国际外派工作协议

国际外派工作协议合同编号：__________国际外派工作协议甲方：__________（全称）地址：__________联系电话：__________法定代表（或授权代表）：__________乙方：__________（全称）地址：__________联系电话：__________法定代表（或授权代表）：__________鉴于：1.甲方是一家在全球范围内经营业务的跨国公司，乙方是一家具备相关资质和能力的服务提供商；2.甲方拟安排部分员工至海外分支机构工作，以便更好地拓展国际市场；3.乙方同意提供相关的外派服务，协助甲方完成员工的国际外派工作；基于上述情况，为明确双方的权利和义务，经友好协商，达成如下协议：第一章定义与解释1.1本协议中的“员工”是指甲方根据本协议约定，由乙方外派至海外分支机构工作的员工。1.2本协议中的“海外分支机构”是指甲方在境外设立的公司、分支机构或代表机构。1.3本协议中的“服务期间”是指自员工到达海外分支机构之日起至本协议终止之日止的期间。1.4本协议中的“工作日”是指按照甲方和乙方的正常工作时间计算的工作日。第二章外派员工的基本要求2.1甲方应向乙方提供外派员工的基本信息，包括但不限于姓名、职务、工作年限等。2.2甲方应对外派员工进行必要的培训，确保其具备在海外分支机构工作的能力和素质。2.3甲方应对外派员工的健康状况进行评估，并承担因健康原因产生的相关费用。2.4甲方应确保外派员工具备有效护照，并承担办理签证等相关手续的费用。第三章外派服务内容（1）办理签证、工作许可等相关手续；（2）安排住宿、交通等相关生活保障；（3）提供必要的培训和辅导，帮助外派员工适应海外工作环境；（4）协助甲方对外派员工进行管理和监督；（5）处理外派员工在工作中遇到的问题和困难。3.2乙方应确保外派员工在海外分支机构的工作条件和待遇符合当地法律法规的要求。3.3乙方应定期向甲方报告外派员工的工作情况和存在的问题，并及时提出改进措施。第四章费用与支付（1）外派员工的薪资、福利和保险；（2）外派员工的国际交通费用；（3）外派员工的培训和辅导费用；（4）乙方提供的服务费用。4.2乙方应向甲方提交费用明细，甲方按约定时间支付相关费用。4.3双方应就费用支付方式、时间等事项进行协商，并在本协议中予以明确。第五章违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。5.2违约方应赔偿对方因此所遭受的损失，包括但不限于直接经济损失、律师费、诉讼费等。5.3本协议解除或终止后，违约方仍应承担违约责任。第六章争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。第七章附则7.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。7.2本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。7.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签字（或盖章）日期：__________一、附件列表：1.外派员工基本信息表2.外派员工培训记录表3.外派员工工作许可申请表4.外派员工签证申请表5.外派员工生活保障安排表6.外派员工工作条件评估表7.费用明细表8.违约行为认定表9.争议解决方式选择表二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付约定费用的，视为违约。2.甲方未按照约定提供外派员工培训和辅导的，视为违约。3.甲方未确保外派员工具备有效护照和签证的，视为违约。4.乙方未按照约定提供外派服务的，视为违约。5.乙方未确保外派员工在海外分支机构的工作条件和待遇符合当地法律法规要求的，视为违约。6.双方未按照约定协商解决争议的，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指承担外派员工职责，委托乙方提供外派服务的企业。2.乙方：指承担提供外派服务，协助甲方完成员工国际外派的企业。3.外派员工：指甲方根据本协议约定，由乙方外派至海外分支机构工作的员工。4.海外分支机构：指甲方在境外设立的公司、分支机构或代表机构。5.服务期间：指自员工到达海外分支机构之日起至本协议终止之日止的期间。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.外派员工签证办理缓慢导致延迟入职：提前规划签证办理时间，与乙方保持沟通，确保签证顺利办理。2.外派员工在海外遭遇工作环境不适应：加强培训和辅导，提前了解当地文化和工作环境，提高员工适应能力。3.海外分支机构未按照约定提供工作条件：及时与乙方和海外分支机构沟通，协商解决，确保员工权益。4.甲方未按时支付费用：加强与甲方的沟通，明确费用支付时间和方式，确保乙方权益。5.争议解决困难：选择合适的争议解决方式，如友好协商、调解或诉讼，及时解决争议。五、所有应用场景：1.跨国公司安排员工至海外分支机构工作。2.企业需要外部服务提供商协助完成员工国际外派。