临时用工招聘合同范本

临时用工招聘合同范本第一篇范文：合同编号：[填写合同编号]甲方（用人单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系方式：[填写甲方联系方式]乙方（临时用工）：[填写乙方姓名]身份证号码：[填写乙方身份证号码]联系方式：[填写乙方联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方临时用工的有关事项，达成如下协议：一、工作内容1.乙方在甲方指定的岗位上从事临时性工作，具体工作岗位、工作内容、工作时间和劳动报酬等，双方另有约定的，从其约定。2.乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，并服从甲方的管理和调度。二、劳动报酬1.乙方临时用工的劳动报酬按照甲方制定的内部薪酬体系执行，甲方保证乙方的劳动报酬不低于当地最低工资标准。2.乙方的工作时间、加班工资、奖金等，按照国家有关规定和甲方的规章制度执行。三、工作时间1.乙方的临时用工时间根据甲方的工作需要确定，最长不超过六个月。2.乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，休息日和节假日按照国家有关规定安排。四、社会保险1.甲方为乙方参加社会保险，并为乙方缴纳社会保险费。2.乙方临时用工期间，甲方不得解除乙方的社会保险关系。五、劳动保护1.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。2.乙方在劳动过程中应遵守安全操作规程，甲方应给予必要的培训和指导。六、保密条款1.乙方在临时用工期间，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。2.乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任。七、合同的解除和终止1.双方同意，合同期满后，如双方不再续签，合同自行终止。2.乙方提前解除合同的，应提前三十日书面通知甲方。3.甲方解除合同的，应依照国家有关规定提前通知乙方。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。1.乙方提供的身份证明复印件。2.甲方制定的内部薪酬体系、工作时间、劳动保护等相关规章制度。3.双方约定的其他事项。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字（或盖章）后生效，对双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：________________乙方（临时用工）：________________签订日期：[填写签订日期]注：本合同范本仅供参考，具体内容请根据实际情况和法律法规进行调整。在签订合同时，请务必仔细阅读合同条款，确保双方权益。如有需要，请咨询专业律师。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系方式：[填写甲方联系方式]乙方（临时用工）：[填写乙方姓名]身份证号码：[填写乙方身份证号码]联系方式：[填写乙方联系方式]第三方主体（服务提供商）：[填写第三方全称]地址：[填写第三方地址]联系方式：[填写第三方联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方临时用工的有关事项，达成如下协议：一、工作内容1.乙方在甲方指定的岗位上从事临时性工作，具体工作岗位、工作内容、工作时间和劳动报酬等，双方另有约定的，从其约定。2.乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，并服从甲方的管理和调度。二、劳动报酬1.乙方临时用工的劳动报酬由甲方支付，具体金额和支付方式，双方另有约定的，从其约定。2.乙方的工作时间、加班工资、奖金等，按照国家有关规定和甲方的规章制度执行。三、工作时间1.乙方的临时用工时间根据甲方的工作需要确定，最长不超过六个月。2.乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，休息日和节假日按照国家有关规定安排。四、社会保险1.甲方为乙方参加社会保险，并为乙方缴纳社会保险费。2.乙方临时用工期间，甲方不得解除乙方的社会保险关系。五、劳动保护1.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。2.乙方在劳动过程中应遵守安全操作规程，甲方应给予必要的培训和指导。六、甲方权益保障1.乙方同意，在临时用工期间，如有任何发明创造、技术成果或者其他知识产权的产生，属于甲方所有。2.乙方在临时用工期间，不得以任何方式损害甲方的商业利益，包括但不限于泄露甲方的商业秘密和技术秘密。3.乙方在临时用工期间，不得在任何场合发表对甲方不利的言论，不得进行任何对甲方声誉造成损害的行为。七、违约及限制条款1.乙方违反本合同的，甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。2.乙方在临时用工期间，如发生严重违反职业道德、损害甲方利益的行为，甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。八、第三方主体的责任和义务1.第三方主体应保证乙方的素质和能力，确保乙方能够胜任甲方的工作需求。2.第三方主体应承担乙方的培训和指导工作，确保乙方能够熟练掌握工作技能。3.第三方主体应对乙方的违约行为承担相应的责任。九、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。1.乙方提供的身份证明复印件。2.甲方制定的内部薪酬体系、工作时间、劳动保护等相关规章制度。3.第三方主体提供的乙方培训和指导方案。4.双方约定的其他事项。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。双方签字（或盖章）后生效，对双方及第三方具有法律约束力。甲方（用人单位）：________________乙方（临时用工）：________________第三方主体（服务提供商）：________________签订日期：[填写签订日期]第三方主体介入的意义和目的在于，可以为甲方提供专业的人才筛选和培训服务，确保乙方能够胜任甲方的工作需求。同时，第三方主体承担乙方的培训和指导工作，减轻了甲方的责任和压力。此外，第三方主体对乙方的违约行为承担相应的责任，保障了甲方的权益。甲方为主导的目的和意义在于，甲方可以更好地控制和管理临时用工的质量和效率。通过本合同的约定，甲方在劳动报酬、工作时间、劳动保护等方面享有一定的权利和保障，确保甲方的利益不受损害。同时，甲方可以通过违约及限制条款，对乙方的行为进行约束，防止乙方违反合同约定损害甲方的利益。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（需求方）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系方式：[填写甲方联系方式]乙方（临时用工）：[填写乙方姓名]身份证号码：[填写乙方身份证号码]联系方式：[填写乙方联系方式]第三方主体（服务提供平台）：[填写第三方全称]地址：[填写第三方地址]联系方式：[填写第三方联系方式]鉴于甲方有临时用工的需求，乙方希望通过提供劳动力获得报酬，第三方主体作为服务提供平台，愿意为甲乙双方提供中介服务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方临时用工的有关事项，达成如下协议：一、工作内容1.乙方在甲方指定的岗位上从事临时性工作，具体工作岗位、工作内容、工作时间和劳动报酬等，双方另有约定的，从其约定。2.乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，并服从甲方的管理和调度。二、劳动报酬1.乙方临时用工的劳动报酬由甲方支付，具体金额和支付方式，双方另有约定的，从其约定。2.乙方的工作时间、加班工资、奖金等，按照国家有关规定和甲方的规章制度执行。三、工作时间1.乙方的临时用工时间根据甲方的工作需要确定，最长不超过六个月。2.乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，休息日和节假日按照国家有关规定安排。四、社会保险1.甲方为乙方参加社会保险，并为乙方缴纳社会保险费。2.乙方临时用工期间，甲方不得解除乙方的社会保险关系。五、乙方权益保障1.乙方同意，在临时用工期间，如有任何发明创造、技术成果或者其他知识产权的产生，属于乙方所有。2.乙方在临时用工期间，有权要求甲方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。3.乙方在临时用工期间，有权按照法律规定享受休息日和节假日。六、甲方违约及限制条款1.甲方违反本合同的，乙方有权立即解除合同，并要求甲方承担相应的违约责任。2.甲方在临时用工期间，如发生未按约定支付报酬、提供劳动保护设施和用品等违反乙方权益的行为，乙方有权立即解除合同，并要求甲方承担相应的违约责任。七、第三方主体的责任和义务1.第三方主体应保证甲方的合法需求，确保乙方能够胜任甲方的工作需求。2.第三方主体应承担乙方的培训和指导工作，确保乙方能够熟练掌握工作技能。3.第三方主体应对甲方的违约行为承担相应的责任。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。1.乙方提供的身份证明复印件。2.甲方制定的内部薪酬体系、工作时间、劳动保护等相关规章制度。3.第三方主体提供的乙方培训和指导方案。4.双方约定的其他事项。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。双方签字（或盖章）后生效，对双方及第三方具有法律约束力。甲方（需求方）：________________乙方（临时用工）：________________第三方主体（服务提供平台）：________________签订日期：[填写签订日期]乙方为主导的目的和意义在于，乙方可以更好地保护自身的权