广告公司出勤与休假安排

广告公司出勤与休假安排合同编号：__________甲方（广告公司）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条工作内容1.1乙方同意按照甲方的要求，提供相应的广告设计、制作、执行等服务。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间五天，周一至周五，每天工作八小时，如有特殊情况，甲方有权调整乙方的工作时间。2.2乙方应按照甲方的工作安排，按时到岗，不得迟到、早退。第三条休假安排3.1乙方享有国家法定节假日休息的权利，具体休假安排按照国家规定及甲方规章制度执行。3.2乙方享有带薪年假，根据工作年限，每年享受五天至十天不等的带薪年假。3.3乙方因病、事假等原因需要请假时，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后，按甲方规定执行。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体金额及支付方式按照甲方规章制度执行。4.2乙方加班工资按照甲方规章制度及国家规定支付。第五条保密条款5.1乙方在合同期内及合同结束后，对甲方商业秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条合同解除与终止6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前一个月通知对方。6.2乙方违反合同规定，甲方有权立即解除合同。6.3合同期满，双方未续签，则合同自然终止。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（广告公司）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（广告公司）营业执照复印件2.乙方（员工）身份证复印件3.甲方规章制度4.乙方工作证明5.工资条6.加班记录7.病假/事假申请表8.保密协议9.合同解除/终止通知书10.法院起诉状二、违约行为及认定：1.乙方未按甲方要求提供劳动力服务2.乙方未遵守甲方规章制度3.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息4.甲方未按时支付乙方工资5.甲方未按约定提供乙方休假权益6.甲方未按约定支付乙方加班工资7.甲方未按约定提供乙方保密协议保护三、法律名词及解释：1.劳动力：乙方提供给甲方的服务工作。2.报酬：甲方支付给乙方的工资及福利。3.保密义务：乙方对甲方商业秘密、客户信息等的保密责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力提升，甲方要求增加工作量，乙方不同意怎么办？解决办法：双方协商一致，可修改合同约定。2.甲方因业务需要调整乙方工作时间，乙方不同意怎么办？解决办法：双方协商一致，可修改合同约定。3.乙方在合同期内离职，如何处理剩余工资和奖金？解决办法：按合同约定和甲方规章制度执行。4.乙方泄露甲方商业秘密，如何处理？解决办法：按照保密协议和合同约定处理，必要时可通过法律途径追究乙方责任。五、所有应用场景：1.甲方招聘乙方提供广告设计服务2.乙方按照甲方要求完成广告制作任务3.甲方支付乙方工资和奖金4