该认真履行工作职责，不得擅自离岗，不得私自处理甲方委托以外的事务。五、保密条款1.乙方对甲方的商业秘密和其他保密信息负有保密责任，不得泄露给任何第三方。2.乙方应妥善保管和使用甲方提供的办公设备、文件和资料，离岗之前应将其归还给甲方，不得私自带走或复制。六、违约责任1.如果乙方违反本合同约定，包括但不限于迟到、早退、严重失职、私自离岗、泄露商业秘密等行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。七、解除合同1.本合同经过双方协商一致，可以提前解除，但解除方应提前______天书面通知对方。2.如果本合同因不可抗力原因无法继续履行，双方可以协商解决或提前解除合同。八、其他事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商并以书面形式作出补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自签字之日起生效，有效期截止至______年/月/日。甲方（雇主）签字：________________日期：_________