公司股权激励计划协议书

公司股权激励计划协议书合同编号：__________甲方（激励公司）：________________地址：_________________________联系方式：_____________________乙方（激励对象）：________________地址：_________________________联系方式：_____________________第一章总则1.1定义1.1.1“本协议”指本公司股权激励计划协议书。1.1.2“甲方”指上述激励公司。1.1.3“乙方”指上述激励对象。1.1.4“股权激励计划”指甲方为激励乙方更好地为公司服务，提高公司业绩，制定的股权激励方案。1.1.5“股权激励份额”指乙方根据本协议所获得的股权激励份额。1.2目的1.2.1本协议旨在明确甲乙双方在股权激励计划中的权利义务，保障甲乙双方的合法权益。1.2.2甲方通过本协议实施股权激励计划，以激发乙方的工作积极性，促进公司持续发展。第二章股权激励计划2.1激励对象2.1.1乙方须符合以下条件，方可成为股权激励计划的激励对象：（1）乙方须在甲方公司连续工作满____年；（2）乙方须在甲方公司担任重要职务或具有突出贡献；（3）乙方须同意本协议的约定。2.2激励条件2.2.1乙方在股权激励计划实施期间，须满足以下条件：（1）乙方须持续为公司提供优质服务，努力提高公司业绩；（2）乙方须遵守公司的规章制度，不得有损害公司利益的行为；（3）乙方须完成甲方规定的业绩考核指标。2.3激励份额2.3.1甲方根据乙方的职务、贡献和业绩表现，确定乙方的股权激励份额。2.3.2乙方获得的股权激励份额不得超过甲方总股本的_____%。第三章股权激励计划的实施3.1股权激励计划的实施方式3.1.1甲方采取以下方式实施股权激励计划：（1）甲方将根据乙方的业绩表现，按比例分配股权激励份额；（2）乙方在获得股权激励份额后，按照甲方规定的锁定期限进行锁定；（3）锁定期满后，乙方可以按照甲方规定的价格购买相应的股权。3.2股权激励计划的变更和终止3.2.1在股权激励计划实施期间，如乙方发生以下情况，甲方有权变更或终止股权激励计划：（1）乙方严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失；（2）乙方因个人原因离职或被公司解除劳动合同；（3）乙方未完成甲方规定的业绩考核指标。第四章股权激励计划的执行4.1股权激励计划的执行期限4.1.1本股权激励计划的执行期限为____年，自乙方获得股权激励份额之日起计算。4.2股权激励计划的执行条件4.2.1乙方在执行股权激励计划期间，须满足以下条件：（1）乙方须持续为公司提供优质服务；（2）乙方须完成甲方规定的业绩考核指标；（3）乙方须遵守本协议的约定。4.3股权激励计划的执行程序4.3.1乙方在获得股权激励份额后，按照以下程序执行：（1）乙方签署《股权激励协议》；（2）乙方按照甲方规定的锁定期限进行锁定；（3）锁定期满后，乙方按照甲方规定的价格购买相应的股权；（4）乙方按照甲方规定的方式行使股东权益。第五章股权激励计划的终止和解除5.1股权激励计划的终止5.1.1在股权激励计划执行期间，如发生以下情况，甲方有权终止股权激励计划：（1）乙方严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失；（2）乙方因个人原因离职或被公司解除劳动合同；（3）乙方未完成甲方规定的业绩考核指标。5.2股权激励计划的解除5.2.1在股权激励计划执行期间，如发生以下情况，甲方有权解除股权激励计划：（1）乙方自愿放弃股权激励份额；（2）乙方不符合股权激励计划的激励条件；（3）甲方决定终止股权激励计划。5.3股权激励计划的终止和解除后果5.3.1股权激励计划终止或解除后，乙方已获得的股权激励份额按照以下方式处理：（1）乙方已购买的股权，按照甲方规定的价格回购；（2）乙方未购买的股权，按照甲方规定的价格退还。第六章股权的转让与继承6.1股权的转让6.1.1乙方所持有的股权激励份额在锁定期限内不得转让。6.1.2锁定期限届满后，乙方可按照甲方规定的程序和要求，将所持股权激励份额全部或部分转让给第三方。6.1.3乙方转让股权时，须提前向甲方提交书面申请，并经甲方书面同意。甲方应在接到申请后____个工作日内给予答复。6.2股权的继承6.2.1乙方去世后，其股权激励份额可由合法继承人按照法定程序继承。6.2.2继承人须向甲方提交相关证明文件，并按照甲方规定的程序办理股权继承手续。第七章股权的回购7.1甲方回购条件7.1.1在以下情况下，甲方有权按照本协议的约定回购乙方的股权激励份额：（1）乙方违反本协议的约定，给公司造成重大损失；（2）乙方因个人原因离职或被公司解除劳动合同；（3）乙方未完成甲方规定的业绩考核指标。7.2甲方回购价格7.2.1甲方回购股权激励份额的价格按照以下方式确定：（1）按照乙方购买股权时的价格计算；（2）如乙方未购买股权，按照甲方规定的价格计算。7.3甲方回购程序7.3.1甲方决定回购股权激励份额时，应提前通知乙方，并按照以下程序进行：（1）甲方与乙方协商确定回购价格；（2）甲方与乙方签署回购协议；（3）甲方按照回购协议的约定支付回购款项；（4）乙方按照回购协议的约定交付股权证明文件。第八章股东权益8.1股东权益的行使8.1.1乙方按照本协议获得的股权激励份额，享有相应的股东权益，包括但不限于：（1）参与公司的股东大会，行使表决权；（2）按照持有股权比例分配公司红利；（3）公司终止或清算时，享有公司剩余财产的分配权。8.2股东权益的限制8.2.1乙方行使股东权益时，应遵守以下限制：（1）乙方在锁定期限内不得行使股东权益；（2）乙方转让股权时，须遵守本协议的相关规定；（3）乙方行使股东权益时，不得违反公司章程和法律法规。第九章违约责任9.1乙方的违约责任9.1.1乙方违反本协议的约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的违约责任，赔偿甲方损失。9.1.2乙方违反本协议的约定，甲方有权按照本协议的约定终止或解除股权激励计划。9.2甲方的违约责任9.2.1甲方违反本协议的约定，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的违约责任，赔偿乙方损失。9.2.2甲方未按照本协议的约定实施股权激励计划，乙方有权要求甲方履行协议。第十章争议解决10.1争议的解决方式10.1.1本协议履行过程中发生的争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。10.1.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院诉讼解决。10.2争议的适用法律10.2.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。10.3争议的保密义务10.3.1在争议解决过程中，甲乙双方均应保守商业秘密，不得泄露与争议有关的信息。第十一章股权激励计划的调整与变更11.1调整与变更的条件11.1.1在以下情况下，甲方有权对股权激励计划进行调整或变更：（1）公司经营战略或组织结构的重大调整；（2）法律法规或公司章程的变更；（3）公司业绩或市场环境发生重大变化。11.2调整与变更的程序11.2.1甲方对股权激励计划进行调整或变更时，应提前通知乙方，并按照以下程序进行：（1）甲方制定调整或变更方案；（2）甲方与乙方进行沟通，听取乙方的意见和建议；（3）甲方根据沟通结果修改方案，并提交公司决策机构审议；（4）审议通过后，甲方将调整或变更方案通知乙方。11.3调整与变更的效力11.3.1调整或变更方案经甲方决策机构审议通过后，对甲乙双方具有约束力。第十二章股权激励计划的管理12.1管理机构12.1.1甲方设立股权激励计划管理小组，负责股权激励计划的实施和日常管理。12.2管理职责12.2.1股权激励计划管理小组的职责包括：（1）制定股权激励计划的实施细则；（2）负责股权激励份额的分配和登记；（3）监督股权激励计划的执行情况；（4）处理股权激励计划相关的争议。12.3管理报告12.3.1股权激励计划管理小组应定期向甲方决策机构报告股权激励计划的执行情况。第十三章股权激励计划的终止13.1终止条件13.1.1在以下情况下，甲方有权终止股权激励计划：（1）公司经营状况严重恶化，无法继续实施股权激励计划；（2）公司发生重大法律纠纷，可能影响股权激励计划的实施；（3）法律法规或公司章程规定应终止股权激励计划的其他情形。13.2终止程序13.2.1甲方终止股权激励计划时，应提前通知乙方，并按照以下程序进行：（1）甲方制定终止方案；（2）甲方与乙方进行沟通，听取乙方的意见和建议；（3）甲方根据沟通结果修改方案，并提交公司决策机构审议；（4）审议通过后，甲方将终止方案通知乙方。第十四章其他条款14.1通知14.1.1本协议项下的任何通知或文件，均应以书面形式送达对方指定的联系地址。14.2保密14.2.1甲乙双方在履行本协议过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。14.3法律适用14.3.1本协议的签订、履行、解释