和老板同事相处技巧

和老板同事相处技巧好的人际关系能使你职场如沐春风，当你有困难时，对方也乐于伸出援手。如果人关系处理不好的话，你就会发现你在工作中处处受阻，寸步难行。如何搞好领导和同事的人际关系？职场中，很多人为人际关系所烦恼，和领导同事搞好人际关系，记住这4少4多就可以了。一、同事面前少炫耀，领导面前要多表现在职场中，有这样一类人，特别喜欢在别人面前炫耀自己。好的人际关系能使你职场如沐春风，当你有困难时，对方也乐于伸出援手。感觉所以人家就会很高瞻远瞩，但是，没有。俗话说：“木秀于林，风必摧之。”如果炫耀过多，就会让周围的同事产生厌恶的情绪。如果太高调的话，也会给自己带来很多不必要的麻烦。毛姆在《月亮与六便士》里说过：”你要克服的是你的虚荣心，你的炫耀欲，你要对付的是你时刻想要冲出来想要出风头的小聪明。”真正强大的人大都是比较低调的，他们不会炫耀自己的能力有多强，不会夸耀自己的业绩，不会把自己看得如此之高，不会把别人看得如此之低，踏实地去做事情，从而招人喜欢。在职场中，让想获得领导的赏识，你不光要低调做人，还要高调做事，多在领导面前展示自己。在公众场合要给足领导面子，对于领导安排的工作，态度要积极，尽自己最大的努力做好工作，超出领导对你的预期。对领导交待的任务，要学着汇报，有始有终。在领导有困难时，主动帮他思考。这样你就会给领导留下一个忠诚、靠谱的形象。当有升职、加薪机会的时候，领导自然也会想到你。二、同事是非不议论，个人意见要少表态在职场中，有这么一部分人，不把精力放在工作上，喜欢打探别人的隐私，谈论别人的是非，并以此为乐。中国有句古话叫“隔墙有耳”，你可能无心的一句话，就会传到别人的耳朵里，最后得罪了别人，让自己处于尴尬的境地。管不好自己嘴的男人，就不会被他人信任，就会被他人尊重，最终成为企业里的孤家寡人。职场上，千万不能在人背后议论别人的是非，不传播负能量，少说话，多做事，这样你才能获得别人对你的信任。中国还有句古话叫“难得糊涂”，在职场中，不要随便发表意见，尤其在重要的场合。在职场中，特别是新人，对于公司有很多的意见和建议要表达。但有时你只是看到了事情的表面，你可能认为对的事情，一不小心就触犯了其他的人利益，或者触犯了公司的价值观，非但目的达不到，还会得罪人，就得不偿失了。《任正非正传》一书里记录了这样一个故事：华为当时招了一个北大毕业生，他刚到华为，就公司的经营战略问题，洋洋洒洒地写了一封“万言书”给任正非，结果任正非看到后，直接批复：“此人如果有精神病，建议送医院治疗，如果没病，建议辞退。”马云在给入职新人的一封邮件中曾这样写道：“提建议是好事，但一定要确保你能站在一定的高度。否则你的建议可能就会变成牢骚、抱怨，甚至是变相的批评与指责。”调查不存在发言权。在不完全知道事情的所有真相时，还是少说几句吧。职场上，有许多事，别人并不看，只是不说罢了。所以，你要收起你的表现欲，没事少表态。少说话，多做事，这才是一个职场人该有的态度。三、做事不要越界，取得成绩要分享在职场中，就有两种事，自己的事，别人的事。定位不清，边界不明，这是职场的大忌。在职场中，有的人喜欢插手别人的工作，对别人的工作指指点点，也许你的出发点是好心，但一旦超过边界，就会让别人很反感。周国平《人与永恒》提出：“一切交往都有不可超越的最后界限，这界限是不清晰的，然而又是确定的。一切麻烦和冲突都起源于无意间想冲突这一界限。”因此，在职场中，你要懂得分寸感，做事不要越界。你要明白自己的角色、位置，你要明白自己的工作是什么。是自己事情，就尽量不麻烦别人，其他的人事情，尽量不要去参与。拿捏好分寸，既能让别人舒服，也会让自己少很多麻烦。职场也有贪工的禁忌。若成就全算到自己头上，则会被人羡慕、排挤。一个聪明的人，在自己取得成绩的时候，都懂得分享。当你取得成绩时，要第一时间把功劳归功于领导的正确领导，不和领导抢功，抢领导的风头。您也要感谢您同事们对您的协助与支持，并与他们一起分享您的光荣。越想越聪明。这可以让自己看起来更加谦虚，而其他人并不拒绝自己。四、职场不要交朋友，公司活动要多参加英国前首相丘吉尔说过：没有永远的朋友，只有永远的利益。职场中的方言也是如此。面对利益，所谓职场朋友很脆弱。看到过这么一个故事：大学的两位同学，毕业后进入了同一家公司，两个人相互帮助，相互照应，关系处的非常好。后来公司出现一个管理的岗位，需要内部竞聘考核，但名额只有一个。两个人都暗中较劲，谁也不想输，两个人的关系开始慢慢疏远了。本来两人常常在一起探讨问题、共享资源的，如今两人却故意互相避而不谈。甚至有一次，两个人为了一件小事，争吵起来。后来一个人竞聘成功，两个人形同陌路，不久，这位没应聘成功者也离开了公司，两个人老死不相往来。在职场中，不要接触一些人，就以为找到了知己，开始掏心掏肺，把自己的隐私和弱点都毫不保留地告诉别人，也许有一天这就成为别人攻击你的把柄。最后受伤害的是你自己。就算你们在工作中关系很好，没有利益关系，那天离职分道扬镳后，相关之间关系，慢慢也就疏远了。人在职场中最大的本分是做好自己的工作，工作就是工作，切忌感情用事。在职场中，有的人觉得只有做好自己的工作好了，对于公司组织的活动也不愿意参加。这样你就会给其他同事造成一个不合群的印象。其他同事就会用异样的眼光看你，你就会发现其他同事在工作中不愿意和你交流，别人也会慢慢疏远你。马克思说过：“人处于社会联系之中，不是孤立的个体，人是现实社会关系的总和。