雇佣工程师劳动合同书(2024版)

编号：__________雇佣工程师劳动合同书(2024版)甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

雇佣工程师劳动合同书(2024版)合同目录第一章：合同主体1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）第二章：合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件第三章：工作内容3.1乙方的岗位职责3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间第四章：劳动报酬4.1乙方的工资待遇4.2乙方的奖金制度4.3甲方支付报酬的方式和时间第五章：社会保险和福利待遇5.1甲方为乙方缴纳社会保险的种类和标准5.2甲方的福利待遇第六章：保密协议6.1乙方的保密义务6.2保密期限6.3违约责任第七章：培训和学习7.1甲方提供的培训机会7.2乙方的工作技能提升第八章：劳动纪律和考核8.1乙方的劳动纪律要求8.2甲方的考核制度第九章：劳动合同的解除和终止9.1合同解除的条件9.2合同终止的条件9.3经济补偿第十章：违约责任10.1甲方的违约责任10.2乙方的违约责任第十一章：争议解决11.1双方争议解决的方式11.2争议解决的时效第十二章：其他约定12.1双方的其他权利和义务12.2合同的变更和补充第十三章：合同的生效、变更和解除13.1合同的生效条件13.2合同的变更条件13.3合同的解除条件第十四章：附则14.1合同的份数和保管14.2合同的效力14.3合同的终止日期合同编号_________第一章：合同主体第二章：合同期限2.1合同起始日期：【起始日期】。2.2合同终止日期：【终止日期】。2.3合同续签条件：双方协商一致，并符合国家相关法律法规的规定。第三章：工作内容3.1乙方的岗位职责：（1）负责【具体工作内容】；（2）完成甲方分配的其他工作任务。3.2乙方的工作地点：【工作地点】。3.3乙方的工作时间：按照甲方规定的正常工作时间执行，如需加班，按照双方约定的加班制度执行。第四章：劳动报酬4.1乙方的工资待遇：每月基本工资【基本工资金额】，并根据乙方的工作表现和甲方经济效益给予奖金。4.2乙方的奖金制度：根据乙方的绩效考核结果，给予相应的奖金。4.3甲方支付报酬的方式和时间：每月【支付日期】前，甲方以货币形式支付乙方工资及奖金。第五章：社会保险和福利待遇5.1甲方为乙方缴纳社会保险的种类和标准：按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方的福利待遇：提供带薪年假、节假日福利、员工体检等福利待遇。第六章：保密协议6.1乙方的保密义务：乙方在工作中接触到的一切商业秘密和机密信息，必须严格保密。6.2保密期限：自双方签订劳动合同之日起至合同终止或解除之日止。6.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第八章：劳动纪律和考核8.1乙方的劳动纪律要求：乙方应遵守甲方的各项规章制度，按时上下班，不得迟到早退，不得擅自离岗。8.2甲方的考核制度：甲方对乙方的工作绩效进行定期考核，考核结果作为乙方晋升、奖惩的依据。第九章：劳动合同的解除和终止9.1合同解除的条件：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方提供虚假个人信息；（3）乙方因犯罪被追究刑事责任；（4）双方协商一致解除合同。9.2合同终止的条件：（1）合同到期，双方未续签；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因病或非因工致残丧失劳动能力；（4）乙方死亡。9.3经济补偿：根据国家相关法律法规和双方协商确定的标准支付经济补偿。第十章：违约责任10.1甲方的违约责任：甲方违反合同规定，造成乙方损失的，应承担相应的违约责任。10.2乙方的违约责任：乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，应承担相应的违约责任。第十一章：争议解决11.1双方争议解决的方式：双方通过友好协商解决合同履行过程中的争议。如协商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。11.2争议解决的时效：双方应在争议发生之日起30日内解决，超过30日未解决的，按双方约定或国家法律法规处理。第十二章：其他约定12.1双方的其他权利和义务：双方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规，尊重社会公德，履行社会责任。12.2合同的变更和补充：合同的变更或补充，应经双方协商一致，并以书面形式签订。第十三章：合同的生效、变更和解除13.1合同的生效条件：合同自双方签字或盖章之日起生效。13.2合同的变更条件：合同变更应经双方协商一致，并以书面形式签订。13.3合同的解除条件：合同解除应符合国家法律法规和双方约定。第十四章：附则14.1合同的份数和保管：双方各执一份，其余份数由甲方保管。14.2合同的效力：本合同自双方签字或盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。14.3合同的终止日期：【终止日期】。【甲方签字】【乙方签字】签订日期：【签订日期】多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方单方面解除合同：如甲方因业务需要，需提前解除合同，应提前【提前通知天数】通知乙方，并支付乙方【赔偿金额】作为赔偿。1.2甲方调整乙方工作内容：甲方有权根据业务需要调整乙方的工作内容，乙方应积极配合并履行新的工作职责。1.3甲方变更合同条款：甲方有权根据国家法律法规和市场情况，对合同条款进行变更。如甲方提出变更，应提前【提前通知天数】通知乙方，并经乙方同意后生效。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方提前解除合同：乙方如因个人原因需提前解除合同，应提前【提前通知天数】通知甲方，并支付甲方【赔偿金额】作为赔偿。2.2乙方工作变动：乙方如因个人原因提出工作变动，应提前【提前通知天数】通知甲方，并经甲方同意后生效。2.3乙方保密义务：乙方在合同期内和解除合同后【保密期限】内，不得泄露甲方商业秘密和机密信息，否则应承担违约责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的角色：第三方中介作为甲乙双方的桥梁，负责协助双方完成合同的签订和履行。3.2第三方中介的职责：第三方中介应确保甲乙双方的信息准确无误，提供真实有效的合同条款，并协助双方解决合同履行过程中的问题。3.3第三方中介的费用：甲方应支付给第三方中介【中介费用金额】，作为中介服务的报酬。附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方营业执照副本5.甲方税务登记证副本6.甲方组织机构代码证副本7.社会保险缴纳证明8.乙方银行账户信息9.合同履行过程中产生的相关发票和收据10.双方签订的其他补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付工资和奖金：甲方未按时支付乙方工资和奖金，视为违约行为。2.乙方未按约定时间履行工作职责：乙方未按时完成工作任务或擅自离岗，视为违约行为。3.乙方泄露甲方商业秘密：乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，视为违约行为。4.甲方未按约定提供培训和学习机会：甲方未按合同约定提供培训和学习机会，视为违约行为。5.甲方未按约定提供社会保险和福利待遇：甲方未按合同约定为乙方缴纳社会保险和提供福利待遇，视为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的，明确双方权利和义务的书面协议。2.甲方：指雇佣工程师劳动合同书中的雇主，即【甲方全称】。3.乙方：指雇佣工程师劳动合同书中的雇员，即【乙方姓名】。4.违约行为：指违反合同约定的一方行为。5.经济补偿：指合同解除或终止时，甲方应支付给乙方的赔偿金额。6.保密义务：指乙方对甲方商业秘密和机密信息的保密责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定时间支付工资和奖金。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照合同约定支付工资和奖金。如甲方拒绝支付，乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：乙方未按约定时间履行工作职责。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，明确工作职责和要求。如乙方仍不履行职责，甲方可以依法解除合同。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应及时采取措施保