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文档简介

教育行业工会资金管理指南合同编号:__________甲方(基金发起方):【全称】地址:【详细地址】联系人:【姓名】联系电话:【电话号码】电子邮箱:【电子邮箱】乙方(受托管理方):【全称】地址:【详细地址】联系人:【姓名】联系电话:【电话号码】电子邮箱:【电子邮箱】鉴于甲方为依法成立的团体组织,致力于教育行业的持续发展,并希望通过建立工会基金来维护员工的合法权益,提高员工的凝聚力和工作效率;鉴于乙方具备相应的专业能力,愿意担任甲方工会基金的受托管理方,为甲方提供资金管理服务,确保工会基金的安全、合规运作;一、工会基金的设立和管理1.1工会基金的设立甲方决定设立工会基金,用于解决员工在工作中遇到的问题,提高员工的福利和生活质量。1.2工会基金的管理乙方作为受托管理方,负责工会基金的日常管理和运作,确保基金的安全、合规和有效运用。二、受托管理方的职责和义务2.1受托管理方的职责(1)负责工会基金的账户设立、资金划拨、资金归集等工作;(2)按照甲方的要求,定期向甲方报告工会基金的运作情况;(3)确保工会基金的资金安全,合规运作,不得挪用、滥用基金资金;(4)负责工会基金的会计核算、财务报告等工作;(5)其他与工会基金管理相关的工作。2.2受托管理方的义务(1)遵守国家相关法律法规,严格执行甲方的相关规定;(2)保持工会基金的信息安全,保护甲方的商业秘密和员工个人信息;(3)不得利用工会基金进行不正当的竞争和非法活动;(4)及时处理甲方和员工对工会基金的疑问和建议;(5)其他与工会基金管理相关的义务。三、合同的期限和终止3.1合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为【年数】年。3.2合同终止合同期满前,双方经协商一致,可以提前终止本合同。合同终止后,乙方应向甲方办理工会基金账户的清算、结算事宜。四、违约责任4.1双方应严格履行本合同的约定,如一方违反合同约定,应承担违约责任,向守约方支付违约金,并赔偿因此给对方造成的损失。4.2受托管理方违反国家相关法律法规,导致甲方和员工利益受损的,应承担相应的法律责任。五、争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。6.2本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方(基金发起方):乙方(受托管理方):签订日期:【年】年【月】月【日】日一、附件列表:1.甲方(基金发起方)的营业执照副本复印件2.甲方(基金发起方)的法定代表人身份证明复印件3.乙方(受托管理方)的营业执照副本复印件4.乙方(受托管理方)的法定代表人身份证明复印件5.工会基金设立的相关文件6.工会基金管理的相关规定7.工会基金运作的会计核算制度8.工会基金账户的开户证明文件9.其他与工会基金管理相关的文件和资料二、违约行为及认定:1.乙方未按照甲方要求管理和运作工会基金,视为违约行为。2.乙方未按照合同约定向甲方报告工会基金的运作情况,视为违约行为。3.乙方挪用、滥用工会基金资金,视为违约行为。4.乙方未遵守国家相关法律法规,导致甲方和员工利益受损,视为违约行为。5.其他违反本合同约定的行为,视为违约行为。三、法律名词及解释:1.甲方(基金发起方):指依法成立的团体组织,致力于教育行业的持续发展。2.乙方(受托管理方):指具备相应专业能力,负责管理甲方工会基金的组织。3.工会基金:指甲方为解决员工在工作中遇到的问题,提高员工的福利和生活质量而设立的基金。4.受托管理方:指乙方作为甲方工会基金的日常管理和运作负责方。5.违约金:指一方违反合同约定,向守约方支付的赔偿金额。6.损失赔偿:指因违约行为导致的直接经济损失的赔偿。7.补充协议:指对本合同未尽事宜进行补充约定的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.工会基金的运作不符合甲方要求:甲方应及时与乙方沟通,提出具体的要求和意见,乙方应根据甲方的要求进行调整。2.工会基金的财务报告不及时:甲方可以要求乙方定期提供财务报告,以确保及时了解基金运作情况。3.工会基金的安全性和合规性存在问题:甲方应加强对乙方履行合同情况的监督,确保基金的安全和合规。4.乙方未能及时处理甲方和员工的疑问和建议:甲方可以设立专门的联系方式,与乙方保持沟通,以便及时解决问题。五、所有应用场景:1.甲方为教育行业的团体组织,希望通过建立工会基金来维护员工的合法权益。2.乙方作为具备专业能力的受托管理方,愿意为甲方提供工会基金管理服务。3.甲方和乙方希望通过签订合同,明

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