遵守法律法规员工保证书

遵守法律法规员工保证书合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的公司，乙方愿意加入甲方并为其提供劳动力，甲乙双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本保证书。第一条法律遵守1.1乙方保证，其提供的个人信息、学历、资格证书、工作经历等材料均真实有效，如有不实之处，乙方愿意承担相应的法律责任。1.2乙方承诺，在甲方的任职期间，将严格遵守甲方的规章制度、工作流程，服从甲方的管理，不得违反国家法律法规、社会公德和职业道德。1.3乙方保证，其在甲方任职期间所接触到的任何商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属于甲方公司的财产，乙方将在离职后继续承担保密义务，不得向任何第三方泄露。第二条劳动合同的签订与履行2.1乙方应当与甲方签订书面劳动合同，明确双方的权利义务。2.2乙方应按照甲方的要求，按时到岗上班，履行劳动合同约定的工作职责。2.3乙方应按照甲方的规定，参加各项社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。第三条劳动合同的解除与终止3.1在合同期内，如乙方因个人原因提出解除劳动合同，应提前30天书面通知甲方。3.2在合同期内，如甲方因生产经营需要提出解除劳动合同，应提前30天书面通知乙方。3.3合同期满，双方未提出异议，视为自动续约。第四条违约责任4.1如乙方违反本保证书的规定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。4.2如甲方违反本保证书的规定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。第五条争议解决5.1本保证书签订后，如双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他6.1本保证书一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本保证书自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人身份证明文件2.乙方学历、资格证书复印件3.乙方工作经历证明文件4.甲方规章制度5.甲方工作流程说明6.甲方商业秘密、技术秘密、客户信息保密协议7.社会保险参保证明二、违约行为及认定：1.乙方提供虚假个人信息、学历、资格证书、工作经历等材料。2.乙方违反甲方的规章制度、工作流程。3.乙方泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息。4.乙方未按约定提前通知解除劳动合同。5.甲方未按约定提前通知解除劳动合同。6.甲方未按时足额缴纳社会保险费。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.个人信息：指与劳动者个人身份有关的各种信息。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等原因造成的经济负担，通过立法强制实行的社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供虚假材料：发现虚假材料后，立即与乙方核实并撤销其职务，要求乙方承担相应的法律责任。2.乙方违反规章制度：给予乙方警告或记过处分，情节严重者解除劳动合同。3.乙方泄露商业秘密：立即与乙方沟通，要求其停止泄露行为，如无法挽回损失，解除劳动合同并追究乙方法律责任。4.提前解除劳动合同：按照合同约定，支付乙方相应的经济补偿。5.未缴纳社会保险费：及时补缴社会保险费，并向乙方道歉。五、所有应用场景：1.甲方招聘新员工时，要求乙方签订