社区卫生服务中心劳动纪律规定

社区卫生服务中心劳动纪律管理规定为加强中心规范化管理，提高工作效率，确保正常工作秩序，根据上级有关规定，结合中心工作实际，制定本规定。一、中心所有人员考勤采用指纹签到制度，由中心办公室负责每月公示考勤结果。临时外出办理业务，必须到单位进行指纹签到，并向科主任说明情况后方能外出。确有特殊情况不能到单位的，需电话征得科主任同意，科主任报分管领导批准，同时报办公室备案。确因事需要晚到或早走的，须征得科主任同意，并到办公室备案。因公出差者须到办公室备案，便于考勤登记。二、坚守工作岗位，遵守中心作息时间，按时上下班，不迟到、不早退。上班无故迟到或早退10分钟以内者，一次罚款10元；10分钟至30分钟者，一次罚款30元；超过30分钟按旷工一天处理。一月内同一当事人迟到或早退三次以上（包括三次），除罚款外，取消年终评先选优资格；空岗或因空岗造成不良后果的，加倍处罚，所造成的一切责任和后果由当事人自负，并视情节给予行政处分。下乡查体及入户工作按规定时间执行，中途不能擅离工作岗位，违者处罚同上。行政值班不到位者，发现一次扣60元，造成的一切责任和后果由行政值班者自负，未履行交接班手续的扣交班人10元。三、卫生保洁人员未及时将所负责卫生区域打扫干净的，一次扣罚30元。科室要保持室内及责任区环境整洁，工作台、诊查桌要整洁有序，器械摆放整齐，办公室将不定期进行检查，凡在检查中因科室卫生保洁不到位或违反院感操作规定，发现一处扣罚科室30元。四、工作人员，尤其是各窗口服务人员，工作期间应保持良好的仪表仪容，按规定着装、挂牌服务，违者每人次扣10元。五、严格会议纪律。按时参加单位或上级组织的各种会议，因特殊情况确不能按时参加，需提前向组织会议的科室负责人请假（中层会必须分别向分管领导和主要领导请假），对无故迟到或不参加的，一次扣罚当事人50元，是科主任的扣罚当月职务补贴。会议期间应将手机调到静音或关闭状态。六、各科主任及每一名工作人员都必须保持24小时手机畅通，紧急情况下，通讯不畅通的（电话关机或电话畅通10分钟内不回电话视为通讯不畅通），一次扣罚当事人100元，是科主任的扣罚当月职务补贴，并进行通报批评，由此产生的纠纷或造成的后果由当事人自负。七、严禁在工作时间进行与工作无关的活动。在工作场所大声喧哗、吃零食、干私活、玩手机、带小孩上岗、睡觉等，乱串科室,发现一次扣罚当事人30元；工作期间打扑克、打麻将、玩游戏等，发现一次扣罚当事人300元，是科主任的同时一律免职；造成不良影响的，实行内部待岗3-6个月，待岗期间只发最低生活保障费。严禁在禁烟区内吸烟，任及后果由当事人自负，其治疗或住院的医药费用全部自负，其缺勤按规定扣罚工资、奖金，并视情节给予纪律处分。十六、凡在职私自行医者，一经查实，按相关规定处理。十七、严禁任何科室私自在科室内外墙壁、门、窗等地方粘贴各种纸张（宣传材料由中心统一制作安装），违者发现一次扣罚责任科室30元。十八、除收款室、财务科外，任何科室和个人不得私自收费。私自收费一经发现或举报，经查属实者，除追缴私收费用外，双倍处罚责任人，并待岗3个月（临时人员除名），待岗期间只发最低生活费，取消科室当年评先资格，情节严重的给予相应纪律处分，直至追究法律责任。科主任同时负连带责任。十九、对违犯国家法律，使国家和人民的利益受到一定的损失，受到警告、记过、记大过、降级处分的，按规定给予待岗、下岗等相应处理。二十、凡收取红包、回扣、开搭车药、搭车检查等违反医德医风行为的，一经查实，按青岛市卫生系统《职业道德建设奖惩暂行规定》和《医德医风责任追究制规定》有关条款处理。二十一、节约水电。不及时关灯、水龙头、空调及其他电器者，发现一次扣罚当事人30元，私用电器者，除没收个人电器外，罚款100元,造成不良后果的，除承担经济赔偿外，追究科主任责任。二十二、严格履行岗位责任制，各科室负责人于每周五上午将科室下周排班表交到办公室，对排好的值班表不得私自调换，确需换班者经由科主任报办公室备查，中心劳动纪律督查小组将根据排班表对在岗情况进行不定期检查。二十三、车辆要统一存放，工作人员车辆（摩托车、自行车）一律存放于中心门外车棚，不得停放于科室、值班室、走廊内，违者一次罚款当事人30元。二十四、中心规定的各种上报材料（包括各种统计报表）必须按时上报，不按时上报一次扣罚责任科室或责任人50元；造成不良后果的加倍处罚，同时扣罚科主任当月职务补贴。二十五、工作人员在科室之间临时借调期间违反上述规定时，管理责任由其临时所在科室负责。二十六、违反以上规定的，涉及