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文档简介
加班绩效激励机制合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(员工):__________性别:__________身份证号码:__________联系电话:__________鉴于甲方为乙方提供就业机会,乙方同意加入甲方并遵守甲方的规章制度;甲方为激发乙方工作积极性,提高工作效率,特制定本加班绩效激励机制。第一条加班绩效激励机制的目的1.1本机制旨在鼓励乙方积极参与公司业务,提高工作质量与效率,对乙方加班工作给予相应的经济补偿及晋升机会。第二条加班绩效激励机制的适用范围2.1本机制适用于甲乙双方签订的劳动合同期间,乙方因工作需要加班的情况。第三条加班类型及标准3.1乙方加班分为平时加班和周末加班。平时加班指工作日的法定工作时间以外加班;周末加班指周末及国家法定节假日加班。3.2平时加班:每日加班时间不超过3小时,每小时加班工资不低于甲方当地最低工资标准的150%。3.3周末加班:加班时间不超过8小时,每小时加班工资不低于甲方当地最低工资标准的200%。第四条加班绩效激励措施4.1乙方按照本机制第三条规定的加班时间加班,甲方按照乙方加班工资的100%支付给乙方。4.4乙方加班绩效激励措施的实施,甲方应确保乙方的加班时间符合国家法律法规关于加班时间的规定。第五条加班绩效激励机制的变更和解除5.1在合同期内,甲方可以根据实际情况对本机制进行调整,并以书面形式通知乙方。5.2有下列情形之一,甲方有权解除本机制:(1)乙方严重违反甲方规章制度;(2)乙方因失职、营私舞弊给甲方造成重大损害;(3)乙方主动提出辞职;(4)合同到期或者甲方根据国家法律法规、政策规定解除合同。第六条争议解决6.1本机制履行过程中,如发生纠纷,双方应友好协商解决;协商不成时,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本机制自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(用人单位):__________乙方(员工):__________签订日期:__________一、附件列表:1.甲方(用人单位)营业执照复印件2.乙方(员工)身份证复印件3.劳动合同复印件4.加班记录表5.绩效考核表6.晋升及调薪方案7.法律法规相关文件二、违约行为及认定:1.乙方未按照约定时间提供加班服务,视为违约。2.乙方未按照甲方规章制度工作,导致甲方损失,视为违约。3.甲方未按照本机制第三条和第四条支付乙方加班工资,视为违约。4.甲方未按照本机制第五条解除本机制,视为违约。5.甲方未按照本机制第六条解决争议,视为违约。三、法律名词及解释:1.加班:指法定工作时间以外的工作时间。2.平时加班:指工作日的工作时间以外加班。3.周末加班:指周末及国家法定节假日加班。4.加班工资:指按照甲方当地最低工资标准的150%或200%支付给乙方的工资。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方加班时间不符合规定:严格按照本机制第三条和第四条执行,确保乙方加班时间符合国家法律法规。2.甲方未支付加班工资:乙方有权向甲方提出书面异议,要求甲方支付加班工资。3.甲方解除本机制不符合规定:乙方有权向甲方提出书面异议,要求继续履行本机制。4.争议解决不符合本机制第六条:乙方有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景:1.甲方为乙方提供就业机会。2.乙方同意加入甲方并遵守甲方规章制度。3.甲方制定加班绩效激励机制,鼓励乙方加班工作。4.乙方按照本
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