劳动合同协议加班规定

劳动合同协议加班规定合同编号：__________甲方：__________乙方：__________一、加班范围1.1甲方因生产经营需要，在不违反国家法律法规的前提下，安排乙方在正常工作时间以外的工作，均视为加班。1.2乙方同意在甲方工作需要时，自愿参加加班。二、加班时间及工资2.1乙方每月加班时间原则上不超过36小时，具体加班时间可根据甲方生产经营需要适当调整。（1）平时加班：按照乙方小时工资标准的150%支付；（2）休息日加班：按照乙方小时工资标准的200%支付；（3）法定节假日加班：按照乙方小时工资标准的300%支付。2.3甲方应在乙方加班后及时足额支付加班工资，不得拖欠。三、加班安排及调休3.1甲方应合理规划生产经营活动，尽量避免安排乙方加班。3.2甲方安排乙方加班的，应提前通知乙方，并尽量安排调休。调休安排应征得乙方同意。3.3乙方同意在调休期间完成甲方安排的工作任务。四、加班保障及福利待遇4.1甲方应按照国家和地方法律法规规定，为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。4.2甲方应为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。4.3甲方应尊重乙方的人格尊严和休息权利，不得强迫乙方加班。4.4乙方加班期间，享有与正常工作期间相同的福利待遇。五、违约责任5.1甲方违反本协议规定，未按时支付加班工资的，应支付乙方违约金，违约金标准为应付加班工资的50%。5.2乙方违反本协议规定，未按甲方要求完成加班任务的，甲方有权按照实际情况扣除乙方工资。六、其他约定6.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方企业法人营业执照复印件3.甲方企业资质证书复印件4.社会保险缴纳证明5.加班工资支付明细表6.调休安排表7.乙方签字确认的加班记录二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付加班工资，认定违约。2.乙方未按甲方要求完成加班任务，认定违约。3.甲方未为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施，认定违约。4.甲方未尊重乙方的人格尊严和休息权利，强制乙方加班，认定违约。三、法律名词及解释：1.加班：指在法定工作时间之外，用人单位安排劳动者工作。2.加班工资：用人单位支付给劳动者的加班报酬。3.平时加班：指在法定工作日之外的工作时间。4.休息日加班：指在法定休息日的工作时间。5.法定节假日加班：指在法定节假日的工作时间。6.小时工资：劳动者每小时应得的工资。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付加班工资：乙方可以要求甲方支付违约金，违约金标准为应付加班工资的50%。2.乙方未按甲方要求完成加班任务：甲方有权按照实际情况扣除乙方工资。3.甲方未为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施：乙方可以向劳动监察部门投诉，要求甲方改正。4.甲方未尊重乙方的人格尊严和休息权利，强制乙方加班：乙方可以向劳动监察部门投诉，要求甲方改正。五、所有应用场景：1.甲方为乙方安排加班时。2.甲方未按时支付乙方加班工资时。3.甲方未为乙方