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文档简介

安全生产奖惩规定模板第一章总则第一条为了加强企业安全生产管理、防范事故风险、保障员工的生命安全和资产安全，依据国家有关法律法规和企业实际情况，订立本规章制度。第二条本规章制度适用于企业内全部员工，包含管理人员和生产员工。企业负责人有权对违反本规章制度的员工进行嘉奖或惩罚，并建立了相应的奖惩制度。第三条员工在执行工作任务中，必需始终把人员和资产安全放在首位，严格遵守和执行安全操作规程，如发现安全隐患和事故风险，应及时报告并采取必需措施进行掌控。同时，鼓舞员工提出安全改进建议，共同营造良好的安全生产环境。第四条本规章制度由企业负责人负责解释，并由企业管理部门进行执行和监督。如有违反行为，将依照企业内相关纪律规定进行相应处理。第二章安全生产嘉奖规定第五条对于在安全生产工作中，表现突出，乐观自动、规范操作，未发生安全事故的员工，将予以适当嘉奖。嘉奖内容包含但不限于：现金嘉奖嘉奖证书称赞信物质嘉奖（如礼品、纪念品等）第六条对于在安全生产工作中，提出有效安全改进建议并得到接受的员工，将予以适当嘉奖。嘉奖内容同第五条所述。第七条对于在安全生产工作中，自动参加应急演练、安全培训并取得优异成绩的员工，将予以适当嘉奖。嘉奖内容同第五条所述。第八条对于在安全生产工作中，发现并及时报告安全隐患和事故风险，以及采取有效措施进行掌控的员工，将予以适当嘉奖。嘉奖内容同第五条所述。第九条对于在安全生产工作中，乐观参加安全巡查、安全整改工作，并取得显著成效的员工，将予以适当嘉奖。嘉奖内容同第五条所述。第十条企业还将依据实际情况，在年度考核中对安全生产工作表现突出的员工进行综合评价，并予以相应的嘉奖。第三章安全生产惩罚规定第十一条对于在安全生产工作中违反安全操作规程，未经授权擅自进行操作或不听从安全引导的员工，将予以相应惩罚。惩罚包含但不限于：口头警告书面警告扣减绩效工资暂时停止晋升机会降级处理解除劳动合同第十二条对于在安全生产工作中疏忽大意、严重违规操作或造成较大资产损失的员工，将予以严格惩罚。惩罚包含但不限于：取消年度评优资格停止劳动合同追究相应刑事或行政责任第十三条对于在安全生产工作中有意破坏设备、有意泄漏机密信息或有其他严重违法行为的员工，将予以极其严格的惩罚。惩罚包含但不限于：停止劳动合同追究刑事责任追究民事赔偿责任第十四条员工在执行工作任务中假如发现他人违反安全规定，应及时向上级汇报，如不报告或者袒护他人，将视情节予以相应惩罚。第四章附则第十五条本规章制度自发布之日起生效，并适用于企业全部员工。第十六条本规章制度的解释权归企业负责人全部，而且具有最终决议权。如有需要对本规章制度进行修订，经企业管理部门提出，企业负责人批准后方可生效。第十七条对于本规章制度未能涉及的具体情况，应依据相关法律法规进行处理，并由企业管理部门负责解决。第十八条本规章制度解释权归企业全部，并由企业管理部门定期组织宣传，确保员工都了解并遵守本规章制度。第十九条违反本规章制度的员工，将依照相关制度进行处理，情节严重的将追究相应的法律责任。第二十

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