人力资源代理协议书范本(2024版)

人力资源代理协议书范本(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（人力资源代理公司）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为拓展业务，需招聘一定数量的工作人员，乙方具有提供人力资源服务的资质和能力，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就甲方委托乙方代理招聘事宜达成如下协议：一、委托招聘事项1.1甲方委托乙方代理招聘的岗位为：__________1.2甲方委托乙方代理招聘的人数为：__________1.3甲方委托乙方代理招聘的岗位要求：__________二、招聘流程及时间安排2.1乙方根据甲方的招聘需求，制定招聘方案，提交甲方审批。2.2乙方根据甲方审批通过的招聘方案，进行招聘活动的组织和实施。2.3乙方在招聘过程中，确保招聘信息的真实、准确和完整，并对求职者进行初步筛选。2.4乙方将符合甲方要求的求职者推荐给甲方，由甲方进行最终的面试和录用决定。2.5乙方在招聘过程中，应严格按照双方约定的时间节点完成相应工作。三、招聘费用及支付方式3.1甲方应支付给乙方的招聘费用为：__________元。3.2甲方支付给乙方的招聘费用包括：招聘广告费、人才推荐费、面试组织费等。3.3甲方支付给乙方的招聘费用，按照双方约定的付款节点进行支付。3.4乙方提供正规发票，甲方按照约定时间支付相应费用。四、保密条款4.1双方在履行本协议过程中，获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若乙方未能在约定时间内完成招聘任务，甲方有权终止协议，并要求乙方退还已支付的招聘费用。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为：__________年。7.2本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（人力资源代理公司）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人单位）的企业法人营业执照副本复印件

2.甲方（用人单位）的组织机构代码证复印件

3.甲方（用人单位）的税务登记证复印件

4.乙方（人力资源代理公司）的企业法人营业执照副本复印件

5.乙方（人力资源代理公司）的组织机构代码证复印件

6.乙方（人力资源代理公司）的税务登记证复印件

7.双方签订的《人力资源代理协议书》正本

8.招聘广告模板

9.求职者简历模板

10.面试评价表模板

11.招聘费用明细表二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间支付招聘费用，或拒绝支付招聘费用。

2.乙方未按照约定时间完成招聘任务，或推荐的求职者不符合甲方要求。

3.甲方未按照约定提供招聘需求、面试评价等必要信息，导致乙方无法正常开展招聘工作。

4.乙方未按照约定保密甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等。

5.双方未按照约定履行协议的其他事项。三、法律名词及解释：1.人力资源代理协议书：指甲方委托乙方代理招聘事宜，乙方按照甲方要求进行招聘活动的协议。

2.招聘费用：指甲方支付给乙方的与招聘活动相关的费用，包括招聘广告费、人才推荐费、面试组织费等。

3.违约金：指一方违反协议约定，应向对方支付的违约赔偿金。

4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

5.税务登记证：指国家税务机关颁发的，用以确认企业依法纳税的证明。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定时间支付招聘费用。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，提醒甲方履行支付义务，必要时可依法向甲方追讨欠款。2.问题：乙方推荐的求职者不符合甲方要求。

解决办法：乙方应加强对求职者的筛选工作，确保推荐给甲方的求职者符合甲方要求。3.问题：甲方未按照约定提供招聘需求、面试评价等必要信息。

解决办法：乙方应主动与甲方沟通，了解甲方的招聘需求，必要时可要求甲方提供书面材料。4.问题：乙方未按照约定保密甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等。

解决办法：乙方应加强内部管理，对涉及甲方秘密的信息进行保密，并与员工签订保密协议。5.问题：合同履行过程中产生争议。

解决办法：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为拓展业务，需招聘一定数量的工作人员。

2.甲方缺乏招聘经验和人力资源部门，需委托乙方进行招聘。

3.乙方具有提供人力资源服务的资