短期人员聘用合同2024年

短期人员聘用合同2024年甲方（聘用方）：_______地址：_______联系电话：_______法定代表人：_______职务：_______乙方（受聘方）：_______身份证号码：_______住址：_______联系电话：_______鉴于甲方因_______（具体用途）需要短期聘用人员，乙方愿意接受甲方的聘用，经双方协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。第一条聘用岗位1.1甲方聘用乙方担任_______岗位，从事_______工作。第二条聘用期限2.1本合同的聘用期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第三条工作内容与要求3.1乙方应按照甲方的要求，完成_______工作内容。3.2乙方应遵守甲方的工作流程和标准，保证工作质量。第四条工作时间与地点4.1乙方的工作时间为_______。4.2乙方的工作地点为_______。第五条薪酬待遇5.1甲方应向乙方支付的薪酬为人民币（大写）：元整（￥）。5.2薪酬支付方式为_______，支付时间为每月_______日前。第六条社会保险与福利6.1甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。6.2乙方享有_______等福利待遇。第七条甲方的权利与义务7.1甲方有权对乙方的工作进行监督、指导和考核。7.2甲方应按时支付乙方薪酬，并提供必要的工作条件。第八条乙方的权利与义务8.1乙方有权获得合同约定的薪酬和福利。8.2乙方应遵守甲方的规章制度，保守商业秘密。第九条合同变更与解除9.1合同一经双方签字盖章后生效，未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更或解除合同。9.2双方协商一致，可以书面形式变更或解除本合同。第十条违约责任10.1如一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。第十一条不可抗力11.1因不可抗力导致不能履行或完全履行合同的，受影响一方应及时通知对方，并在合理期限内提供证明。第十二条争议解决12.1双方因履行本合同所发生的任何争议，应首先通过友好协商解决。12.2如果协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十三条其他约定13.1本合同附件是本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。13.2本合同一式_______份，甲乙双方各执_______份，具有同等法律效力。（注：正文结束。）第十四条附件14.1本合同的附件包括但不限于以下文件：附件一：工作内容及职责说明；附件二：薪酬及福利构成明细；附件三：保密协议；附件四：合同变更或解除通知书格式。第十五条违约行为及认定15.1以下行为构成违约：乙方未按合同约定完成工作任务或工作质量不符合要求；甲方未按时支付乙方薪酬或未提供必要的工作条件；任何一方违反保密协议或其他合同条款。15.2违约方在收到守约方书面违约通知后_______天内未能纠正其违约行为，应承担违约责任。第十六条法律名词及解释16.1本合同中使用的法律术语按照中华人民共和国相关法律法规解释：“不可抗力”：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况；“合同生效”：指甲乙双方签字盖章且符合法律规定的合同成立之时；“薪酬”：指甲方根据本合同向乙方支付的劳动报酬。第十七条执行中遇到的问题及解决办法17.1在合同执行过程中，如遇到以下问题，双方应采取以下解决办法：工作内容变更：双方应协商一致，并通过书面形式确认变更内容；薪酬支付延迟：甲方应及时通知乙方并说明原因，双方协商解决；乙方不能胜任工作：甲方有权根据考核结果调整乙方的工作任务或解除合同。第十八条所有应用场景18.1本合同适用于以下短期人员聘用服务场景：甲方因临时项目或特定任务需要短期聘用专业人员；甲方因员工休假或病假需要短期替补人员；甲方为特定活动或市场推广需要短期聘用临时人员。第十九条合同生效条件19.1本合同自双方授权代表签字盖章之日起生效。第二十条合同份数20.1本合同一式_______份，甲乙双方各执_______份，具有同等法律效力。第二十一条未尽事宜21.1对于本合同未尽事宜，双方应本着平等互利的原则，另行协商解决。第二十二条通知方式22.1双方因履行本合同需要相互发送的通知，应以书面形式进行，并按合同首部列明的地址或双方确认的其他地址送达。附件一：工作内容及职责说明详细描述乙方的工作任务、职责范围及工作标准。附件二：薪酬及福利构成明细列出乙方薪酬的具体构成，包括基本工资、奖金、