文化创意法定代表人招聘书

文化创意法定代表人招聘书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（应聘者）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方应聘甲方文化创意法定代表人一事，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条职位与职责1.1乙方担任甲方的文化创意法定代表人，负责甲方文化创意项目的策划、执行和管理等工作。1.2乙方应严格遵守甲方的公司规章制度，认真履行岗位职责，积极配合甲方完成各项工作。第二条合同期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方在合同期间的劳动报酬为人民币______元/月（税前）。3.2乙方按国家规定缴纳社会保险，甲方承担相应的社会保险费用。3.3乙方享受法定节假日、年假、病假等福利待遇，具体按照甲方公司规章制度执行。第四条保密条款4.1乙方在合同期间及合同期满后，应对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。第五条违约责任5.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。第六条争议解决6.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（应聘者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方职业资格证明文件5.甲方公司规章制度6.甲方公司营业执照副本7.甲方公司组织机构代码证8.甲方公司税务登记证9.甲方公司银行开户许可证10.社会保险缴纳证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定履行岗位职责，造成甲方损失的，视为违约。2.乙方提前解除合同，未按合同约定提前通知甲方的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息，造成甲方损失的，视为违约。4.甲方未按合同约定支付乙方劳动报酬的，视为违约。5.甲方未按合同约定提供乙方福利待遇的，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者提供劳动的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。2.法定代表人：指代表法人单位行使职权，对外代表法人单位进行民事活动的负责人。3.合同期限：指合同双方约定的合同有效期限。4.劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.违约金：指合同一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在合同期间因故不能继续履行合同，甲方应与乙方协商解决，可依法解除合同。2.甲方未按时支付乙方劳动报酬，乙方有权要求甲方支付，并向劳动监察部门投诉。3.乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。4.甲方未按合同约定提供乙方福利待遇，乙方有权要求甲方改正，并向劳动监察部门投诉。5.合同期满后，双方如需续签，应提前一个月书面通知对方，并重新签订合同。五、所有应用场景：1.甲方为文化创意公司，需招聘一名法定代表人负责项目策划、执行和管理。2.乙方具有相关文化创意行业经验，具备法定代表人资格，愿意加入甲方公司。3.双方在平等自愿、诚实守信的原则下，签订劳