下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2024版工作协议书范文集合合同编号:__________甲方:__________乙方:__________鉴于甲方为乙方提供工作机会,乙方愿意接受甲方提供的职位,甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,经友好协商,达成如下协议:一、工作内容1.乙方担任甲方__________职位,负责__________工作。2.乙方应认真履行工作职责,遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的领导和管理。3.乙方应按照甲方的要求,完成甲方分配的任务,确保工作质量。二、工作期限1.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为__________年,自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.除非一方提前解除本协议,否则本协议到期后自动续约__________年。三、劳动报酬1.乙方的工作报酬为每月__________元人民币(税前),按月支付。2.乙方加班工资、奖金、津贴等根据甲方的相关规定执行。3.乙方应按国家规定缴纳个人所得税,甲方依法代扣代缴。四、保密条款1.乙方同意在合同期限内及解除合同后__________年内,保守甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息等非公开信息。2.乙方不得以任何方式泄露、复制、利用甲方的保密信息,否则应承担违约责任。五、违约责任1.任何一方违反本协议的约定,导致协议无法履行,应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除本协议,应支付甲方违约金__________元人民币。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院起诉。七、其他条款1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):__________乙方(签字):__________代表(签字):__________代表(签字):__________签订日期:__________年__________月__________日一、附件列表:
1.乙方个人简历
2.乙方学历证明
3.乙方职业资格证书
4.甲方公司规章制度
5.甲方公司组织架构图
6.甲方公司保密协议
7.甲方公司薪酬福利政策二、违约行为及认定:
1.乙方未按照约定时间到岗,或未经甲方同意提前解除本协议。
2.乙方泄露、复制、利用甲方的保密信息,违反保密条款。
3.乙方未按照甲方要求完成工作任务,严重影响工作进度。
4.甲方未按照约定时间支付乙方工资、奖金、津贴等。
5.甲方未按照约定提供乙方的工作条件,如办公环境、设备等。三、法律名词及解释:
1.甲方:指提供工作机会的公司或组织。
2.乙方:指接受甲方提供职位的员工。
3.工作内容:乙方在甲方担任的职位及负责的工作。
4.工作期限:本协议的有效期及续约情况。
5.劳动报酬:乙方的工作报酬,包括工资、奖金、津贴等。
6.保密条款:乙方对甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等的保护义务。
7.违约行为:违反本协议约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.乙方未按约定时间到岗或提前解除协议:甲方可以与乙方进行沟通,了解原因,如乙方无合理理由,甲方有权依法追究乙方的违约责任。
2.乙方泄露、复制、利用甲方保密信息:甲方应及时采取措施保护自身权益,如向乙方提出警告、要求乙方停止违约行为,并可要求乙方承担违约金或赔偿损失。
3.乙方未按要求完成工作任务:甲方应对乙方进行工作指导和要求,如乙方仍任务,甲方有权调整乙方的工作岗位或解除本协议。
4.甲方未按约定时间支付乙方工资、奖金、津贴等:乙方有权向甲方提出异议,要求甲方及时支付,如甲方无合理理由,甲方应承担相应的违约责任。五、所有应用场景:
1.甲方为乙方提供工作机会。
2.乙方接受甲方提供的职位。
3.甲乙双方就工作内容、期限、报酬等
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 你信不?性格可决定运气
- 新型数据基础设施发展研究报告-推动全闪存数据中心建设助力数字经济高质量发展
- 吉首大学《国际商务谈判》2021-2022学年第一学期期末试卷
- 吉林艺术学院《字体设计》2021-2022学年第一学期期末试卷
- 吉林艺术学院《文化政策法规》2021-2022学年第一学期期末试卷
- 吉林艺术学院《乐理Ⅱ》2021-2022学年第一学期期末试卷
- 2024年供应商付款优惠协议书模板
- 小型汽车租用协议书范文范本
- 吉林师范大学《音频处理与视频剪辑》2021-2022学年第一学期期末试卷
- 河道洗砂承包协议书范文模板
- 电缆振荡波局部放电试验报告
- 西门子RWD68说明书
- 针对建筑工程施工数字化管理分析
- 多品种共线生产质量风险评价
- 【MBA教学案例】从“虾国”到“国虾”:国联水产的战略转型
- Unit-1--College-Life
- 医院车辆加油卡管理制度
- 平面四杆机构急回特性说课课件
- 安徽职业技术学院实验实训室建设管理办法(试行)
- 岗位价值评估表(共4页)
- 娃哈哈晶钻水营销策划方案
评论
0/150
提交评论