门卫劳务合同范本(2024版)

门卫劳务合同范本(2024版)合同编号：__________地址：联系电话：身份证号：联系电话：第一条工作内容1.1乙方作为甲方物业的门卫，主要负责物业的安保工作，包括但不限于：（1）负责物业入口的管理和秩序维护；（2）对进出物业的人员和车辆进行登记和核查；（3）负责物业的消防安全工作；（4）及时报告物业内的异常情况，并采取相应措施；1.2乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间应为__小时，每周休息日为__天。具体工作时间根据甲方的工作需要进行调整，乙方应予接受。2.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，甲方应按国家规定支付乙方加班费。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币__元（人民币大写：____________________元整），甲方每月__日前支付乙方工资。3.2乙方的工作绩效奖金根据甲方制定的考核标准进行发放。3.3乙方加班工资按照甲方所在地的劳动法规和甲方的规章制度支付。第四条社会保险4.1甲方应按照国家的法律法规，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时提供相关证件，协助甲方办理社会保险手续。第五条劳动保护5.1甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护用品，并定期检查和更换。5.2甲方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供必要的安全培训。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除合同的，应提前__天通知甲方，并支付甲方相应的违约金。第七条合同的变更和解除7.1本合同的变更或解除，应双方协商一致，并书面确认。7.2甲方解除本合同的，应提前__天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。7.3乙方解除本合同的，应提前__天通知甲方，并支付甲方相应的违约金。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__年。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.甲方规章制度复印件

4.甲方社会保险缴纳证明复印件

5.乙方签名确认的工作绩效考核标准

6.乙方签名确认的安全培训记录二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定支付乙方工资，视为违约。

2.甲方未为乙方缴纳社会保险费，视为违约。

3.甲方未提供乙方劳动保护用品，视为违约。

4.乙方未按约定工作时间提供劳动，视为违约。

5.乙方未遵守甲方规章制度，视为违约。

6.双方未协商一致即变更或解除合同，视为违约。三、法律名词及解释：

1.门卫劳务合同：指甲方聘请乙方作为门卫，负责物业安保工作的合同。

2.工作时间：指乙方根据甲方工作需要，提供劳动的时间。

3.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资及绩效奖金。

4.社会保险：指国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.违约金：指违约方按照合同约定或法律规定，向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按约定支付乙方工资。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求支付工资；协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费。

解决办法：乙方应及时向甲方提出缴纳要求；协商不成，可向社保部门投诉或申请劳动仲裁。

3.问题：甲方未提供乙方劳动保护用品。

解决办法：乙方应及时向甲方提出提供要求；协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

4.问题：乙方未按约定工作时间提供劳动。

解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方按照约定提供劳动；协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：

1.甲方为物业管理公司，聘请乙方作为门卫，负责物业安保工作。