劳务合同中员工提成合同范本

劳务合同中员工提成合同范本合同编号：_______甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，就乙方在甲方工作期间的相关提成事项达成如下协议：一、乙方的岗位及工作内容1.乙方在甲方担任__________职位，主要工作内容包括：__________。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，确保工作质量，不得擅自离岗。二、乙方的提成计算方式1.乙方的提成根据甲方的业绩、乙方的实际工作表现和甲乙双方约定的比例进行计算。2.乙方的提成分为月提成和年终奖，其中：（1）月提成：乙方每月工资的____%作为提成。（2）年终奖：乙方年度业绩完成情况的____%作为年终奖。3.乙方的提成计算以实际发生的业绩为依据，具体金额根据甲乙双方约定的计算公式确定。三、乙方的提成支付时间及方式1.乙方的月提成在每月工资支付时一同发放。2.乙方的年终奖在年度业绩考核结束后一个月内发放。3.乙方的提成支付方式为银行转账，账户信息为：__________。四、合同的解除、终止和违约责任1.甲乙双方提前解除或终止本合同的，按照双方约定和法律法规的相关规定办理。2.乙方违反本合同约定的，甲方有权解除或终止本合同，并追究乙方的违约责任。3.甲方未按照本合同约定支付乙方提成的，乙方有权要求甲方支付，并有权解除或终止本合同。五、其他约定1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年____月____日1.乙方个人简历2.甲方营业执照副本复印件3.甲方组织机构代码证复印件4.甲方税务登记证复印件5.其他与本合同相关的文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_______甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方主体：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，就乙方在甲方工作期间的相关提成事项达成如下协议：一、乙方的岗位及工作内容1.乙方在甲方担任__________职位，主要工作内容包括：__________。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，确保工作质量，不得擅自离岗。二、乙方的提成计算方式1.乙方的提成根据甲方的业绩、乙方的实际工作表现和甲乙双方约定的比例进行计算。2.乙方的提成分为月提成和年终奖，其中：（1）月提成：乙方每月工资的____%作为提成。（2）年终奖：乙方年度业绩完成情况的____%作为年终奖。3.乙方的提成计算以实际发生的业绩为依据，具体金额根据甲乙双方约定的计算公式确定。三、乙方的提成支付时间及方式1.乙方的月提成在每月工资支付时一同发放。2.乙方的年终奖在年度业绩考核结束后一个月内发放。3.乙方的提成支付方式为银行转账，账户信息为：__________。四、甲方的权益及第三方主体的责权利1.甲方有权根据乙方的实际工作表现和业绩，调整乙方的提成比例和计算方式。2.甲方有权对乙方进行业绩考核，并根据考核结果决定乙方的提成金额。3.甲方应按照法律法规的规定，为乙方提供社会保险、福利等福利待遇。4.第三方主体作为乙方的业绩评价和提成计算的依据，应确保评价结果的公正、公平和准确性。五、乙方的违约及限制条款1.乙方违反本合同约定的，甲方有权解除或终止本合同，并追究乙方的违约责任。2.乙方在合同期内不得违反甲方的规章制度，不得从事与甲方利益冲突的活动。3.乙方在合同期内不得泄露甲方的商业秘密和客户信息，否则甲方有权追究乙方的法律责任。六、合同的解除、终止和违约责任1.甲乙双方提前解除或终止本合同的，按照双方约定和法律法规的相关规定办理。2.乙方违反本合同约定的，甲方有权解除或终止本合同，并追究乙方的违约责任。3.甲方未按照本合同约定支付乙方提成的，乙方有权要求甲方支付，并有权解除或终止本合同。七、其他约定1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体保存一份，具有同等法律效力。3.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方主体：__________签订日期：____年____月____日1.乙方个人简历2.甲方营业执照副本复印件3.甲方组织机构代码证复印件4.甲方税务登记证复印件5.其他与本合同相关的文件第三方主体介入的意义和目的在于，通过对乙方的工作表现和业绩进行客观评价，确保乙方的提成计算的公正性和准确性。同时，第三方主体的介入也有利于甲乙双方在合同履行过程中产生纠纷时，提供一个独立的解决方案，维护甲方的合法权益。甲方为主导的目的和意义在于，通过明确甲方的权益和责任，确保甲方在合同履行过程中的主导地位。甲方有权根据乙方的实际工作表现和业绩，调整乙方的提成比例和计算方式，确保甲方的利益最大化。同时，甲方也有义务按照法律法规的规定，为乙方提供社会保险、福利等福利待遇，保障乙方的合法权益。通过这种方式，甲方能够在维护自身利益的同时，促进甲乙双方的合作关系，实现共同发展。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_______甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方主体：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，就乙方在甲方工作期间的相关提成事项达成如下协议：一、乙方的岗位及工作内容1.乙方在甲方担任__________职位，主要工作内容包括：__________。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，确保工作质量，不得擅自离岗。二、乙方的提成计算方式1.乙方的提成根据甲方的业绩、乙方的实际工作表现和甲乙双方约定的比例进行计算。2.乙方的提成分为月提成和年终奖，其中：（1）月提成：乙方每月工资的____%作为提成。（2）年终奖：乙方年度业绩完成情况的____%作为年终奖。3.乙方的提成计算以实际发生的业绩为依据，具体金额根据甲乙双方约定的计算公式确定。三、乙方的提成支付时间及方式1.乙方的月提成在每月工资支付时一同发放。2.乙方的年终奖在年度业绩考核结束后一个月内发放。3.乙方的提成支付方式为银行转账，账户信息为：__________。四、乙方的权益及第三方主体的责权利1.乙方有权根据甲方的业绩和实际工作表现，调整自己的提成比例和计算方式。2.乙方有权参与甲方的业绩考核，并根据考核结果争取更高的提成金额。3.乙方应享受甲方的社会保险、福利等福利待遇，甲方不得无故扣减乙方的工资和提成。4.第三方主体作为乙方的业绩评价和提成计算的依据，应确保评价结果的公正、公平和准确性。五、甲方的违约及限制条款1.甲方未按照本合同约定支付乙方提成的，乙方有权要求甲方支付，并有权解除或终止本合同。2.甲方不得违反法律法规和本合同的约定，解除或终止与乙方的劳动合同。3.甲方在合同期内不得降低乙方的工资和提成比例，除非乙方同意。六、合同的解除、终止和违约责任1.甲乙双方提前解除或终止本合同的，按照双方约定和法律法规的相关规定办理。2.甲方违反本合同约定的，乙方有权解除或终止本合同，并追究甲方的违约责任。3.乙方违反本合同约定的，甲方有权解除或终止本合同，并追究乙方的违约责任。七、其他约定1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体保存一份，具有同等法律效力。3.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方主体：__________签订日期：____年____月____日1.乙方个人简历2.甲方营业执照副本复印件3.甲方组织机构代码证复印件4.甲方税务登记证复印件5.其他与本合同相关的文件乙方为主导的目的和意义在于，通过明确乙方的权益和责任，确保乙方在合同履行过程中的主导地位。乙方有权根据甲方的业绩和实际工作表现，调整自己的提成比例和计算方式，确保乙方的利益最大化。同时，乙方也有义务按照法律法规的规定，履行