上海文员劳动合同范本

上海文员劳动合同范本第一篇范文：合同编号：_______甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方从事文员工作事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意，合同期满后，如甲方继续聘请乙方，则需提前一个月通知乙方，并签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方从事文员工作，负责文件管理、资料整理、会议记录等工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，服从甲方的工作安排和管理。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（以下简称“工资”），按月支付。2.乙方加班工资、奖金、津贴等根据甲方的规章制度及乙方的实际工作情况另行计算。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小时，超出工作时间部分按甲方规章制度计算加班工资。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等相关休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。五、社会保险与福利待遇1.甲方按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。2.乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、节假日福利、员工体检等。六、保密条款1.乙方在甲方工作期间，接触到的包括但不限于商业秘密、客户信息等保密信息，乙方应予以严格保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究其法律责任。七、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除或终止劳动合同。2.乙方因违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊等行为被甲方解除劳动合同。3.乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作，甲方解除劳动合同。4.乙方因国家法律法规规定的其他情形解除或终止劳动合同。八、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或终止的，应承担相应的违约责任。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，并依法追究其法律责任。九、争议解决1.本合同的签订、履行、解除、终止及违约等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：____年__月__日1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.甲方保密制度第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______丙方（第三方主体）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方从事文员工作事宜，达成如下协议：一、第三方主体丙方的责任与义务1.丙方作为第三方主体，负责为甲方提供专业的文员人才，确保乙方的专业能力和工作质量。2.丙方应在合同签订前对乙方进行必要的岗位培训，确保乙方能够胜任甲方的工作需求。3.丙方应确保乙方遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，服从甲方的工作安排和管理。4.丙方在合同期内负责乙方的人事管理，包括但不限于工资、福利、社会保险等。二、甲方权益主导的条款1.甲方有权根据业务需求和乙方的实际表现，调整乙方的岗位和工作内容。2.甲方有权根据公司规章制度和乙方的违反了规章制度的行为，给予乙方相应的纪律处分。3.甲方有权在合同期内解除或终止劳动合同，具体情形如下：a.乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律；b.乙方提供虚假信息或隐瞒重要事实，影响甲方招聘决策；c.乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；d.乙方因国家法律法规规定的其他情形解除或终止劳动合同。4.甲方有权要求丙方在合同期内提供合格的文员人才，确保乙方的专业能力和工作质量。5.甲方有权要求丙方在合同期内承担乙方因违约行为所产生的违约责任。三、乙方的违约及限制条款1.乙方违反甲方的规章制度、严重失职、营私舞弊等行为，甲方有权解除或终止劳动合同，并要求丙方承担相应的违约责任。2.乙方在合同期内不得与其他用人单位建立劳动关系，不得兼职从事与甲方业务有竞争关系的工作。3.乙方在合同期内应遵守国家法律法规，不得以任何方式损害甲方的合法权益。四、第三方介入的意义和目的1.丙方作为第三方主体，具有专业的招聘和人事管理经验，能够为甲方提供合格的文员人才，节省甲方的招聘和培训成本。2.丙方承担乙方的违约责任，减轻甲方的风险和负担。3.丙方的介入有助于维护甲乙双方的良好合作关系，促进合同的履行和双方的共赢。五、甲方为主导的目的和意义1.甲方作为用人单位，有权对乙方的工作岗位、工作内容、劳动报酬等进行主导，确保甲方的业务需求得到满足。2.甲方通过设立违约及限制条款，保护甲方的合法权益，降低甲方的风险和负担。3.甲方为主导的目的在于建立一个公平、公正、稳定的劳动关系，实现甲乙双方的共赢和发展。六、其他约定1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由三方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______丙方（第三方主体）：_______签订日期：____年__月__日1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.丙方人事服务协议4.甲方与丙方的合作协议第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______丙方（第三方主体）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方从事文员工作事宜，达成如下协议：一、第三方主体丙方的责任与义务1.丙方作为第三方主体，负责为乙方提供专业的文员人才，确保甲方的业务需求得到满足。2.丙方应在合同签订前对乙方进行必要的岗位培训，确保乙方能够胜任甲方的工作需求。3.丙方应确保乙方遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，服从甲方的工作安排和管理。4.丙方在合同期内负责乙方的人事管理，包括但不限于工资、福利、社会保险等。二、乙方权益主导的条款1.乙方有权根据业务需求和个人的工作能力，提出岗位调整的申请。2.乙方有权根据公司规章制度和个人的合法权益，提出解除或终止劳动合同的申请。3.乙方有权要求甲方提供平等、公正、安全的工作环境和条件。4.乙方有权要求甲方按时支付工资、加班费、奖金等劳动报酬。5.乙方有权享受国家规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、节假日福利、员工体检等。三、甲方的违约及限制条款1.甲方违反乙方的合法权益和合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。2.甲方在合同期内解除或终止劳动合同，应符合国家法律法规和双方的约定。3.甲方不得克扣、拖欠乙方的工资、加班费等劳动报酬。4.甲方不得损害乙方的合法权益，包括但不限于工作条件、福利待遇等。四、第三方介入的意义和目的1.丙方作为第三方主体，具有专业的招聘和人事管理经验，能够为乙方提供合格的文员人才，确保乙方的权益得到保障。2.丙方承担甲方的违约责任，减轻乙方的风险和负担。3.丙方的介入有助于维护乙方与甲方之间的良好合作关系，促进合同的履行和双方的共赢。五、乙方为主导的目的和意义1.乙方作为劳动者，有权对工作岗位、工作内容、劳动报酬等进行主导，确保自身的权益得到保障。2.乙方通过设立违约及限制条款，保护自身合法权益，降低自身风险和负担。3.乙方为主导的目的在于建立一个公平、公正、稳定的劳动关系，实现乙方与甲方之间的共赢和发展。六、其他约定1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由三方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______丙方（第三方主体）：_______签订日期：____年__月__日1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.丙方人事服务协议4.甲方与丙方的合作协议总结：在第三方主体介入的劳动合同中，乙方作为劳动者，通过主导合同条款的设定，确保自身的权益得到