2024年医院保洁工作人员劳务合约模板

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年医院保洁工作人员劳务合约模板本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3医院1.4保洁工作人员2.合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期3.工作内容3.1乙方的工作职责3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间4.劳务报酬4.1乙方的薪资待遇4.2乙方的工作奖金4.3乙方的加班工资5.劳动条件5.1乙方的工作环境5.2乙方的休息休假5.3乙方的劳动保护6.合同的变更和解除6.1合同变更的条件6.2合同解除的条件7.违约责任7.1甲方违反合同的责任7.2乙方违反合同的责任8.争议解决8.1双方协商解决8.2请求第三方调解8.3向人民法院提起诉讼9.其他条款9.1保密条款9.2知识产权条款9.3不可抗力10.合同的生效、修改和终止10.1合同的生效条件10.2合同的修改10.3合同的终止11.双方声明11.1甲方声明11.2乙方声明12.附件12.1乙方简历12.2甲方提供的培训资料13.合同签署日期14.合同签署地点第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（雇主）：指医院，具有合法医疗机构执业许可证，地址位于省市区路号。1.2乙方（雇员）：指与甲方签订本合同的保洁工作人员，姓名：X，身份证号码：X。1.3医院：指甲方所属的医疗机构，提供医疗服务和医疗环境。1.4保洁工作人员：指在甲方医院从事保洁工作的人员，负责医院环境卫生、垃圾处理等工作。第二条合同期限2.1合同开始日期：本合同自双方签署之日起生效。2.2合同结束日期：本合同期限为一年，自合同开始日期起计算，除非双方提前终止或延长合同。第三条工作内容3.1乙方的工作职责：负责医院保洁工作，包括但不限于地面清洁、卫生设施清洁、垃圾处理等。3.2乙方的工作地点：甲方医院指定的保洁工作区域。3.3乙方的工作时间：按照甲方医院规定的保洁工作时间表执行，如需加班，则按照甲方规定的加班工资标准支付。第四条劳务报酬4.1乙方的薪资待遇：乙方每人每月薪资为人民币X元，按月支付。4.2乙方的工作奖金：根据乙方的工作表现和甲方制定的奖金制度，甲方有权给予乙方相应的奖金。4.3乙方的加班工资：乙方加班工资按照甲方规定的加班工资标准支付。第五条劳动条件5.1乙方的工作环境：甲方应保障乙方在清洁、安全的工作环境中工作，提供必要的劳动保护用品。5.2乙方的休息休假：乙方享有国家法定的休息日和节假日，甲方应按照相关规定安排乙方休息或调休。5.3乙方的劳动保护：甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供必要的劳动保护措施，保障乙方的人身安全和健康。第六条合同的变更和解除6.1合同变更的条件：合同期内，如因特殊情况需要变更合同内容，经双方协商一致，可进行合同变更。6.2合同解除的条件：合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度或者合同约定，甲方有权解除本合同。合同解除应提前三十天通知乙方。第七条违约责任7.1甲方违反合同的责任：如甲方未按时支付乙方工资、奖金等，甲方应支付乙方违约金，并承担相应的法律责任。7.2乙方违反合同的责任：如乙方未按约定完成工作、严重违反甲方规章制度等，乙方应支付甲方违约金，并承担相应的法律责任。第八条争议解决8.1双方协商解决：双方应通过友好协商，尽力解决合同履行过程中发生的任何争议。8.2请求第三方调解：如双方协商不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。8.3向人民法院提起诉讼：如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1保密条款：乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密、患者信息等保密信息予以保密，未经甲方同意不得泄露给第三方。9.2知识产权条款：乙方不得侵犯甲方的知识产权，包括商标权、专利权、著作权等。9.3不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行或者造成损失的，双方均不承担责任。不可抗力包括但不限于自然灾害、社会事件等。第十条合同的生效、修改和终止10.1合同的生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。10.2合同的修改：合同期内，如双方同意对合同进行修改，应签订书面修改协议。10.3合同的终止：本合同期满或者双方同意终止合同的，合同即行终止。第十一条双方声明11.1甲方声明：甲方是合法的医疗机构，具有合法医疗机构执业许可证，有权签订本合同。11.2乙方声明：乙方是完全民事行为能力人，有权签订本合同，并承担合同约定的义务。第十二条附件12.1乙方简历：乙方的个人简历，包括姓名、年龄、性别、学历、联系方式等信息。12.2甲方提供的培训资料：甲方提供的乙方在职期间所需的培训资料和文件。第十三条合同签署日期本合同于年月日在省市区路号签署。第十四条合同签署地点本合同于年月日在甲方医院签署。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：乙方简历详细要求：乙方应提供真实的个人简历，包括姓名、年龄、性别、学历、联系方式等信息。附件2：甲方提供的培训资料详细要求：甲方应提供乙方在职期间所需的培训资料和文件，包括工作技能培训、安全培训等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按约定完成工作：乙方未按照合同约定的工作内容、工作质量标准完成工作。2.乙方严重违反甲方规章制度：乙方违反甲方医院的规定，如工作纪律、保密规定等。3.甲方未按时支付乙方工资、奖金：甲方未按照合同约定的时间、金额支付乙方工资、奖金。4.甲方未提供乙方劳动保护措施：甲方未按照法律法规和合同约定，提供必要的劳动保护措施，导致乙方人身安全和健康受到威胁。违约责任认定标准：1.乙方未按约定完成工作：乙方应按照合同约定的工作内容和工作质量标准完成工作，如未能达到标准，应根据甲方制定的考核制度进行评估，并根据评估结果承担相应的违约责任。2.乙方严重违反甲方规章制度：乙方违反甲方医院的规定，如工作纪律、保密规定等，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。3.甲方未按时支付乙方工资、奖金：甲方应按照合同约定的时间、金额支付乙方工资、奖金，如未按时支付，甲方应支付乙方违约金，并承担相应的法律责任。4.甲方未提供乙方劳动保护措施：甲方应按照法律法规和合同约定，提供必要的劳动保护措施，如未提供，导致乙方人身安全和健康受到威胁，甲方应承担相应的法律责任。示例说明：1.乙方未按约定完成工作：乙方未能按照约定的时间完成清洁工作，导致医院环境不达标，甲方根据考核制度评估后，要求乙方支付相应的违约金。2.乙方严重违反甲方规章制度：乙方泄露了患者的隐私信息，违反了甲方的保密规定，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。3.甲方未按时支付乙方工资、奖金：甲方延迟支付乙方的工资和奖金，甲方应支付乙方违约金，并承担相应的法律责任。4.甲方未提供乙方劳动保护措施：甲方未提供乙方所需的劳动保护用品，导致乙方在工作中受伤，甲方应承担相应的法律责任。说明三：法律名词及解释：1.甲方（雇主）：指医院，具有合法医疗机构执业许可证，地址位于省市区路号。2.乙方（雇员）：指与甲方签订本合同的保洁工作人员，姓名：X，身份证号码：X。3.医院：指甲方所属的医疗机构，提供医疗服务和医疗环境。4.保洁工作人员：指在甲方医院从事保洁工作的人员，负责医院环境卫生、垃圾处理等工作。5.劳务报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金等报酬。6.劳动条件：指甲方为乙方提供的工作环境、休息休假、劳动保护等措施。7.违约金：指违约方按照合同约定或法律规定，向守约方支付的赔偿金。8.不可抗力：指无法预见、无法避免并且无法克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。9.知识产权：指商标权、专利权、著作权等法律保护的权利。10.劳动保护措施：指甲方为乙方提供的人身安全和健康的保障措施，包括劳动保护用品、安全培训等。1.甲方、乙方、医院、保洁工作人员等名词在本合同中用于指代各方的身份和角色。2.劳务报酬用于描述甲