劳务外包合同样本（2024版）

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精选劳务外包合同样本（2024版）本合同目录一览第一条合同主体与定义1.1甲方（委托方）1.2乙方（承包方）1.3劳务外包人员第二条合同范围与工作内容2.1工作职责2.2工作地点2.3工作时间第三条劳务人员管理3.1乙方责任3.2劳务人员招聘与培训3.3劳务人员薪资福利3.4劳务人员劳动保障第四条合同期限4.1起始日期4.2终止日期4.3续约条款第五条费用与支付5.1外包费用5.2费用支付方式5.3费用支付时间第六条保密与知识产权6.1保密义务6.2知识产权归属第七条违约责任7.1甲方违约7.2乙方违约第八条争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3法律途径第九条合同的变更与解除9.1变更条件9.2解除条件第十条合同的终止10.1终止条件10.2终止后的处理第十一条不可抗力11.1不可抗力的定义11.2不可抗力的后果第十二条法律适用与争议解决12.1法律适用12.2争议解决方式第十三条其他约定13.1双方的其他约定第十四条合同的生效、修改与废止14.1合同的生效条件14.2合同的修改14.3合同的废止第一部分：合同如下：第一条合同主体与定义第二条合同范围与工作内容2.1工作职责：劳务人员应履行的工作职责包括但不限于____________（填写工作职责）。2.2工作地点：劳务人员的工作地点为____________（填写工作地点）。2.3工作时间：劳务人员的工作时间按照____________（填写工作时间）执行。第三条劳务人员管理3.1乙方责任：乙方应保证劳务人员的____________（填写乙方责任），并对其进行必要的培训和管理。3.2劳务人员招聘与培训：乙方负责劳务人员的招聘、培训及考核，确保其满足甲方的工作要求。3.3劳务人员薪资福利：乙方向劳务人员支付薪资，并负责为其缴纳____________（填写福利待遇）。3.4劳务人员劳动保障：乙方应确保劳务人员依法享有____________（填写劳动保障）等相关权益。第四条合同期限4.1起始日期：本合同自____________（填写起始日期）起生效。4.2终止日期：本合同至____________（填写终止日期）止。4.3续约条款：如双方同意续约，应提前____________（填写提前通知时间）书面通知对方。第五条费用与支付5.1外包费用：甲方应支付给乙方的外包费用为____________（填写费用金额）。5.2费用支付方式：甲方应按照____________（填写支付方式）支付外包费用。5.3费用支付时间：甲方应于____________（填写支付时间）支付外包费用。第六条保密与知识产权6.1保密义务：双方应对在合同执行过程中获知的对方商业秘密和机密信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。6.2知识产权归属：双方应明确知识产权的归属，如发生争议，应按____________（填写解决方式）解决。第七条违约责任7.1甲方违约：甲方未按约定时间支付费用，应支付给乙方违约金，违约金为____________（填写违约金金额）。7.2乙方违约：乙方未按约定提供劳务人员，或提供的劳务人员不符合甲方要求，应支付给甲方违约金，违约金为____________（填写违约金金额）。第八条争议解决8.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2调解解决：如协商不成，双方可向所在地____________（填写调解机构）申请调解。8.3法律途径：如调解不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条合同的变更与解除9.1变更条件：合同的变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议。9.2解除条件：合同的解除应符合法律、法规的规定，并经双方协商一致。第十条合同的终止10.1终止条件：合同终止的条件包括但不限于____________（填写终止条件）。10.2终止后的处理：合同终止后，乙方应立即停止提供劳务服务，并按照双方约定处理未结事务。第十一条不可抗力11.1不可抗力的定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。11.2不可抗力的后果：因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方应立即协商解决，根据情况部分或全部免除责任。第十二条法律适用与争议解决12.1法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用____________（填写适用法律）。12.2争议解决方式：双方同意采用____________（填写争议解决方式）解决合同争议。第十三条其他约定第十四条合同的生效、修改与废止14.1合同的生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。14.2合同的修改：合同的修改应由双方协商一致，并签订书面修改协议。14.3合同的废止：合同的废止应符合法律、法规的规定，并经双方协商一致。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳务人员名单附件二：劳务人员培训记录附件三：劳务人员工资福利明细附件四：保密协议附件五：知识产权归属确认书附件六：违约金计算公式附件七：争议解决机构确认书附件一：劳务人员名单详细要求：列出提供给甲方的劳务人员名单，包括姓名、性别、年龄、职位、工作经历等。附件二：劳务人员培训记录详细要求：记录劳务人员在接受培训过程中的出勤情况、培训内容、考核结果等。附件三：劳务人员工资福利明细详细要求：详细列出劳务人员的工资构成、福利项目及标准。附件四：保密协议详细要求：明确保密义务的内容，包括保密信息的具体范围、保密期限等。附件五：知识产权归属确认书详细要求：确认双方在合同执行过程中产生的知识产权归属问题。附件六：违约金计算公式详细要求：列出违约金的计算公式，明确违约金的比例和计算依据。附件七：争议解决机构确认书详细要求：确认双方选择的争议解决机构，包括机构名称、联系方式等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定时间支付费用。2.乙方未按约定提供劳务人员。3.乙方提供的劳务人员不符合甲方要求。4.双方未按约定履行合同其他义务。责任认定标准：1.甲方未按约定时间支付费用，应支付给乙方违约金，违约金为应付费用总额的____________%。2.乙方未按约定提供劳务人员，或提供的劳务人员不符合甲方要求，应支付给甲方违约金，违约金为合同总额的____________%。3.双方未按约定履行合同其他义务，应根据实际情况承担相应的违约责任。示例说明：若甲方未按约定时间支付费用，乙方可以依据附件六中的违约金计算公式，计算出违约金金额，并向甲方提出违约金要求。说明三：法律名词及解释：1.劳务外包：指甲方将部分非核心业务或临时性、季节性业务委托给乙方，由乙方提供劳务人员完成甲方指定的工作。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.知识产权：指权利人依法对其创作的智力成果享有的专有权利。5.违约金：指一方未履行合同义务时，按照约定或法律规定向对方支付的金钱。1.劳务外包在本合同中指甲方将部分工作委托