![员工考勤制度_第1页](http://file4.renrendoc.com/view8/M00/19/1F/wKhkGWa9vjKADnG-AAJfLwpie28734.jpg)
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文档简介
员工考勤制度为了加强考勤管理,维护工作秩序,提高工作效率,学校稳定发展,特制定本制度。1.招生部员工8:00打卡,到岗后必须着工装,女老师要带妆面,发型整洁。如有违反一次扣XX元。2.学校教职员工必须自觉遵守劳动纪律,按时上下班,不迟到,不早退,工作时间不得擅自离开工作岗位,外出办理业务前,需经本部门负责人同意。3.严格请假制度,员工私事请假一天以内,由部门负责人批准。两天以上(含2天)由上级部门领导批准。部门领导请假也是一样对待。如有请假即扣发当月全勤奖,特殊情况需向上级领导请示。4.上班时间开始超过一分钟即按迟到处理,半小时之外算旷工半天,早退按迟到处理,特殊情况需向上级领导请示,经批准后方可离校。5.迟到一次扣罚XX元,迟到三次扣发当月餐补,迟到8次扣发当月学员辅导金XX%,半小时以上未到学校即算旷工半天,扣发当天工资,旷工一天,扣发两天工资。所罚金额做为快乐基金。6.工作时间禁止打牌,下棋,串岗聊天,脱岗等做与工作无关的事情。如有违反者由部门负责人开出罚单,发现一次扣除XX元,并作为快乐基金。7.参加学校组织的会议,培训,学习,考试等其它团队活动时,如有事请假必须提前写书面请假报告,提前向组织者请假,经批准后方可不参加会议。在规定时间内未到或早退的按照迟到处理,未经批准擅自不参加的按旷工处理。8.部门员工的考勤情况由部门负责人监督,检查。部门负责人对本部门的考勤要秉公办事,认真负责。如有弄虚作假,包庇袒护迟到,早退,旷工员工一经查实,按处罚员工的双倍予以处罚。学校所有教职员工
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