国内公司短期员工劳务合同范本

国内公司短期员工劳务合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________1.2乙方的工作职责如下：（1）__________（2）__________（3）__________第二条合同期限2.1本合同期限为短期，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方依法为乙方缴纳社会保险，具体待遇按照国家和地方政策执行。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方规章制度和国家相关规定执行。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等相关休假待遇。第五条劳动保护和安全5.1甲方应按照国家和地方法律法规的要求，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和工作环境。5.2甲方应依法为乙方缴纳工伤保险，确保乙方在的工作中的人身安全。5.3乙方应遵守甲方安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施。第六条终止和解除合同6.1合同期内，甲乙双方均有权提前终止或解除合同，但需提前一个月书面通知对方。6.2乙方提前终止或解除合同，应承担相应违约责任，具体按照甲方规章制度执行。6.3合同期满，本合同自然终止。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.劳动争议仲裁委员会联系方式8.社会保险经办机构联系方式二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。2.甲方未按合同约定支付工资、加班费、奖金等，视为违约。3.甲方未按合同约定提供社会保险的，视为违约。4.乙方未按合同约定完成工作任务的，视为违约。5.双方未按合同约定提前终止或解除合同的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：调整劳动关系、保护劳动者合法权益的法律总称。2.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.标准工时制：每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时的工时制度。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而设立的社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方提供虚假证件。解决办法：立即解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的一切损失。2.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：提醒甲方履行合同约定，如甲方仍不改正，可以向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未提供社会保险。解决办法：提醒甲方履行合同约定，如甲方仍不改正，可以向劳动监察部门投诉。解决办法：与乙方沟通，要求其在规定时间内完成任务，如乙方仍，可以根据合同约定解除合同。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的公司，需要短期雇佣员工完成特定项目。2.乙方为在校学生，希望利用假期在甲方公司实习。3.甲