劳动合同样本A4规格(2024版)

劳动合同样本(A4规格(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：一、劳动合同双方的基本情况1.甲方为_______（行业），乙方为具有_______（职业技能/学历）的劳动者。2.甲方依法成立并有效，具备招聘和雇佣乙方的资格。3.乙方具备完全民事行为能力，符合甲方招聘的岗位要求和条件。二、劳动合同期限1.本劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.试用期为_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。3.试用期满后，甲方应根据乙方的实际工作表现，按照甲方的考核制度进行考核，并根据考核结果决定是否正式录用乙方。三、工作内容1.乙方同意在甲方担任_______职位，负责_______（工作职责）。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度，认真履行工作职责。3.乙方应按照甲方的要求，参加必要的培训和学习，提高自身的工作能力和素质。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币_______元，试用期工资为人民币_______元。2.乙方的工作时间符合国家规定，甲方按月支付乙方工资。3.乙方加班按照甲方的规定和国家的法律法规支付加班费。五、福利待遇1.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家规定的法定节假日和休息日，甲方按照国家的规定给予乙方带薪年休假。3.乙方因公受伤或患病的，甲方应按照国家的规定给予相应的医疗待遇。4.乙方符合国家规定的退休条件的，甲方应按时办理退休手续。六、保密协议1.乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。七、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除或终止劳动合同的。2.乙方达到法定退休年龄的。3.乙方因患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的。4.乙方严重违反甲方规章制度的。5.乙方严重失职，给甲方造成重大损害的。6.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。7.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。8.法律、法规规定的其他情形。八、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：_______年_______月_______日一、附件列表：1.乙方身份证复印件

2.乙方学历/职业资格证书复印件

3.甲方营业执照复印件

4.甲方社会保险缴纳证明

5.甲方规章制度

6.劳动合同解除/终止证明

7.劳动争议仲裁委员会受理通知书

8.人民法院受理通知书二、违约行为及认定：1.乙方未能按照约定提供个人信息或提供虚假信息的，视为违约。

2.乙方未能按照甲方要求履行工作职责的，视为违约。

3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息的，视为违约。

4.乙方未经甲方同意，与其他用人单位建立劳动关系，影响完成甲方工作的，视为违约。

5.乙方以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.甲方：指用人单位。

3.乙方：指劳动者。

4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方而约定的考察期。

5.法定节假日：国家法定的休息日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。

6.带薪年休假：劳动者在合同期内享有的带薪休假权利。

7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合岗位要求，甲方想解除劳动合同。

解决办法：甲方应提前三日通知乙方，并支付乙方试用期工资。2.问题：乙方在工作中因工负伤，需要医疗救治。

解决办法：甲方应按照国家的规定给予乙方医疗待遇，并支付相关费用。3.问题：乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密。

解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。4.问题：甲方未按时支付乙方工资。

解决办法：甲方应立即支付乙方工资，并按照劳