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文档简介

第一章总则第二条本办法所称临床教师，系指人事工作关系在医院附属医院、教学医院(以下第二章管理职责第五条人力资源部对临床教师的管理进行统筹和指导。第六条医学部负责统筹规划调配临床教育教学资源，建立健全临床教师管理制度，第八条各教研室主要承担临床教师的日常管理，对申请临床教师准入人员进行综合第三章岗位准入第十三条凡准入的临床教师必须进入一个教研室，加入至少一个教学团队和一个课第四章培养与发展第十四条依托学校教师发展中心建设临床教师教学发展中心，健全临床第五章考核管理第二十条将临床教学质量评价作为临床教师考核的重要指标，建立学生评教、教学第六章职称评聘第二十三条学校依据上级关于职称改革有关精神并综合考虑临床教师队伍建设需第二十四条临床教师职称职级岗位分为：正高级(教授，含一级、二级、三级、四级岗位)、副高级(副教授，含五级、六级、七级岗位)、中级(讲师，含八级、九级、十第七章奖惩及退出第三十一条发生下列情况之一者，退出临床教师队伍并解聘其临床教师职称：(1)违纪违法、严重违反学术道德

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