建筑设计薪酬体系模板

建筑设计薪酬体系模板合同编号：__________地址：联系电话：地址：联系电话：鉴于甲方为某项目需要进行建筑设计，并愿意支付乙方相应的薪酬；乙方愿意接受甲方的委托，为甲方提供建筑设计服务，并按照双方协商确定的薪酬体系收取费用。双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以共同遵守。第一条建筑设计服务内容（1）项目概念设计；（2）方案设计；（3）初步设计；（4）施工图设计；（5）设计变更；（6）其他与本项目相关的建筑设计服务。1.2乙方应按照甲方的要求，完成上述建筑设计服务，并确保设计质量符合国家相关法律法规、规范和甲方的要求。第二条薪酬体系2.1乙方的薪酬体系如下：（1）基本薪酬：人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元；（2）绩效奖金：根据项目进度及质量，按照甲乙双方协商确定的标准发放；（3）异地工作补贴：乙方因公出差产生的交通、住宿等费用，按照甲乙双方协商确定的标准报销；（4）其他补贴：双方协商确定的其他补贴。2.2乙方在完成建筑设计服务过程中，如需额外产生的费用，包括但不限于材料费、差旅费等，甲乙双方应另行协商确定。2.3乙方应在收到甲方支付的薪酬后，按照我国相关法律法规的规定，缴纳相应税费。第三条合同的履行3.1乙方应按照甲方的要求，按时完成建筑设计服务。如乙方因特殊情况无法按时完成，应提前向甲方说明，并协商确定新的完成时间。3.2乙方应确保设计质量符合国家相关法律法规、规范和甲方的要求。如因乙方设计原因导致项目出现问题，乙方应承担相应责任。3.3甲方应按照本合同约定，按时支付乙方的薪酬。第四条保密条款4.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。未经对方同意，不得向第三方泄露。4.2本合同终止后，双方仍应继续履行保密义务，直至双方书面同意解除保密义务。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2如乙方未按照约定完成建筑设计服务，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至__________年__________月__________日。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.建筑设计服务内容详细说明2.薪酬体系详细说明3.保密协议4.建筑设计规范与要求5.税务相关规定6.合同履行证明文件7.设计成果交付清单8.付款凭证二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间完成设计服务视为违约。2.设计成果不符合国家相关法律法规、规范和甲方要求视为违约。3.甲方未按约定时间支付薪酬视为违约。4.甲方未履行保密义务视为违约。5.双方未履行协商义务，未能达成一致意见视为违约。三、法律名词及解释：1.建筑设计服务：指乙方根据甲方委托，提供项目概念设计、方案设计、初步设计、施工图设计等服务。2.薪酬体系：指甲方支付给乙方的基本薪酬、绩效奖金、异地工作补贴及其他补贴等。3.保密义务：指双方在合同履行过程中对商业秘密、技术秘密、市场信息等信息的保密义务。4.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间完成设计服务：甲方可以与乙方协商延期，如协商不成，可以解除合同并追究乙方违约责任。2.设计成果不符合要求：甲方可以要求乙方整改，如整改后仍不符合要求，甲方可以解除合同并追究乙方违约责任。3.甲方未按约定时间支付薪酬：乙方可以与甲方协商支付，如协商不成，可以依法向甲方追讨薪酬。4.甲方未履行保密义务：乙方可以要求甲方承担违约责任，如赔偿损失。5.双方协商不一致：可以尝试调解或仲裁解决，如仍无法解决，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为某项目需要进行建筑设计，寻找乙方提供设计服务。2.乙方愿意接受甲方的委托，为甲方提供建筑设计服务。3.双方就建筑设