员工考勤制度_第1页
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文档简介

员工考勤制度为了加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，学校稳定发展，特制定本制度。1.招生部员工8：00打卡，到岗后必须着工装，女老师要带妆面，发型整洁。如有违反一次扣XX元。2.学校教职员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，需经本部门负责人同意。3.严格请假制度，员工私事请假一天以内，由部门负责人批准。两天以上（含2天）由上级部门领导批准。部门领导请假也是一样对待。如有请假即扣发当月全勤奖，特殊情况需向上级领导请示。4.上班时间开始超过一分钟即按迟到处理，半小时之外算旷工半天，早退按迟到处理，特殊情况需向上级领导请示，经批准后方可离校。5.迟到一次扣罚XX元，迟到三次扣发当月餐补，迟到8次扣发当月学员辅导金XX%，半小时以上未到学校即算旷工半天，扣发当天工资，旷工一天，扣发两天工资。所罚金额做为快乐基金。6.工作时间禁止打牌，下棋，串岗聊天，脱岗等做与工作无关的事情。如有违反者由部门负责人开出罚单，发现一次扣除XX元，并作为快乐基金。7.参加学校组织的会议，培训，学习，考试等其它团队活动时，如有事请假必须提前写书面请假报告，提前向组织者请假，经批准后方可不参加会议。在规定时间内未到或早退的按照迟到处理，未经批准擅自不参加的按旷工处理。8.部门员工的考勤情况由部门负责人监督，检查。部门负责人对本部门的考勤要秉公办事，认真负责。如有弄虚作假，包庇袒护迟到，早退，旷工员工一经查实，按处罚员工的双倍予以处罚。学校所有教职员工

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