2024年度教育机构教师派遣合同范例

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年度教育机构教师派遣合同范例本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1派遣方定义1.2接收方定义1.3教师定义第二条派遣期限2.1派遣起始日期2.2派遣结束日期第三条派遣教师人数及学科3.1派遣教师人数3.2学科分配第四条派遣教师的职责和义务4.1教学任务4.2师德师风4.3继续教育第五条派遣方的权利和义务5.1派遣教师管理5.2教师工资福利5.3社会保险和公积金第六条接收方的权利和义务6.1提供教学资源6.2提供工作环境6.3对派遣教师的评价和反馈第七条合同的变更和终止7.1合同变更条件7.2合同终止条件第八条违约责任8.1派遣方违约8.2接收方违约第九条争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径第十条合同的生效、修改和解除10.1合同生效条件10.2合同修改条件10.3合同解除条件第十一条保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任第十二条法律适用和争议解决12.1法律适用12.2争议解决方式第十三条其他约定13.1培训13.2考核13.3奖惩第十四条合同的签署和份数14.1签署日期14.2签署地点14.3合同份数第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1派遣方定义1.2接收方定义1.3教师定义第二条派遣期限2.1派遣起始日期本合同自双方签署之日起生效，派遣起始日期为____年____月____日。2.2派遣结束日期派遣结束日期为____年____月____日。除非双方提前解除本合同，否则本合同到期自动终止。第三条派遣教师人数及学科3.1派遣教师人数3.2学科分配甲方应根据乙方的需求，派遣具备相应学科教学能力的教师。具体学科分配如下：（在此列出学科分配详细内容）第四条派遣教师的职责和义务4.1教学任务丙方应按照乙方的教学计划和要求，完成教育教学任务，保证教育教学质量。4.2师德师风丙方应遵守国家法律法规，遵守教育行业职业道德规范，维护教育行业的良好形象。4.3继续教育丙方应积极参加乙方组织的各类继续教育和培训，提高自身教育教学能力。第五条派遣方的权利和义务5.1派遣教师管理5.2教师工资福利甲方应按照本合同约定，按时足额支付丙方的工资、奖金及各项福利待遇。5.3社会保险和公积金甲方应依法为丙方缴纳社会保险和住房公积金。第六条接收方的权利和义务6.1提供教学资源乙方应提供丙方所需的教学资源，包括教材、教案、教学设备等。6.2提供工作环境6.3对派遣教师的评价和反馈乙方应对丙方的教育教学工作进行定期评价，并将评价结果反馈给甲方，以便甲方对丙方进行管理和调整。第八条违约责任8.1派遣方违约如甲方未能按照本合同约定履行其权利和义务，视为甲方违约。甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。8.2接收方违约如乙方未能按照本合同约定履行其权利和义务，视为乙方违约。乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。第九条争议解决9.1协商解决本合同履行过程中，如发生争议，双方应通过友好协商解决。9.2调解解决如协商不成，双方可向教育行政部门申请调解。9.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条合同的生效、修改和解除10.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同修改条件本合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式作出，经双方签字（或盖章）后生效。10.3合同解除条件双方同意解除本合同的，应书面通知对方，合同自通知到达对方之日起解除。第十一条保密条款11.1保密内容双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、财务秘密等，均应予以保密。11.2保密期限保密期限自本合同生效之日起算，至本合同终止或解除之日止。11.3违约责任如一方违反保密义务，泄露对方的保密信息，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为泄露信息所造成的实际损失的____倍。第十二条法律适用和争议解决12.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.2争议解决方式如本合同的任何条款与法律、法规的规定相抵触，该条款将按法律、法规的规定执行，但不影响本合同其他条款的效力。第十三条其他约定13.1培训甲方应按照乙方的要求，对丙方进行岗前培训和业务培训。13.2考核乙方应对丙方的教育教学工作进行定期考核，并将考核结果作为评价丙方的重要依据。13.3奖惩乙方应根据丙方的教育教学成果和表现，给予相应的奖励或处罚。第十四条合同的签署和份数14.1签署日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2签署地点14.3合同份数本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：教师派遣名单详细列出甲方派遣至乙方的教师名单，包括姓名、性别、年龄、学历、专业、教师资格证书编号等信息。附件二：教师派遣协议书具体约定甲方派遣教师至乙方的工作职责、工作内容、工作时间、工资福利等事项。附件三：教师教育教学计划列出乙方对甲方派遣教师的教学计划和要求，包括教学科目、教学目标、教学方法、教学进度等内容。附件四：教师培训计划详细描述甲方对乙方派遣教师进行的岗前培训和业务培训的内容、时间、地点等安排。附件五：教师考核标准列出乙方对甲方派遣教师进行考核的具体标准和考核方法。附件六：奖励与处罚办法具体规定乙方对甲方派遣教师实施奖励与处罚的相关事项，包括奖励条件、处罚情形、奖励与处罚的具体措施等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为一：甲方未按照合同约定派遣教师甲方未能在合同约定期限内派遣教师，或未按照乙方需求派遣相应数量和学科的教师，构成违约。违约责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。违约行为二：甲方未按照合同约定支付教师工资福利甲方未能在合同约定期限内足额支付教师的工资、奖金及各项福利待遇，构成违约。违约责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金为未支付工资福利的金额的____%。违约行为三：乙方未按照合同约定提供教学资源乙方未能提供甲方派遣教师所需的教学资源，包括教材、教案、教学设备等，构成违约。违约责任认定：乙方应向甲方支付违约金，违约金为未提供教学资源所造成的实际损失的____倍。违约行为四：乙方未按照合同约定提供工作环境违约责任认定：乙方应向甲方支付违约金，违约金为未提供工作环境所造成的实际损失的____倍。违约行为五：乙方未按照合同约定对甲方派遣教师进行考核乙方未按照合同约定对甲方派遣教师进行定期考核，或未将考核结果反馈给甲方，构成违约。违约责任认定：乙方应向甲方支付违约金，违约金为未进行考核所造成的实际损失的____倍。说明三：法律名词及解释：1.教育机构：指依法设立，从事教育教学活动的各类学校和其他教育机构。2.教师：指具有教师资格证书，从事教育教学工作的专业人员。3.派遣：指教育机构根据另一教育机构的需求，向其派遣教师进行教育教学工作的行为。4.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。