服装设计工资核算办法

服装设计工资核算办法合同编号：__________地址：联系方式：地址：联系方式：鉴于甲方为一家专业从事服装设计的企业，乙方愿意加入甲方工作，双方经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同标的本合同项下的工作内容为乙方在甲方担任服装设计师职务，负责服装设计及相关工作。第二条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间五天，每天工作八小时，周六日双休。2.乙方按照国家规定享受法定节假日。第三条劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、奖金、津贴等组成。2.基本工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元/月。3.奖金及津贴根据乙方的实际工作业绩及甲方经营状况予以发放。4.乙方工资每月__________日发放，遇节假日提前发放。第四条社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有年终奖、节假日福利等待遇。3.乙方因病、意外伤害等原因导致的医疗费用，按照甲方规定的医疗保险制度予以报销。第五条工作成果及知识产权1.乙方在工作中取得的成果，包括设计作品、创意、思路等，均为甲方所有。2.乙方应保证其提供的设计作品不侵犯他人的知识产权，如发生侵权行为，由乙方承担全部责任。3.乙方在合同期内和合同终止后一年内，未经甲方同意，不得以任何形式使用或披露甲方的商业秘密和技术秘密。第六条保密条款1.乙方应对在甲方任职期间获得的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。2.乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七条合同的解除和终止1.在合同期内，甲方有权根据实际情况解除或终止本合同。2.乙方提前解除或终止本合同的，应提前一个月通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。3.合同期满，双方未续签的，本合同自行终止。第八条争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方作品集3.社会保险缴纳证明4.医疗保险报销凭证5.年终奖发放方案6.保密协议7.知识产权归属证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定完成工作成果，或交付的设计作品侵犯他人知识产权。2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密或客户信息。3.乙方提前解除或终止合同，未按照约定提前通知甲方或未支付违约金。4.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金及津贴。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.基本工资：劳动者按照合同约定每月应得的固定工资。3.奖金：根据劳动者工作业绩和用人单位经营状况给予的额外奖励。4.津贴：给予劳动者特殊劳动条件或特殊劳动强度的补偿。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位和劳动者缴纳的保险。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。7.技术秘密：技术成果中的非公开信息，包括技术方案、技术诀窍等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作成果不符合甲方要求：乙方应根据甲方反馈进行修改，直至满足甲方要求。2.乙方因故无法继续履行合同：双方协商解除或终止合同，并按照约定支付违约金。3.甲方未按时支付工资、奖金及津贴：乙方可与甲方沟通，要求按时支付；协商无果的可向劳动监察部门投诉。4.甲方未为乙方缴纳社会保险：乙方可要求甲方补缴，并向劳动监察部门投诉。5.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或客户信息：甲方可依据保密协议要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位，乙方提供服装设计服务。2.甲方支付乙方工资、奖金及津贴，为乙方缴纳社会保险。3.乙方按照甲方要求