劳务合同范本行政

劳务合同范本行政合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳务合同。一、合同期限1.本劳务合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满前，双方如需续签，应提前一个月书面通知对方，并按照届时适用的法律法规和双方协商一致的原则签订新的劳务合同。二、工作内容1.乙方同意在甲方指定的行政岗位上工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥，认真履行工作职责，完成甲方安排的任务。三、劳务报酬1.乙方的劳务报酬由基本工资、奖金、津贴、补贴等组成，具体标准和发放方式按甲方的薪酬制度执行。2.乙方依法享受节假日、年假、病假等休假待遇，甲方按相关规定支付乙方工资。3.乙方在合同期内因工作原因受到甲方处罚或扣发工资的，甲方应书面说明理由。四、保密条款1.乙方同意在合同期内和解除合同后一定期限内，对甲方商业秘密、技术秘密、工作秘密等予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。五、解除和终止合同1.在合同期内，任何一方均有权提前解除合同，但应提前一个月书面通知对方。2.乙方解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并按甲方规定办理相关手续。3.合同期满或双方协商一致解除、终止合同时，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，甲方支付乙方工资至合同解除、终止之日。六、争议解决1.本劳务合同的签订、履行、解除、终止以及双方的权利义务关系，适用中华人民共和国法律法规。2.双方在履行合同过程中发生纠纷的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本劳务合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳务合同的附件包括：乙方提供的个人简历、甲方制定的规章制度、薪酬制度等相关文件。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.甲方薪酬制度4.其他相关文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳务合同。一、合同期限1.本劳务合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满前，三方如需续签，应提前一个月书面通知对方，并按照届时适用的法律法规和三方协商一致的原则签订新的劳务合同。二、工作内容1.乙方同意在甲方指定的行政岗位上工作，同时接受丙方的业务指导和管理。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥，认真履行工作职责，完成甲方安排的任务。3.丙方根据甲方委托，对乙方的工作进行业务指导和管理，确保乙方的工作质量符合甲方的要求。三、劳务报酬1.乙方的劳务报酬由基本工资、奖金、津贴、补贴等组成，具体标准和发放方式按甲方的薪酬制度执行。2.乙方依法享受节假日、年假、病假等休假待遇，甲方按相关规定支付乙方工资。3.乙方在合同期内因工作原因受到甲方或丙方处罚或扣发工资的，甲方应书面说明理由。四、保密条款1.乙方同意在合同期内和解除合同后一定期限内，对甲方商业秘密、技术秘密、工作秘密等予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。五、甲方权益主导条款1.甲方有权根据业务需要，随时调整乙方的工作岗位和工作内容。2.甲方有权根据乙方的工作表现和甲方的经营状况，调整乙方的薪酬待遇。3.甲方有权在合同期内对乙方进行培训，提高乙方的工作能力和业务水平。4.甲方有权在合同期内对乙方进行绩效考核，并根据考核结果决定乙方的薪酬和晋升机会。六、乙方的违约及限制条款1.乙方在合同期内不得以任何理由提前解除合同，否则甲方有权要求乙方支付违约金。2.乙方在合同期内不得兼职或从事与甲方业务有竞争关系的工作。3.乙方在合同期内不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、工作秘密等，否则甲方有权要求乙方承担违约责任。七、第三方主体丙方的责权利条款1.丙方根据甲方委托，对乙方的工作进行业务指导和管理，确保乙方的工作质量符合甲方的要求。2.丙方有权根据乙方的工作表现和甲方的经营状况，向甲方提出调整乙方薪酬待遇的建议。3.丙方有权在合同期内对乙方进行培训，提高乙方的工作能力和业务水平。4.丙方有权在合同期内对乙方进行绩效考核，并根据考核结果向甲方提出奖惩建议。八、争议解决1.本劳务合同的签订、履行、解除、终止以及三方的主体权利义务关系，适用中华人民共和国法律法规。2.双方在履行合同过程中发生纠纷的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳务合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本劳务合同的附件包括：乙方提供的个人简历、甲方制定的规章制度、薪酬制度等相关文件。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.甲方薪酬制度4.其他相关文件第三方介入的意义和目的：第三方主体丙方的介入，旨在为甲方提供专业的人力资源管理服务，提高甲方的经营效率和竞争力。丙方作为专业的劳务派遣公司，具有丰富的人力资源管理经验和专业的管理团队，能够为甲方提供全方位的劳务管理服务，包括招聘、培训、考核、薪酬管理等。通过丙方的介入，甲方可以专注于自身的核心业务，降低人力资源管理成本，提高管理效率。甲方为主导的目的和意义：甲方作为用人单位，有权根据自己的业务需要和经营状况，调整乙方的工作岗位和工作内容，决定乙方的薪酬待遇，对第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳务合同。一、合同期限1.本劳务合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满前，三方如需续签，应提前一个月书面通知对方，并按照届时适用的法律法规和三方协商一致的原则签订新的劳务合同。二、工作内容1.乙方同意在甲方指定的行政岗位上工作，同时接受丙方的业务指导和管理。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥，认真履行工作职责，完成甲方安排的任务。三、劳务报酬1.乙方的劳务报酬由基本工资、奖金、津贴、补贴等组成，具体标准和发放方式按甲方的薪酬制度执行。2.乙方依法享受节假日、年假、病假等休假待遇，甲方按相关规定支付乙方工资。四、乙方权益主导条款1.乙方有权根据工作表现和甲方的经营状况，争取调整乙方的薪酬待遇。2.乙方有权在合同期内参加甲方组织的培训，提高乙方的工作能力和业务水平。3.乙方有权在合同期内对甲方进行绩效评价，提出改进意见和建议。五、甲方的违约及限制条款1.甲方不得随意调整乙方的工作岗位和工作内容，如有变更，应与乙方协商一致。2.甲方不得低于当地最低工资标准支付乙方工资，否则乙方有权要求甲方补足差额。3.甲方不得非法解除或终止合同，否则甲方应支付乙方违约金。六、第三方主体丙方的责权利条款1.丙方根据甲方委托，对乙方的工作进行业务指导和管理，确保乙方的工作质量符合甲方的要求。2.丙方有权根据乙方的工作表现和甲方的经营状况，向甲方提出调整乙方薪酬待遇的建议。3.丙方有权在合同期内对乙方进行培训，提高乙方的工作能力和业务水平。七、争议解决1.本劳务合同的签订、履行、解除、终止以及三方的主体权利义务关系，适用中华人民共和国法律法规。2.双方在履行合同过程中发生纠纷的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本劳务合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本劳务合同的附件包括：乙方提供的个人简历、甲方制定的规章制度、薪酬制度等相关文件。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.甲方薪酬制度4.其他相关文件乙方为主导的目的和意义：乙方作为劳动者，有权依法维护自身的合法权益。在本劳务合同中，乙方的权益得到优先