2024“巾帼建功先进集体”事迹(15篇)

“巾帼建功先进集体”事迹(15篇)在学习、工作或生活中，大家都常常接触到事迹吧，事迹具有触发力大、感染力强的特点。下面我为大家带来2024“巾帼建功先进集体”事迹(15篇)，盼望对您有所关心!

2024“巾帼建功先进集体”事迹（精选篇1）

劳务派遣中心（以下简称中心）有职工68人，其中女职工58人，占职工总数的85%。自2022年创建以来，坚决贯彻落实党的各项路线、方针和政策，实施就业优先，优化公共就业服务，为困难群体就业搭建重要平台。中心由成立之初的单一保洁服务进展到现在的环卫、家政服务、品种改良、畜牧防疫员、厨师、电焊工、老师、驾驶员、大棚种植、司炉工、护理、远程教育、矿管员、流淌医生等等近20多个工种。多年来，中心始终坚持以人为本、服务对象至上的理念，以创新的精神、务实的作风、扎实的工作，拓宽就业渠道，增加务工者收入，安置下岗失业人员及乡镇建档立卡贫困户，通过非全日制、临时性、季节性等敏捷多样的形式实现再就业，为社会所需、为致富所求，为乌恰县的劳务派遣和输出尽职尽责，成为乌恰最靓丽的风景线。中心连续多年受到全国、自治区、自治州、乌恰县表彰，先后荣获“全国三八红旗集体”“自治区就业先进企业”“民族团结进步模范集体”“十佳集体”“工人先锋号”“五一女职工文明示范岗”等荣誉称号；2名女职工分别被自治区、自治州授予“自治区劳动模范”荣誉称号和“自治州最美家庭”荣誉称号。

强化思想建设呈现巾帼觉悟

就业是民生之本、安国之策。劳务派遣作为新形势下促进敏捷就业和提高就业质量的一种有效形式，中心紧紧围绕党政工作大局，以党建为引领，紧密结合中心实际，定期对中心职工进行思想教育和职业技能培训，通过强化中心领导干部的带头表率作用，形成了齐抓共管的党建工作合力。以党建促劳务派遣推动就业工作，教育职工敢于快速转变观念，勇于战胜自我，进展家政服务行业，同时大力开展政策法规宣扬宣讲，乐观参加“扫黑除恶”、“扫黄打非”、感恩教育等宣扬教育活动，让职工们充分提高辨别事非的力量，加强防范意识和责任意识，从而不断提高职工队伍素养，增加中心职工的职业道德和行业荣誉感。乐观引导中心职工感党恩、听党话、跟党走，通过提高职工的政治理论水平和思想觉悟，促进劳务派遣工作根据正确的方向前进。

供应优质服务呈现巾帼风采

市场的需求就是中心努力的方向。为给服务对象供应最优质的服务，中心定期进行职工技能培训和礼仪培训，举办岗位技术比武，不断提升职工的业务素养和实际工作力量，确保服务对象的办公场所外观干净，过道及楼梯间墙面基本无污迹，物品摆放整齐，无杂物，玻璃、门窗擦拭洁净，厕所基本无异味，整体卫生洁净干净；成立卫生督察小组，不定期开展卫生检查，对发觉的问题准时处理。详细事务中大家团结一心，始终坚持服务至上，顾客至上的宗旨，不断提升服务质量，保持良好作风形象，为服务对象供应最优质的服务，尽展巾帼风采，得到了服务对象的全都好评。目前中心清洗保洁已进展到相当规模，在全县形成了“做保洁，找巾帼”的良好态势。

乐观主动作为呈现巾帼担当

劳动就业是民心工程，是党和国家为民之本，解决了就业才能保证社会久治平安，老百姓才能安居乐业，这也是社会进步的标志。2022年，劳派中心为推动乌恰县就业困难的大中专毕业生、享受城镇居民最低生活保障待遇家庭中的失业人员、未完全丢失劳动力量的病残失业人员，大力宣扬就业部署工作，主动联系相关行业企业，发挥桥梁纽带作用，促使63人就业。疫情防控期间，全体工作人员冲锋在疫情防控第一线，战斗在防控管理最前沿，乐观组织全体职工清理打扫5个疫情防控隔离区域，派驻保洁员与中心支部书记长期坚守在各隔离区开展服务工作，乐观参加各小区门口值班备勤和志愿服务，为疫情防控贡献巾帼力气、呈现巾帼担当。

开展关怀关爱呈现巾帼情怀

为进一步完善残疾人服务，全面了解把握空巢老人、孤寡老人、多病老人、精确     摸清残疾人需求，为其供应优质的服务质量，做到心中有数、服务目标明确。中心组织12名志愿者职工参加残疾人日间照料服务，打扫房屋卫生、清洗衣物、床单被套、修理水电、宣扬党的各项优待政策、宣扬法治教育等服务，使残疾人得到了精神上的支持和关心，得到了残疾人的全都好评。2022年，乐观组织全体党员职工为疫情第一线工作人员捐款4023元，为牺牲在疫情防控工作岗位上的优秀共产党员司马义·依沙克家属捐款2050元，慰问居家隔离户与隔离区保洁员7800元。中心的姐妹们以“小我”实现了“大爱”，呈现了“劳务派遣人巾帼情怀”。

实施互帮互助缔结巾帼友情

为努力把就业和劳务派遣工作做得富有成效、更进一层，中心在落实好劳务派遣各项工作任务的同时，乐观开展精神文明建设，大力提倡团结互助的企业文化，不断促进全体职工在工作中相互促进、和谐融洽、共同成长。作为一个个体，她们不但有着勇于战斗的精神，彼此间还相互关爱和帮扶，谁工作上和生活中有了困难，她们都能主动关心解决，相互帮忙料理家务、伺奉老人、照料小孩、洗衣做饭；作为一个集体，中心也乐观想方法、出政策关心解决职工实际困难，让职工感受到大家庭的暖和，安心投入工作；与此同时，中心常态化开展困难职工走访慰问和互帮互助活动，全年中心及职工对困难职工慰问、为逆境家庭捐款约20万元。

不断努力工作建功巾帼事业

一个好的企业，必需要有一个好的.领导班子、一个团结有战斗力的团队。大家深知团队好、企业活，职工才能立足岗位，兴企增效。中心的全部干部紧密团结在支部四周，紧跟经济建设、市场形势，求大同、存小异，乐观投入到劳务派遣各项工作，听从支配、勇挑重担，团结协作、乐于奉献。“功夫不负有心人”，经过多年的磨砺，劳务派遣中心团队的女工不仅气质文静、仪表大方，而且自强不息、才智豁达，她们在各自的平凡岗位上制造出不平凡的业绩，诠释了“三八”红旗先进集体的精神内涵。正是这些肯吃苦、能干事、乐奉献的女工，促进了乌恰县劳务派遣巾帼队伍的不断进展壮大，并形成了完善的服务体系，步入了有序进展的轨道。

回顾过去，劳务派遣中心取得了一些成果；展望将来，今后的工作更加艰难、道路还很漫长，中心的全体职工将连续努力，加强学习，不断提升自身服务水平，团结拼搏，扎实苦干，拓宽渠道走专业化、社会化、规模化、品牌化之路。大家信任，只要有各级党委政府的大力支持，乌恰县劳务派遣中心有信念开创服务事业新天地，为更多下岗失业人员及其他弱势群体撑起更为宽阔的蓝天。

2024“巾帼建功先进集体”事迹（精选篇2）

她曾荣获总行“优秀共产党员”、武汉市“五一”劳动奖章、湖北省“先进女职工”、武汉市“创新业绩创高效益”先进个人，20__年被分行党委授予“优秀党务工”称号,并被推举为出席总行党代表会议的代表。她所带领的团队曾先后荣获全国金融系统“学习型组织标兵班组”、“全国金融五一劳动奖状”、“全国金融系统思想政治工作优秀单位”。

一、管理有方，培育能征善战的员工队伍

怎样抓班子、带队伍，始终是她常思考并摆在第一位的课题，也是她倾注心血最多、个人管理才能和潜质得到最好发挥的地方。作为一名基层管理者，她憧憬的境界是：圆满完成任务指标、打造个人业绩虽然必要，但一个基层管理者最大的价值和胜利标志，是让团队全部成员都得到进展，让成就感、工作的欢乐感伴随大家职业生涯的每一天。

首先是树正气，用机制规范班子行为。班子成员个人的经受、习惯、性格不尽相同，如何扬长避短、优势互补、相互补位，是一门事关能否发挥好班子战斗堡垒作用的艺术。为此，她创造了班子中行之有效的“AB制”。其次是重才、育材，不断给青年员工搭建施展才华的平台，帮她们“理思路、教方法、压担子”，让她们提高素养和素养，促其成长与成才。20__年初，总经理助理赵新刚从营销科室负责人走上班子成员岗位，对所分管工作缺乏全盘指挥和运作的领导艺术，她言传身教，使其快速成长。在她所领导的团队，已经先后有多位同志走上分行部室总经理、副总经理等中高级管理岗位，还为分行培育了一批经营管理方面的专才。三是养锐气，分散全员力气。依据不同时段和不同的工作任务，通过教育启发和独出心裁的团队活动，无论顺境逆境，始终使干部员工保持清楚的目标、必胜的信念、旺盛的斗志和良好的职业心态。

二、运筹有道，制造一流的经营业绩

李__在担当基层支行一把手以来，取得了骄人的业绩。在任桥口支行行长期间，将一个规模小行变成一个规模A类行；担当太平洋支行行长期间，连续四年获得分行综合目标考核第一；20__年1月担当营业部“一把手”以来,截至20__年末，各项存款余额由61亿元增加至91亿元，占分行各项存款净增额的30%以上，20__年完成利润占分行利润总额的25％，人均创利居同业前列。经营中，她仔细落实总分行战略转型指导思想，强化收入结构调整，中间业务收入年均增幅达61.1%,为武汉分行改革、进展和创新做出了重要贡献。

在激烈的金融同业竞争中，要想立于不败之地就必需创新和突破。分行营业部是核心大客户集中的地方，也是面临高层次、创新型服务需求压力最大的地方。一方面她乐观促成与企业上层的沟通与沟通，捕获各方信息，构筑和建立了高层互访沟通机制和共同培训新机制；另一方面她乐观延长了客户销售资金链、供应链以及客户关联单位，拓展新的资金源。例如某海外上市公司，已由过去单一的负债业务，形成以集团客户为核心，上、中、下游客户为平台，负债与资产业务齐头并进进展的新格局。在业务进展的关键时期，在冲突、困难焦点中，她总能处变不惊、稳住阵脚，首先给下属以信念，深思熟虑，运筹帷幄，快速带领干部员工乐观应对，扭转局面。最典型的是20__年被员工称为“海啸”的巨额走款大事：某国际知名集团公司与交行有着十余年的合作关系，由于特别缘由，7月11日集中走款高达38亿元，20__年底重现巨额走款72亿的严峻局面，而她带领团队临危不惧，稳扎稳打，乐观讨论对策，从其她行业、其它客户中快速拓展新的资金来源，快速摆脱了逆境。如何有效防范风险，经常考验着基层经营者的责任心、才智和运筹力量。她敢为人先，敢啃硬骨头，带领员工打赢了一个又一个的资产保全攻坚战。某外商独资房地产企业自20__年以来，长期拖欠银承垫资本息，在她的指挥下，营业部干部员工来回于该公司总部和股东，几上北京、上海等地，加大了对该公司不良资产转化和清收步伐，通过搭建不同层面信息立体沟通沟通机制，胜利解决了困扰近2年多的历史遗留问题，全部收回该公司银承垫资本金6450万元，累计利息842万元。

2024“巾帼建功先进集体”事迹（精选篇3）

靴岭尾村妇联执委会现有11人，秉承“滴水穿石、弱鸟先飞”的闽东精神，立足本地特色，紧紧围绕产业进展、志愿服务和思想宣扬三个方面创新思路、苦干实干，最大限度地激发村内妇女尤其是留守妇女自力更生、艰苦创业、开拓创新的乐观性，带领周边农村妇女走出家庭、增收致富，极大地推动靴岭尾村乡村振兴和社会进展，以巾帼之光点亮靴岭尾村的半边天。

推动产业进展，谱写致富新篇章

村妇联以“妇女联盟、创业互惠”为理念，以剪纸技艺培训为抓手，联合小红鞋农夫文创有限公司等本村文创企业，依托剪纸体验中心、油画馆以及线上微信巧手社群，开办剪纸技艺、油画创作技能培训40期1000多人次，电商直播培训20场458人次，引导村内妇女村民乐观投身剪纸特色产业，为本村文创产业输送如张雪花等35名本地优秀人才，促进2021年村财收入突破52万元，户均增收2.3万元。

强化志愿服务，传播社会正能量

组建巾帼志愿服务队和小剪刀志愿服务队，乐观开展关爱留守儿童、慰问孤寡老人、青春期学问讲座、送寿福等志愿服务8次，促进村内和谐稳定。同时，号召广阔妇女村民主动参加到房前屋后整治、垃圾分类回收宣扬的志愿活动中，引导村民做好漂亮庭院、垃圾分类等工作，顺当完成房屋外立面改造2.7万平方米，改水改厕24户。乐观参加本村“草根和事佬”队伍建设，以唠嗑式调解100%化解村内8起冲突纠纷，群策群力解决本村妇女村民身边的困难，打造女性互助的良好氛围。

助力思想宣扬，唱响巾帼好声音

村妇联重视思想宣扬工作，围绕村两委加强党建引领的目标要求，创新宣扬方式，大力开展如“心中的歌儿献给党”群众性歌会等多样化活动13次，将妇联工作和红色党建紧密结合，用红色文化的力气引领村民听党话、跟党走。同时，重视提升村民尤其是妇女村民的法治意识，2021年开展普法学问宣扬12次，普及面达1200人次，形成自觉学法守法用法的良好氛围。

2024“巾帼建功先进集体”事迹（精选篇4）

__，女，汉族，__市人，1977年5月诞生，20__年毕业于__财经学院，本科学历，中共预备党员，现任__路支行行长。20__年3月，24岁到邮政储蓄小河支行工作，从今，与邮政事业结下了不解之缘，满腔热忱的在邮政事业上一干就是12年。20__年8月始，历史给了我施展才华机遇，先后调任x路支行、x村支行、x支行任行长。期间，取得会计资格证、保险代理资格证。

20__月12月__支行开业，调任x支行的支行长，当时的工作都有是从零干起，该支行连续两年各项任务完成排名各网点第一名，连续两年被评为先进单位。靠着对邮政事业的深深的爱，领先垂范，不畏艰辛，锐意进取，敢于争先，擅长引领，在平凡的工作岗位上，制造了不凡的业绩一年一个新台阶，年年都有新起色。

一、风雨兼程，任劳任怨，风风火火抓揽储。

银行是国家融资工作机构，但衡量一个金融机构运行状况的硬性指标却往往是储蓄存款余额。为此，想尽一切方法，为支行存款上台阶做出了乐观贡献。为增存款量，我利用早晚、休息日等业余时间走巷串店，联系企事业单位，走访熟人、伴侣、同学、商界胜利人士，同她们建立起良好的关系，乐观动员开设帐户，广泛汲取资金，扩大资金总量和可比经营效益。今年十月份，她得知合朋村4位村民在外地承包工程收益很好，心动不如行动，她亲自开车去动员，一次揽储存款x余万元，精诚所致，金石为开，今年以来她个人揽储发生额达x余万元，年未巩固存款途额x万元。为拓展业务范围，乐观宣扬业务品种，共发宣扬单x余份，询问群众x余人次，使群众进一步了解了邮行的金融政策和新业务品种。我在工作之余不定期走访伴侣、亲戚、同学，凡是熟悉的人都一一上门宣扬，给她们讲通知存款、理财日日升都比活期存款利息高以外，还有零存整取、积少成多的优点。共动员x多人办理了通知存款及理财日日升，存款资金达到x万元，。

二、从严治行，领先垂范，兢兢业业抓管理。

我认为，干部是面镜，员工是杆秤；员工是领导的影子，有什么样的领导就会有什么样的员工；没有带不好的员工，只有不称职的领导。作为支行的“班长”，要以身作则，领先垂范，凡是要求员工做到的，自己首先做到、做好；凡是要求大家不做的，自己坚决不做，用自己的模范行为带动和影响员工。每天早晨，我总是第一个先到营业室，主持晨会，周密支配当天的工作，在多年的管理岗位上，也使我养成了一个习惯，每天必需查阅前一日的会计账务，准时了解各项业务工作进度状况，把握主要业务数据，使各项工作支配做到有的放矢、有条不紊，存款的增长，各项业务的拓展状况，分给自己的任务最多，把最难办的，最难啃的工作任务都由自己去做。在我的心里总是想着怎样去

完成工作任务，怎样尽可能地提高员工作绩效。在管理上坚持严格与人性化并重，大力营造团结和谐、乐观进取的工作氛围，每周挤出一天的时间，对所经办的业务传票笔笔审查把关，保证规范化操作，每年经过上级多个主官部门的检查，都受到高度的评价。

建立激励竞争机制，把工作绩效与考核安排切实挂起钩来，全体员工的乐观性被有效地调动起来，在我的带领下，全体员工管理规范，工作有序。“员工的心、银行的根”。为了使每一位员工从内心深处喜爱邮政支行的事业，扎扎实实做好本职业务，作为行长，我甘心做全行员工的公仆，做到时刻关怀员工、理解员工、做员的贴心人，使全行员工真正感到，__路支行就是一个大家庭。多年来，她始终把员工兴奋不兴奋、满足不满足作为想问题、办事情的动身点和落脚点，尽最大努力为员工办实事，在工作上，常常与员工交心谈心，注意通过运用情感的纽带，入情入理，竭力塑造敬重人、理解人、关怀人、关心人，富有人情味的工作氛围；生活上，于微小处见真情，让员工切实感受到领导的关怀和组织的暖和，从关怀员工疾苦、维护员工利益动身，

三、永葆荣誉，优质规范，坚持不懈抓服务。

银行是窗口行业，其服务态度的好坏、服务质量的凹凸直接影响着自身经营业绩和效益。高站位理细节，才智营销赢客户。我在工作中始终有一股没服输的冲劲，敢于向大银行挑战，敢于向大客户抛出橄榄枝。重点项目及大企业资金雄厚，是众多金融机构竟争的主要对象。我从细节入手，借助政府相关信息，充分挖掘当地资源，抓住利于业务进展龙头企业，各级介入，深化攻关，20__年8月，得知一个农产品物流项目落户__区__镇后快速出击，绽开了从总经理、财务主管一对一的营销，多次沟通，深化攻关，几经周折，几番努力，最终挫败其她金融大客户的“良苦专心”，与客户建立了亲密合作关系，使之支行胜利搬迁至__镇。

由于各金融机构竞争愈业激烈，传统的营销维护手段对稳定客户的作用渐渐减弱，特殊是月末、季末，各行业之间的竞争达到白热化程状态。为锁定客户，稳定业务进展，结合本行客户群体实际状况，着眼金融产品的进展趋势，在全面进展各种业务的状况下，仔细讨论每个客户的适用产品，利用把握的业务学问，加大宣扬力度，让客户充分熟悉邮行产品，主动做到“把合适的产品销售给适合的客户”，使理财新产品深化人心，有一次我与私企老板闲谈，得知该客户有x万元一个月后转到外地投资，就准时向客户介绍邮行理财产品，当时拍板认购x多万元，存入了几天，并获得收益x余元，为此客户不但没有转走资金，反而又转入我行70多万元。带着感情作业务，给予服务人性化，我始终认为，对客户服务的好坏直接关系到行业的进展与生存，要想把业务做好，首先把“人”做好，才能永久赢得客户的认可，增加客户的依附度，通过实实在在的沟通与客户成为真正伴侣，她带领员工推出了“亲情服务”、“上门服务”、“限时限务”等一系列服务方式，以“亲切”、“周到”、“高效”的服务展现了支行形象。20__年3月5日，在走访__地利农产品物流园区一客户时，得知批发水果的石先生，因资金紧急，急需一百万元的贷款，我带领信贷员主动上门了解状况，介绍信贷业务，关心石大哥到支行办理了贷款业务，经过支行快捷地服务并快速放款，事后石大哥感谢地说：

“邮行公优质快捷的服务，真是解了我的燃眉之急”。事后，石大哥把回笼的一百五十万元资金直接存到了我支行，通过此次信货业务，邮储银行又进一步取得了市场客户的信任。以“服务无小事”为标题，真诚待客户，爱心奉献顾客，哪怕是为客户解答一个问题，复核一笔利息，兑换一张残币，时时到处都体现我服务客户的诚意、爱心。20__年5月30日中午，客户向先生到邮储银行__路支行办理业务，不慎将八千元现金和一个黑色的钱包遗忘在柜台上，通过我支行员工的努力，归还给了失主，其次天客户特地制作了一面“品德高尚,拾金不昧的景旗,送到我支行,以此表示感谢.

在今后的工作中，我要以进展为主题，以加强经营管理为基础，以改革创新为动力，以实现高质量、高效益为目标，推动我支行的经营管理更上一层楼。

2024“巾帼建功先进集体”事迹（精选篇5）

内黄县融媒体中心有职工91人，其中女职工48人，占职工总数一半以上。全体女职工个个都是工作精英、技术能手，她们用自己突出的工作业绩和良好的精神风貌向社会展现着新时代女性的自尊、自强和自信。

融媒体中心根据“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”要求，乐观主动担当作为，坚持党媒属姓，组建形成了包括电台、电视台、“云上内黄”手机客户端、微信公众号、抖音、微博、今日头条、户外应急广播等多种形式的全媒体矩阵，重组内容生产“策划、采访、编辑、发布、评估”业务流程，打破了原来相互分别、各自为战的局面，实现了“一体策划、一次采集、多种生成、多元传播”运作模式。

内黄县融媒体中心女性职工在新闻采编、播音主持、后期制作、后勤内务等重要岗位，发扬不怕苦、不怕累、吃苦耐劳的敬业精神，圆满完成了各项工作任务。她们围绕经济社会进展、优化营商环境、生态环境爱护、防止返贫致贫、乡村振兴、疫情防控、灾后重建、项目建设、改善民生等方面开展了形式多样的宣扬。哪里有新闻线索，哪里有报道需求，哪里就有她们劳碌活跃的身影，为“奋进新时代、建设新内黄”供应了强大的舆论保障和精神动力。

在工作中，她们舍小家顾大家，有时工作太忙，她们常常是迎着朝霞、伴着夕阳，早起晚归，从无怨言。“云上内黄”手机客户端目前下载注册量超26万，发稿6.3万余篇，发稿量位列全省第一。

在做好日常宣扬的同时，乐观向市级以上媒体送稿，截至目前，共在市级以上主要媒体发稿6045篇，其中学习强国494篇，国家级媒体654篇，省级媒体4118篇，市级媒体779篇。新华社、中央广播电视台、人民日报、新华网、学习强国客户端、河南广播电视台、河南日报等主流媒体多次聚焦内黄，让内黄的声音传遍祖国大江南北。

2024“巾帼建功先进集体”事迹（精选篇6）

小梅，现任华能陕西渭南热电有限公司继电爱护班班长。曾荣获西北电网2022年自动化专业先进个人，2022年集团公司“书香三八”征文二等奖等荣誉。

苦练内功，勤勉做事

渭南热电公司属于新建电厂，针对新设备、新技术、新工艺，小梅同志潜心学习，白天在工程现场劳碌，晚上收集资料从头学起，不断更新学问结构，争做“复合性”人才带头人。她凭借专业优势刻苦钻研自动化和通讯等相关业务领域，很快成了班里的行家里手。不到半年时间，她自己亲自绘制了二次回路接线图及原理图500多张，为设备牢靠运行打下了坚实的基础。

敢打硬仗，勇做开拓

她有着男儿一般的钢铁意志。2022年7月公司工程项目正式进入倒送电的重大节点，她冲锋在前，始终战斗在最艰苦的地方，带领班组人员攻克了调试过程中一项又一项重大难题。在无先例、无技术参考的状况下，要实现调度对机组2条线路同时分合操作遥控的功能，小梅同志勇挑重担、攻坚克难、进行技术讨论，仅用不到一周时间，就胜利实现了新技术的应用，为设备投运做出了突出贡献。而且她所报送的自动化检修票完成率100%，自动化设备检修方案工作票正确率100%。

分散团队，引领向前

她非常注意班组的精细化管理。在了解到班里有的成员精通通讯，有的擅长计算机后，她定期组织有特长的班员开展技术讲座和技术问答，通过互帮互助，班组成员都学会了通过集体才智使用专业科学的方法解决工作中遇到的难题。由于她技术最全面，大家遇到困难总是第一个想到她，她都会急躁讲解，直到大家把握为止。在她的带领下，继保班的班建工作始终走在公司前列。小梅同志用实际行动践行了华能“三色”文化理念，展现了一名新时代女性自尊、自信、独立、自强的良好风采。

2024“巾帼建功先进集体”事迹（精选篇7）

综合管理事务部是一个团结奋进、勇于创新的巾帼集体现有成员8名，5名女性，占总人数的62.5%。今年以来，她们乐观参与“巾帼建功”创建活动，以“创一流业绩，树文明新风”为服务理念，不断提高办事效率和服务质量，乐观争创巾帼文明岗，呈现了良好巾帼风采。在日常工作中，综合部的同志充分发扬了急躁细致、精益求精的作风，面对每一位干部和职工，供应专业、有效的管理服务。同时，秉承“巾帼不让须眉”的信念舍小家为大家，将一腔热忱倾注于自己的工作岗位。在公司及分公司的正确领导下，在各部门的亲密协作下，紧紧围绕中心工作，仔细开展党建及内部管理工作，充分的发挥参谋、协调、服务、督办职能作用，经过全体部门员工的共同努力，使基层党建、行政管理、文化宣扬、档案管理、车辆管理、后勤服务、财务管理等各项工作任务有序开展，取得了一些收获，很好的完成了分公司给予的使命及各项工作任务，为电站顺当投产发电后第一个完整年贡献了自己的力气。

综合部事务繁杂、头绪多、不易量化。但部门始终饯行“流程规范化、服务专业化”的工作理念，进一步提高工作效率和工作质量，不断强化协调服务职能，注意精细化、标准化管理，追求更高的工作效率，更佳的服务质量和更顺畅的运转机制，团结进取，亲密协作，推动各项工作更上新台阶。

一、党群管理及综合管理工作齐肩并进。

在公司党委及党支部的指导和关心下，综合部不断完善和加强基层组织建设工作，注意抓好思想理论建设，实行形式多样的学习方式，组织党员干部仔细学习理论，确保党员政治素养的提高。同时，乐观做好宣扬工作，树立项目部的先进典型人物、事迹。完成了职工小家的建设、职工代表换届改选调整工作，结合党群对标管理工作要求，在不断完善基层组织管理工作的基础上，仔细开展“三严三实”工作，切实推动党员干部作风改进和党员教育进展。进一步做好组织的进展工作，为不断增加党的战斗力，充实党的队伍，狠抓支部的组织建设，乐观动员年轻员工向党组织靠拢，做好党员进展工作，不断增加支部的活力。今年共汲取中共预备党员1名，入党乐观分子2名，有1人递交入党申请。

二、加大信息宣扬力度，提升企业文化建设水平。

综合部准时、精确     、有效地对分公司各类重大事项、现场动态进行宣扬、报道，并通过微信、网站等各种媒介加强宣扬力度，扩大报道范围。增加全员宣扬意识，打造专业竞争型宣扬团队。建立信息联络员机制体系，准时捕获各项工作管理中的亮点，着力搞好典型宣扬和专题报道，不断提高现场宣扬工作水平提高公司宣扬资料、信息的质量和水平，提升公司在行业内的知名度，不断提升企业文化内涵。截止2022年12月共编发《工作简报》12期，攥写修改宣扬报道72篇，在公司报刊、网站等媒体上发表信息报道48余篇。

为大力推动“激情工作、健康生活”企业理念和努力实现打造“甘肃电投”品牌企业文化愿景，综合部切实加强党工团阵地建设，设置了特地的党员活动室、职工之家和具有特色的宣扬专栏、司务公开栏等活动平台，组织开展了学雷锋系列活动、义务植树活动、“放飞心情，促进展再鼓干劲”春游活动以及厨艺大赛等系列活动，开展了“微电影”视频拍摄活动，通过多种形式活动的开展和准时的跟进宣扬，进一步丰富了员工业余文化生活，增进了员工间的沟通。

三、进一步强化基础管理，提高后勤保障服务质量。

在综合部的努力下，电站切实加强了后勤保障服务制度建设力度，提高了服务质量和力量水平，增加了服务人员的责任意识和业务水平。综合部以公司“主动、热忱、忠诚、奉献、廉洁、一流”的行为准则作为严格要求，努力供应高效优质的后勤服务工作。切实推动车辆管理、食堂管理等后勤管理工作。准时完善了劳务人员管理制度、车辆平安管理制度、职工食堂管理制度等各项制度流程，每月定期对车辆费用、食堂费用进行经济分析，从严、从细要求，使得分公司综合管理水平和质量得到了进一步规范和改进。分公司车辆平安管理工作取得实效，食堂费用亦掌握在公司下达的标准之内，未消失食品平安及餐饮质量问题。同时，针对综合管理人员业务较弱的实际，加大公文处理、信息宣扬、档案管理相关工作，在公司职能部门的专业指导下，有针对性的开展了OA办公正台、档案管理、办公软件应用、财务基础学问等不同专业领域的业务培训，通过多渠道培训熬炼，肯定程度上提高了综合管理人员的工作力量。

四、分工不分家，构建和谐团结大家庭。

综合部是一个诚信友爱、布满活力的大家庭。全部成员之间相互交心通气，在工作中，目标统一、分工协作、顾全大局，形成了求真务实、分散力强的和谐团体。部门实行轮岗工作制和一岗多能工作制，每个人在干好自己的本职工作之外，还自发关心他人解决工作难题。对于时间紧迫或任务繁重的工作，全部上下齐心，想方法、提建议，尽每个人的努力共同完成。

2024“巾帼建功先进集体”事迹（精选篇8）

由女民警及女护工为主体的专业技术医疗护理与平安管理人员组成，现有人员22名，其中民警15人，党员6人。多年来女病区全体成员始终以“创人民满足”为目标，充分发挥女性感性、细致、严厉的特点，把监管与服务、治疗与康复有机结合，有效深化了安康特色的医疗管理模式。

自从2022年开头创岗工作，女病区历经10年巾帼岗创优之路，完成女精神病人收治1000余人次，治疗稳定95%以上。一是无缝陪护，精细服务。目前住院治疗患者保持70名左右，依据《刑事诉讼法》相关强制医疗规定管治的危害社会治安的患者占半数以上，同时60%的患者日常生活不能自理，更不擅长表达自己的病情，需要工作人员通过对病人睡眠、饮食、大小便、言行举止等细节专业地分析推断患者的病情，赐予针对性地治疗,需要面对面无缝隙的24小时全程管理与服务,更需要从病人的点滴生活中关怀她们，关心她们树立治疗的信念。同时，医护人员将实践转化为理论阅历，撰写医疗、护理、管理论文，近年科内成员发表高质量专业论文及学术会议沟通文章20余篇。二是保持警醒，平安服务。因精神病患者病情反复无常和长年住院、精神药物所致患者肌体协调功能不佳，打算了临床平安隐患防不胜防，工作人员通过丰富专业学问和多年积累的工作阅历，结合智能化技防手段，不断完善值班执勤模式，做到巡察监控两岗有效交合，从严从细落实各项平安护理制度，做到重点病人服务到床头，准时杜绝和避开了多起平安隐患，近一年以来病区先后实施危重病人抢救，重大危急大事处置，重症卧床病人陪护，以及软硬件平安隐患准时发觉排解等20余例。三是视同亲人，优质服务。在细心治疗疾病和优质护理之外，女病区利用工作人员的爱好专长及病人的各自特点，多年坚持因地制宜地开展各类生活技能训练、社交技能训练、体能消遣训练等，特殊是如自创室内健身操、编织、书画、音乐、诵读等，进一步丰富患者的住院生活，让病员参加日常病区集体生活互助等提高社会应对力量。四是热心公益，连续服务。在履行岗位职能的同时，女病区发挥自身专业优势，多年来坚持开展家属开放日、上门家访、社区结对、残障学校帮扶、健康义诊等公益服务活动，为周边村民及杭城居民供应健康保健学问宣教、基本健康体测，特殊是老年保健、妇女身心保健等科学指导，年均服务1000人次以上。

2024“巾帼建功先进集体”事迹（精选篇9）

“三尺讲台，一颗爱心；放飞盼望，乐在我心。”这就是我校老师邓真实写照。__老师自从进入新邵职中以来，集专业老师、班主任、教研组长于一身，时时以一个优秀老师的标准要求自己，努力工作、乐于奉献、喜爱学习、不断进取、关爱同学、团结同志，在教育、教学等工作中取得了可喜的成果。

一、三尺讲台，奉献青春

作为一名具有多年教学阅历的老师，从不傲慢自满，能仔细备课、上课，刻苦学习、钻研业务，虚心向同行请教；准时批改作业、急躁辅导同学，对同学严而有度，与同学们真诚相处，用爱与同学沟通。同学们始终认为邓老师既是敬重的师长、又是亲热的好伴侣，因此同学们总是喜爱上她的课。邓老师的上课不但擅长利用现代多媒体手段而且教学方法丰富多样，充分发挥老师主导、同学主体的地位，注意同学的情感沟通。因此邓老师学校历届教学比武中，均能取得教学一等奖的好成果，成为年轻老师的典范，常被老师们戏称“始终被仿照，却始终未超越”。

邓老师并没有满意于课堂的教学，她平常利用课余时间帮同学辅导专业，还常常上网查与高考有关的专业学问。服3班的石咪同学，进校的时候文化基础较好，但专业却始终落于班级最终，几度产生退学的念头，邓老师知道后，与她谈心，并要她下午放学后到她办公室去补习专业，在长达近一年的专业补习中，最终她的专业跃到班级前5名，在寒假归校的时候，同学家长把1000元钱递给邓老师，却被邓老师婉言谢绝。现在在湖南涉外读书的石咪，逢年过节总是不忘打电话问候邓老师，也正由于邓老师的悄悄奉献。__年，邓老师所带的服装3班26名高考生就有5名同学考上本科学校，居全校本科上线人数第一。

二、班级管理，恪尽职守

作为班主任，邓老师以培育有抱负、有道德、有纪律、有文化的社会主义事业接班人为已任，针对同学的共性特征和心理特点，注意与同学沟通沟通，做好同学的思想政治工作，特殊是加强后进生的思想转化工作，实行“晓之以理，动之以情”循序渐进的教育方法，与家长联系、协作，共同做好工作。

记得__年的冬天，她班的同学叶赛兰不来读书了，邓老师不是本地人，人生地不熟，为了不让一个同学退学，邓老师每天早晨七点准时给这个同学打电话，让同学晓之以理、动之以情，在第10天时，班上有同学对老师说，老师你放弃吧，她不会来的。但邓老师仍旧坚持，始终坚持到15天，该同学以及该同学的家长被邓老师的真情所动，同学流着泪在电话中承诺立刻来学校就读。毕业后，这位同学以优秀的成果考上了湖南涉外经济学院，家长专车来学校将邓老师请到家，以资感谢。邓老师始终把别人的孩子当成自己的孩子，她班的朱晴同学，从小就没妈妈，父亲外出打工，一去就是三年，每次学校放假，学校没开餐，这孩子就没地方可去，所以每次放假，邓老师就变成妈妈，跟这些没回家的孩子同吃同住，三年如一日。

邓老师的丈夫在外地工作，邓老师能正确处理和支配好工作与家庭之间的冲突，一心扑在学校的工作上。面对许很多多常人难以想象的实际困难的现实，邓老师坦然处之，对所担当的各项工作都能做到仔细负责，布满热忱、一如既往，毫无怨言，努力做好，从而得到同学、家长、同事、领导的认可。任教期间“以校为家”，常常利用休息时间找同学谈心，从而了解同学的家庭、学习和生活状况。针对不同的状况赐予不同的关怀和关心。由于对同学无微不至的关怀，同学也把邓老师当“妈妈”一样的爱戴。__年，因班主任工作突出，邓老师被老师们全都推举为新邵县优秀班主任。

三、教学讨论，勤奋务实

__年是邓老师来校的第一年，领导和老师们被邓老师的工作力量和工作作风而感动，全都推举邓老师担当服装专业教研组长。邓老师担当教研组长以来，带领本组老师钻研业务，探讨课程改革，转变教育教学理念，仔细开展各种教研活动，组织集体备课，写好教案，拟好学案，并大胆地开展教学实践，正确传授学问，充分发挥老师主导、同学主体的地位，注意同学的情感沟通，采纳“自主、合作、探究、实践”的教学方法，不断创新，乐观担当校级课程改革课题组的任务，发挥了学科带头人的作用，热心指导阅历不足的老师，常常听课、评课，赐予教导，使他们的教学力量和教学成果有明显的提高。因服装组老师年轻，教学阅历不够，邓老师就与其他的教研组进行联谊，请有阅历的老师担当指导，不到一年的时间，服装组老师的工作力量得到极大的提高，在__年上学期学校进行的教学比武中，服装组获得一等奖一名、三等奖两名，因而被指导服装组的老师戏说“青出于蓝而胜于蓝”了。

邓老师在工作中能团结老同志，带领新同志，仔细落实学校部署支配的各项工作。同时勇于开展批判与自我批判，虚心向他人学习，把自己的教学阅历无私传授给别人。学校时常将“难啃的骨头”交给邓老师，而邓老师也总是以自己特有的工作方法和热忱带动和影响身边的老师，在处理和解决问题时总是换位思索，替别人想的多。同事们遇到不顺心的事，都情愿跟邓老师诉说。邓老师也总是急躁地倾听，对她们进行谈心、开导，力所能及关心她们解决困难，从而得到了教职工们的全都认可。

邓老师深知人民老师责任的重大与光荣，她愿贡献出自己全部的人生与心血，为同学甘洒汗水育英苗，为人民的教育事业奉献青春、尽显风流，做出她自己全部的努力。

就是在这样一个平凡的岗位上，__老师悄悄无闻，兢兢业业，任劳任怨，全身心地投入教育教学工作中，赢得了同学和家长的敬重与爱戴，赢得了老师和领导们的好评。

1990年参与工作至今二十年，年年担当班主任工作，喜爱本职工作，把教书育人作为自己的崇高职责，有很强的事业心和责任感，工作仔细负责，把思想政治工作渗透到课堂教学、科学讨论及其它教学环节中，做到既教书又育人。工作成果突出：1990年至今共二十次被评为校“先进班主任”，__年荣获县“先进班主任”，__年荣获县“巾帼建功标兵”，__年荣获县“三八红旗手”。在平凡的岗位上体现着自己人生价值。

教学工作方面。多年来在教学中努力探究以同学为中心，老师为主导的教学模式，变“学问传授型”为“学问智能型”；变“结论式教学”为“过程式教学”；变向同学“奉送真理”为使同学“发觉真理”。指导同学参加猎取学问、应用学问、解决问题的学习活动。以转变同学被动学习的方式为目的，强调一种主动探究和创新的实践精神，着眼于给同学终身受益的学问和力量。

作为学校工会副主席，妇委主任，政教处助理，她乐观帮助领导加强职工的政治理论和法律学问学习，提高职工的思想和业务素养。帮助领导做好校务公开，加强行风建设。维护职工的合法权益，为职工办好养老、医疗、公积金等保险。组织对教工宿舍进行了整修，对生病住院的职工及家属进行慰问，把组织的关怀送到职工的心坎上。了解新职工的思想状况和生活困难，给他们暖和和关怀，培育他们逐步成长为合格的教育管理人员。在“三八”妇女节，邀请县妇幼保健院专家为全体女教工进行了女性保健学问讲座。

2024“巾帼建功先进集体”事迹（精选篇10）

达拉特旗交管大队车辆管理所隶属于达拉特旗交管大队，现有民（辅）警38名，其中女民（辅）警27名，男民（辅）警11名，承办着全旗范围内101245辆机动车和109029名驾驶人的业务办理工作。近年来，车辆管理所紧紧围绕创建“人民满足车管所”的工作要求，不断加强执法服务规范化建设与队伍管理建设，强力推动各项中心工作，全面落实一窗式服务、延时服务等“放管服”便民利民措施，曾多次被评为全区公安交管执法示范单位、全旗文明窗口、全旗文明示范岗、全旗“三八”红旗集体、爱心募集先进集体等，在单位内部组织的各类比武竞赛活动中也多次荣获团体第一名等荣誉称号。

中国农业进展银行达拉特旗支行成立于1996年12月，是达旗境内唯一一家政策性银行。目前达旗支行配备一正两副3名行领导，其中1名副行长为女性。内设办公室、信贷业务部、会计结算部3个职能部室。现有在岗正式职工21人，党员13人。会计结算部现有员工5人均为女性，占比100%。该部门员工政治素养硬，协作意识强，是一支朝气蓬勃、团结有爱、乐观向上的队伍。

近年来，农发行达旗支行乐观开展“巾帼文明岗”的创建工作，会计结算部门的女职工们充分发挥“半边天”作用，贡献巾帼力气。乐观支持地方经济建设、保障民生工程，累计审批达旗棚户区改造贷款18.3亿元，有效的解决了棚户区拆迁资金需求；乐观支持地方粮油收购，2022年年末粮油购销类贷款余额13.83亿元，切实保障了售粮农夫的根本利益，维护国家粮食平安；乐观履行社会责任，连续2年帮扶包联贫困村，向身患恶性肿瘤的孩童捐款3万元，关心其渡过难关，得到当地乡政府热闹反响；仔细服务周边群众，参加修缮年久失修的下水井，志愿关心社区打扫垃圾、清扫积雪；在疫情防控期间派驻联防执勤人员，为居民的平安保驾护航，并减免支行全部客户网银手续费，组织员工向湖北捐款，拍摄抗击疫情宣扬短视频，用自己的方式担当起抗疫的责任。

经过不断的努力，会计结算部的女职工们斩获的成果丰硕。2022年在鄂尔多斯市农发行举办的赛账中荣获团体其次名，个人第一名、第三名的佳绩；荣获自治区分行新核心系统上线先进集体；巩洋廷同志在市分行举办演讲竞赛中取得其次名，郝佳同志的文章在自治区分行征文中获得优秀奖。

农发行达旗支行会计结算部全体人员，立足本职，以“功成不必在我，功成必定有我”的信念更好的服务三农，践行“支农为国，立行为民”的使命。

2024“巾帼建功先进集体”事迹（精选篇11）

连云港康缘医药商业有限公司（以下简称康缘商业）开票中心，地处浦南开发区康缘商业物流中心。现有9名女员工，其中党员4人，大专以上学历6人，员工平均年龄26岁，最小年龄24岁，是一支在康缘商业新进展起来的年轻忠诚、工作仔细负责、勇于拼搏、布满朝气的队伍。近几年来，康缘商业以建立供应链为纽带、有效连接上下游客户，完善省、市药品集中招标选购网上配送体系的稳定进展。康缘商业经理室坚持以人为本，服务于用人单位和员工为宗旨，充分发挥女职工在三个文明建设中的重要作用，大力开展争创“巾帼标兵岗”活动，着力提高女职工的政治素养和业务力量，锻造了一支爱岗敬业、乐于奉献的女职工队伍，有效地推动了全公司的健康进展。她们在工作中相互促进，相互完善，在生活中相互关怀，相互扶持，立足岗位，开拓进取，锐意拼搏，在平凡的工作中取得了不平凡的成果。

开票中心是康缘商业对内对外服务的窗口，内外有承上起下的重要作用，是企业掌握购销规模、利润凹凸的第一关，是康缘商业依法经营、诚信经营、优秀管理模式反映的聚焦点，也是保证资产运行平安的关键。该部门担当连云港市最大，也是唯一的医药商品储备基地，药品集中招标网络配送中心，其信息接受量、信息执行量、对上下游用户的链接服务成果突出，得到企业内外的全都欣赏。

一、强化教育，提高素养，争创“巾帼标兵岗”俗话说：“万事人为先。”

开票中心在日常工作中始终坚持人的因素第一，树人先树思想的原则，不断提高广阔开票员的思想觉悟，遵照集团党委提出的“共产党员首先应当是企业的模范员工”的教育，发挥党小组的堡垒作用，为开票中心的工作顺当进行打下坚实的思想素养基础。

开票中心在强化日常理论学习和提高业务技能的同时，依据形势进展和实际工作需要，围绕康缘商业“增长、效益、资产运行质量”的经营宗旨，突出工作重点，有针对性地开展专题性教育活动。今年以来就先后组织开展了“全员执行力”、“gsp全员学问培训”等专题教育活动。这些教育活动主题鲜亮、重点突出、要求明确，有方案、有措施、有考核，大都收到了明显效果，有力地提高了干部职工的职业力量。随着公司的不断进展壮大，销售额不断增长，工作量增加了，责任也更大了，任务更重了，但她们没有怨言，也没有推诿，而是化压力为动力，个个以“巾帼不让须眉”之势开展每一项工作，使各项工作井然有序。

为了加强业务学习和技能培训，提高工作力量和服务本事。开票中心大专以上学历6人（本科以上2人），大部分都是财务专业出身，拥有会计从业资格等职称，如今人人都能够根据相关财务法律法规，精确     无误地开具各种税票，并能根据销售流程做好资产平安运行保障资料的建立。不仅做到万票无差错的精确     率，为企业供应了真实牢靠的资料，得到了用户的全都赞扬。在省药品集中招标网络配送的运行中，精确     、准时、极高的执行率，得到社会的广泛表扬，受到了省、市招标办的欣赏。

二、悄悄无闻，无私奉献，舍家忘我“娘子军”

开票中心是清一色的娘子军。目前为适应企业高速的进展，更好地为连云港市、县广阔群众做好灾情、疫情、用药需求的供应，康缘商业进行网络新系统改造升级，开票中心是首当其冲的关键窗口，不仅是“一个萝卜一个坑”，而且，在年底的扎账汇总期，一个人要顶两个人用。主任马成女由于长时期舍命工作，应接不暇的电话接听，经医生诊断为：突发性磁波耳朵听力下降。马成女同志仍旧坚持带病工作，没请过一次假，直到病情严峻才尊医嘱休息了2天，表现出了康缘商业中层干部优秀的职业素养。“五合一”销售回执是考核全公司资产运行质量的`重要环节，开票中心的票据开除后，还要在繁忙的工作中担当起了收集送货回执的重任。尽管开票中心的一部分小姑娘刚走出校门不久，工作经受短暂。但是，她们仔细学习、努力工作、不畏艰险、不惧困难、在烈日当头或者风雨雷电之中，穿梭于办公室和仓储部之间。东方女性有着特有的温顺与急躁，细致与忠诚，开票中心的娘子军们用自己的行动淋漓尽致的诠释了这些特点，她们急躁的做好储运部、财务部和业务员之间的连接与沟通，保障应收账款的帐、货同医疗单位相吻合，保证了资产的平安。为了进一步搞好对外服务，她们仔细学习并严格遵守公司制定的各项规章制度，坚持挂牌上岗，讲求语言文明，以“微笑服务、专心服务”、“做好细节服务与过程服务”的理念服务于大家，受到了客户的全都好评。为争创“巾帼标兵岗”，大家更是团结全都、拼搏进取、勇往直前。

正是有了像她们这样艰辛的付出，康缘商业提前完成今年集团下达的各项经济指标。正是有了像她们这样的辛勤劳作，康缘商业在全省药品网上配送始终名列前茅。正是有了像她们这样的仔细沟通与连接，康缘商业在全市同行业中业绩突出，递增快速。通过开票中心这一内外连接的窗口，充分显示出康缘商业诚信的经营宗旨，严格的质量管理，良好的售后服务。2022年，由于该部门成果显著、团队协作优秀获得公司“优秀部门”称号，该部门年轻员工也比较活跃，在康缘集团、康缘商业进行的演讲竞赛、运动会等多项活动中获得较好成果。

一份耕耘，一份收获，开票中心女员工们的辛勤付出受到了社会的充分认可和领导的嘉奖。巾帼不让须眉，奉献永葆辉煌。正是有这样的一个无私奉献，勇于拼搏的女性集体，使开票中心在全公司树立起了一道亮丽的风景线。每个人都以“巾帼精神”严格要求自己，提高文化修养、积累专业学问，充分展现新时期、新形势下女性的良好形象

我们的集体是个有战斗力的集体，是个不顾个人得失的集体，是个有爱心的集体！每位员工都在这个平凡的岗位上呈现自已独特的风采，英姿勃发、共同开拓进展美妙的将来！

2024“巾帼建功先进集体”事迹（精选篇12）

7月19日至20日，内丘县连降特大暴雨。7月20日零时二非常，内丘县公安消防大队接到县政府命令，要求马上选择精干人员，组成抗洪救援力气，赶赴受灾地区。接到命令后，大队教育员侯兵，副大队长刘忠义快速选择了9名骨干人员，共计11人，驾驶1部大型抢险救援车，携带橡皮艇、抛投器、救生衣、大绳等装备，顾不上山体滑坡和泥石流的危急，连夜冒雨向灾区进发。

7月20日7时许，救援队一行到达了内丘县侯家庄乡岭头村，由于前方道路被洪水阻断，消防车无法通行。大队在现场快速召开会议，打算兵分两路。一组由教育员侯兵带领，组成强行攻坚组，利用抛投器建立大绳通道，四级警士长刘东平携带对讲机强行渡水至对面，对上游水库流量进行实时监测，待水势减弱后驾驶消防车连续前进。另一组，由副大队长刘忠义带领3名队员背着几十公斤重的救援器材绕道山路，翻山越岭徒步前往位于内丘县岗底村的内丘县防汛抗旱指挥部。经过4个多小时近20公里的长途跋涉，其次组人员领先到达了，第一组人员也随后与他们汇合。

消防官兵到达内丘县岗底村后，根据指挥部下达的个任务，深化目前被困失联的12个村庄，给村干部带去联通手机卡、备用手机、充电宝等通讯设备，恢复通讯联系，以便了解被困村庄的详细状况，为下一步救援行动决策供应依据。白鹿角村有一处桥梁被洪水冲断，导致对面的8个村庄均无法与指挥部取得联系。21日上午，四级警士长刘东平利用抛投器，为对岸准时送去通信器材，使得指挥部与对岸失联村庄取得了首次通话。截止7月21日，消防官兵克服道路不畅等困难，帮助乡干部发放联通手机卡50张、手机9部、充电宝30个，被困失联的12个村庄全部恢复联系。

7月22日，代理副中队长刘一君一行4人，历时4个小时披荆斩棘翻越没有路的荒山，淌过洪水湍急的河流，利用抛投器放射绳索，协作移动公司工作人员完成了线路的架设，准时恢复了移动通讯。

与此同时，教育员侯兵、副大队长刘忠义带领其他5名队员一行7人，前往桃园村疏散群众。15时许，官兵们乘车抵达石坡咀村之后，大路被洪水完全冲垮，摆在官兵们面前的是湍急的洪水和一片乱石滩，而此处距桃园村还有近五公里的路程。面对危急，消防官兵们没有退缩，他们连续沿着山脚下宽度不足半米的乱石堆徒步前进。一边是不断有碎石滚落甚至随时可能会发生滑坡的峭壁，一边是夹杂着泥沙乱石奔涌而下的洪水。官兵们顾不上考虑个人安危，一心只想着能将桃园村被困的196名群众早点转移出来。16时许，官兵们最终抵达了桃园村。大队教育员侯兵帮助村干部对不愿撤离的村民挨家挨户进行劝说劝离，向他们说明当前面临可能会发生的泥石流的危急性，并告知村民消防官兵过来营救他们了，打消他们的.思想顾虑。最终做通了群众的思想工作，开头组织他们分批有序的进行疏散转移。撤离的道路上，教育员侯兵、副大队长刘忠义带领官兵们抱着孩子、抬着病人、背着老人，在坎坷的乱石路上折返了40余趟，用自己的臂膀和身躯为老百姓架起了生命通道。截止23日14时20分，最终一名身患重病的村民被消防官兵用担架抬上了抢救车，196名群众全部被平安转移。

此次抗洪抢险行动中，内丘大队11名参战官兵连续奋战80多个小时，以大无畏的英雄气概，不畏艰险，不怕牺牲，用赤胆与忠诚，用血肉之躯筑起了抗击洪魔的顽强柱石，谱写了一曲新时代“人民消防为人民”的壮美赞歌。内丘大队的救援事迹被中央电视台和各大网站报道，引起了社会各界的广泛关注和高度赞扬。

2024“巾帼建功先进集体”事迹（精选篇13）

“老大姐”，催化车间的人都这样称呼她，其实并不是由于她的年纪大，而是由于她是一位敬业爱岗、业务素养过硬、责任心强、乐于助人的好员工、好同事。十多年来，无论是在工作上，还是在自身素养建设及生活中都给催化车间的广阔职工起到了模范的作用，树立了一面旗帜。因此，大家都亲切地称她“老大姐”，多年来，她就是以这么一种无形的精神力气影响着、感昭着车间的广阔职工，受到了领导和同事们的敬重和爱戴。

“敬业必需先爱岗”，她是这么说的，也是这么做的。都说要敬业爱岗，那么怎么做到这一点呢？她有自己的理解，她说“何为敬业呢？首先必需爱自己的岗位，假如连自己的岗位都不爱的话，干一行怨一行，这样谈敬业就完全是一句空话而已，根本无从再谈起敬业。”多年来，她一心扑在自己的岗位上，兢兢业业，任劳任怨。她是催化车间分馏岗位的一名操作员，大家都知道该岗位工艺技术虽然不是太简单，但工艺流程却是全厂最为简单的，当年学岗位时，很多人就是被它那密密麻麻，纵横交叉的流程搞得晕头转向而放弃学习本岗位的，同时岗位日常工作繁多，别说是女职工，就是男职工想把它干好也不是件简单的事。但是，她把对岗位的热忱全都溶入了工作学习中，学理论、练本功、查流程、摸管线，把流程查得一丝不漏，道起来可谓如数家珍，把理论学得入骨三分，应用起来得心应手。特殊是在开停工过程中，她靠着对流程和工艺的熟识再加上自己的勤劳，干起活来可谓巾帼不让须眉，改流程、开停泵、爬管架、上高塔，完全可以独挡一面，连一些男职工都自叹不如，成为了车间一名不需要宣扬的活模范。

高度的仆人翁责任感更使她赢得了大家的`信任和爱戴。高度的仆人翁责任感是工人阶级的优良传统，但是随着社会的进展，这种优良传统正在被一些拜金主义所取代，很多人都把收入好坏作为自己干活多少的标准，奖金多干活就有劲，奖金少就偷懒，而她认为，大到国家企事业，小到班组岗位，假如人人都有高度的仆人翁责任感，那么就可以分散起人心，全部的困难都将迎刃而解，全部的工作也都会精彩的完成。因此，在工作中，她那高度负责的工作态度和工作作风就始终被领导和职工们广为宣扬。多年来，她用自己高度的仆人翁责任感，避开了一起又一起的事故。她的巡回检查与众不同，她不仅仔细检查自己的岗位设备，同时对于装置别的岗位的设备她也常常会去查，她认为既然已经在现场了，多站几分钟没什么大不了的，但是，往往就是这么几分钟却能准时发觉一些设备隐患，避开一些事故的发生。记得有一次，也许早上6：30分钟左右，这时候正是各岗位巡检的空缺时候，而她从6：00出来检查，原来15分钟左右就可以回去了，但她认为这个时候现场人员最少，是最难避开发生事故的时候，因此，她就多花点时间查查别的岗位设备，当她检查至反应岗位区域时，突然发觉离地面位置十几层高的反应提升管平台上有股浓烟往外飘，本着高度负责的职业精神，她以最快的速度冲到平台上，结果发觉提升管一个热电偶被高温油气磨穿，她马上用对讲机通知岗位和班长，当时的状况是再晚几分钟装置就必需停工抢修，就是由于她的准时发觉和汇报，为抢点堵漏赢得了时间，避开了一起泄漏着火引发非方案停工事故的发生。而在平常的工作中，发觉机泵特别避开烧瓦大事，发觉设备泄漏避开事故进一步扩大等等大事可谓是举不胜举，可以说正是由于她的这种高度负责的仆人翁精神使她受到了广阔职工干部的敬重和爱戴。

对自己“高标准，严要求”使她在业务素养上到处领先。作为一名操作工，业务素养的好坏直接反应出技术水平的凹凸，在学习技术上，她一直对自己“高标准、严要求”，学习中她肯下苦功，虚心向老师傅请教，逐步把自己熬炼成为一名精彩的岗位能手。多年来，她无论是在操作水平上，还是事故处理以及质量掌握上都特殊突出，在作为岗位主操的多年来，她不仅保证了岗位工艺平稳率和产品合格率始终在98%以上，同时从未由于个人缘由导致过操作波动，而在外部缘由的引发的事故中从来都处理得最好，得到了广阔职工干部的全都认可，也由于她的精彩表现，多次被评为技术标兵、岗位能手、新长征突击手、巾帼红旗标兵、平安先进等荣誉称号，这些都是对她成果的确定。

忘却自我、乐于助人是她高尚人格的写照。在生活上，她是一名职工信任的车间工会委员，平常留意关怀职工，乐于助人。如车间有位女职工，由于家庭冲突，上班时常常心不在焉，她知道这一状况后，主动找她谈心，关心她度过心理难关，使该女职工的家庭问题得以解决，从今后，该女职工就始终把她当作自己的大姐了。而她自己呢？夫妻多年分居两地，且小孩年龄又小，为了工作她常常是顾得了这头顾不了那头，刚开头爱人也很不理解她，但是她还是坚持自己的观点，认为个人问题永久只能摆在国家和集体的利益之后，而她也充分利用休息时间多做家务、带儿子、陪爱人，渐渐地爱人也理解她了，并且也更加心疼她了。她带徒弟时，除了在学习上倾囊相授外，还细心关照他们的生活，把他们当成小弟弟小妹妹一样对待，而徒弟们也由于能和这样一位如亲人般的好师傅好大姐在一起工作生活而感到温馨和骄傲。如车间女职工小黄正是由于她的言传身教脱颖而出，成为了车间新青工中一位工作仔细、技术过硬、责任感强的典型代表。

工作中她是一面旗帜，生活中她是一股暖流，正是这样一种精神使她多年来受到了广阔职工的信任、敬重和爱戴，正是这样的一名好职工、好同事，成为了人共推崇的催化车间的“老大姐”。

2024“巾帼建功先进集体”事迹（精选篇14）

自2022年全国第一次经济普查开头以来，民乐县新天镇普查小组，对此项工作高度负责，在时间紧、任务重的状况下，普查人员起早贪黑、加班加点、仔细负责，按时按要求圆满完成县经济普查领导小组下达的任务，受到县领导和全镇干部职工的好评。

一、充分熟悉经济普查工作的难度

该镇法人和产业活动单位有近150家，在册登记的个体经营户有385家，还有为数众多