产科护士述职报告

———产科护士述职报告产科护士述职报告1尊敬的各位领导、各位评委：大家好！我叫×××，从去年6月15日走上产科临时管理岗位开始，我就深深意识到了所面对的压力和挑战，在此感谢领导将这么紧要的岗位托付给我，这既是信任也是锤炼和培养，同时也是一个自我呈现的机会。一年过去了，现在我向各位领导各位评委谈谈本身对护理工作的感悟和今后的工作思路。一、对护理工作内函的体悟：我的理解，护理工作最紧要的内函应当是实现医护无缝对接。这是护理工作质量好坏最紧要也是终极的评判标准。当然，我这样讲，或许会给人一种感觉，觉得这是在讲人人皆知的废话，有老生常谈的嫌疑。问题的关键是：概念是概念，人是人，概念有没有深入人心，与本身合为一体，这是在实际工作中可以检验的。就拿我现在所在的科室来举例，看看如下一些方面具体措施是否符合医护无缝对接的理念，是否使得护理管理更规范化、制度化、标准化。1、我明确工作计划及目标，在日常管理中合理布置工作内容，依照计划有序完成各项护理管理工作；通过交班报告、护理记录、查房等途径，掌握每天病区病人的病情、心理生理状态及护士对病人实施的各项护理、治疗工作是否及时到位与完成质量好坏，做到心中有数。2、我依据本病区护理的工作情况、存在的问题与症结和护理工作目标，结合本科实际订立各项护理工作考核标准和具体工作制度，如：基础护理考核标准、各班工作考核标准、护理记录考核标准、请假制度、交接班制度、奖金调配制度等，严格依照护理工作考核标准，工作制度进行护理管理，将责任落实到每个班次、每个人员，加强护士工作责任心，保证各项护理工作的顺利完成。二、淡化本身对护理工作的紧要性有句话说得好，“制心一处，无事不办”，我觉得这就是我们常说的认真工作的要诀。尤其对于护理工作来说这一点更为紧要，由于护理工作首先就要求我们有“三心”，即爱心、细心和耐性。话是不错，或许道理人人都懂，关键如何落实到护理工作中去。就我这一年的体悟来说，我觉得重点是要尽量的淡化本身，不要太执着于自我，重新定义一些关于自我的概念，譬如安闲，譬如欢乐。就像我原来觉得没有矛盾和压力的那种轻松叫安闲，但渐渐我能体会到将它转化成动力和进步的那种大安闲；我原来觉得有更多的时间娱乐就叫欢乐，但我现在能体会到将更多的时间、关怀以及知识予以别人后的那种与人同乐的大欢乐。如此种种，不一而绝。三、假如还有机会担负护士长，我更将做好以下工作：1、在护理部主任的领导和科主任的业务引导下，认真履行护士长的.职责和义务，依照护理质量标准，订立详实的工作计划，组织实施具体的工作。坚持“以病人为中心，以质量为核心，为患者供应优质、便捷、高效、文明服务”的服务准则，把好入院宣教与出院引导关，做好出院访视工作。2、不绝加强护患沟通，定期征求各方面的看法，及时采取整改措施扬长避短，更好地为病人供应优质的亲情服务，建立温馨病房、创造名护效应、培养护理明星，为营造群众满意医院贡献应有的力气。3、使科室人人都以主人翁精神参加管理，挖掘护士潜能，调动科室人员工作的主观能动性，合理配置人力资源；同时，尽力化解科室、医护、护护间的矛盾，以虚心、谨慎和乐观完成工作的态度对待领导；以和顺相处、取长补短的态度处理与兄弟科室间的关系；以泛爱和感恩的心灵来体察、理解科室的每位同志，团结协作，让全体同仁为提高护理质量而轻装上阵。4、强化护理安全意识，订立切实可行的岗位责任制度，严格遵守操作规程，坚决杜绝护理纠纷和护理过错。做到有章可循、有章必循、惩罚分明。及时完成各种有效记录，把好护理环节的质量关。5、发扬勤俭节省的传统美德，加强经济核算，掌控科室支出，降低医疗护理本钱，讲究经济效益与医疗护理效果双赢，夯实科室的经济基础，保障科室走向可连续发展的道路。6、科室做到年有目标，月有计划，周有布置。争取护理管理创新、护理服务创新、护理带教创新，营造乐观上进的工作氛围，率领全体护士姐妹把本科室建设成全院、乃至全市的模范科室。各位领导、各位同仁们：勤恳奉献的你们，教我学会了兢兢业业做事，公正而有责任感的你们，让我懂得了堂堂正正做人。我不敢用谎言去赚取一份信任，那样时间会把我还原；我不敢用短暂的热诚和冲动来表现一个自我，由于生生不息的护理事业需要浇注永恒的心血。我或许不是最优秀的，但是在相应的岗位上，我肯定是最合适的。我有千里马的志向，我期望伯乐们的慧眼，您们的支持与鼓舞将是我不竭的动力源泉。请信任我也信任您本身，给我一个平台，我将还您一生的精彩。我想用我的诚实、坚忍、热诚、善良，在人生的大舞台上，找到本身的位置，演绎本身的角色，实现本身的人生价值：为创建群众满意的医院，为医院的社会和经济效益能得到更大双赢而奉献本身毕生的精力！感谢大家！感谢！产科护士述职报告2在院领导、科护理部及科主任的正确领导下，我坚持“以病人为中心”的服务理念，以认真严谨的态度和自动乐观的热诚投身于学习和工作中。在获患病员广泛好评的同时，也得到各级领导、的认可。顺利完成2x13年的工作任务。一、思想道德、政治品质方面：能够认真贯彻党的基本路线方针政策，敬重领导，团结同事。遵纪守法，爱岗敬业，具有猛烈的责任感和事业心，乐观自动地学习妇产科护理专业知识，工作态度端正，认真负责。严格遵守医院的各项规章制度，遵守医德规范，乐观参加医院和科室组织的各项活动。二、专业知识、工作本领方面：认真接待每一位病人，把每一位病人都当成本身的伙伴，亲人，能够做到换位思考别人的苦处。在医疗文书的书写过程中做到认真负责，态度端正、头脑清楚。认真学习科室文件书写要求，规范书写一般护理记录，危重护理记录等。对于本身的工作要高要求严标准，每次走进病房，我都利用有限的时间尽心尽力的鼓舞产妇，耐性的帮他们解情况、建立信心。为提高每位护士的理论和操作水平，常常组织、参加理论及操作考试。三、学习、生活方面：我严格要求本身，刻苦研讨，勤奋好学，做到理论联系实际。在生活上坚持严谨的`态度和良好的作风，养成良好的生活习惯。为人热诚大方，诚实守信，乐于助人，能与同事和顺相处，乐观参加各项活动，不绝的丰富本身的阅历。产科护士述职报告3尊敬的各位领导：你们好！转瞬间，一年的时间又过去了，在这短短的一年时间里，我学到了很多也收获了很多，在科室领导与同事的支持和帮忙下，我也成长了很多，在为人办事方面变得更加得体，不会再像以前那样慌乱，而在本身的理论与技术水平方面也有很大的提高。今年过的特别充实而且有心义，在学习上，严格要求本身，勤奋好学，基本上掌握了些专业知识和操作技能，娴熟的掌握了专科知识和操作，除了专业知识的学习外，还注意各方面知识的扩张，广泛的涉取其他学科的知识，从而提高文化素养。在工作上，我乐观搭配领导和同事，正确执行医嘱及各项护理技术操作，做好基础护理，严格执行无菌操作，和三查七对制度，发现问题，及时上报，及时解决。在工作中能理论联系实际，遇到不懂的问题及时向护士长及年资深的老师请教，努力提高本身的业务水平，对待患者能文明礼貌的服务，做到举止文明，态度不冷不热，急病人所急，想病人所想。乐观和患者沟通，及时了解他们的心理动态，以便让患者接受更好的治疗。上半年，护理部组织全院护士人员技术操作考核，这给了我很大的压力，护士长组织我们每天抓紧时间练习，还特地有小教员引导与考核，只要一有时间就开始操作，重复做着同样的动作，几十遍的练习，有时候真的觉得特别累，想过要放弃，但是一看到同事们都在认真的练习，我也坚决了决心肯定要练好。等级评审是全院今年的一件大事，全院人员都在为这件事而奉献着本身的力气，整理资料，补记料子。我们科也不例外，全科人员上下齐心，都为迎评做着准备。科室要整理资料，同事们为了不延误科里工作，常常是下了夜班也不回家，在科里整理资料，但是大家都没有任何怨言，看到整理出来的资料为医院迎评检查做好了准备，大家都很愉快。听闻等级评审的专家要来我们科室时，大家都特别的紧张，害怕出差错，影响评审结果，科室领导安顿大家，没关系张，和平常一样，按规程操作。第二天，大家怀着激动的.心情等待着专家来我们科检查引导工作，当专家来时我们科室人员热诚接待，主任做了精彩的汇报，当得知我们科室没有检查出大的问题时，大家心里的一块石头也算是落了地。回想起这一年经过的种种，有很多事都历历在目，我忘不了大家在一起共同努力，忘不了大家一起出谋划策，忘不了大家一起欢乐、一起难过，这些都将是我以后人生中最宝贵的一笔财富。当然，我身上还存在一些不足有待改进。譬如，在学习上，有时仍有浮躁的情绪，感觉要学的东西太多，心浮气躁，尤其是在遇到>波折时，不能冷静处理。在工作上，有时存在着标准不高的现象，虽然基本上能履行本身的职责和义务，但是在自动性方面还有待于进一步提高，这都是我今后需要改进和提高的地方。在已经过去的一年里，要再次感谢领导、护士长的教育、引导、批判和帮忙，感谢同事们予以的关怀和支持。回顾过去，有很多进步和提高，同时也存在一些不足；展望将来，应当发扬自身的优点与优点，克服不足。为了医院的美好明天而贡献本身的一份力气！《>产科护士个人工作总结》产科护士述职报告4日月交替，岁月如歌，我们在工作中走过了数年，这一年在护理部的领导和大力支持下，紧紧围绕“以病人为中心，以质量为核心”的工作原则，结合科室工作实际，进一步完善了科室工作流程，细化管理，认真落实各项工作制度，渐渐提高护理质量，现总结如下：一、加强病区管理，夯实基础护理。为患者创造良好的就医环境今年，我科加强了病区的管理，重视晨晚间护理，使床单平整无皱折，并确保床单、被褥无血迹、污渍，随脏随换，订立每周一大换床单制度，确保每位患者床单元平整、清洁、舒适；做到“三短”“六洁”；并坚持为产妇清洗外阴，直至出院，保证患者的清洁无污染。二、今年随着优质护理服务在我院的深入开展，结合我科实际情况，从以下几个方面订立优质护理措施：（一）变化服务理念在科室里刘主任常常强调，我们的护理工作就是服务工作，我们要更新观念，做好服务工作，在服务中不但要做到文明用语、还要语言温暖，神色亲切。因此，在实际工作中，我们不但对妇科病人以“阿姨”“婆婆”称呼，对产科病人更是用“乖乖”来作为对她的尊称。（二）转变组织结构。今年x月开始在科内实行责任制护理，将病区分为xx两个责任区，分别设两名责任护士，责任护士负责对所分管病人的病情察看，落实治疗性护理和健康教育、心理护理、生活护理，做到全程全方位护理，保证责任护士管床到位，责任到人，大大转变了以前功能制护理的局限性。本年度担负责任护士的是：xx，她们尽心尽力在本身的岗位上为所管病人供应优质的服务，并参加一些管理工作，提高了本身的综合素养，同时也得到了一些病人家属的好评！（三）转变排班模式在护理排班上为了适应中午手术交接多，减轻中午护理工作压力，由原来的一名护士上8AM到4PM的模式，改成让两名责任护士上8AM到4PM的模式，减少中心交接，既让护理人员接受，又保证了护理安全。三、加强护士的连续教育，培养专科护理人才在本年度初我们就订立了本专业的人才培训计划，有科内学习和外出学习参加培训班等形式，均已完成培训计划。科内学习是利用每天晨会时间进行基础护理、护理常规、健康教育等护理知识和技术的强化训练，从而不绝提高科内护士的专科知识水平。今年外出培训产科专科护士一名，已能单独上岗。另外，对新入科护士有一对一的护理老师带教，尽快适应本职工作，对工作一年以上的护士乐观鼓舞其连续学习，并让她们以各种形式自学，提高学历，今年有两名护士取得专科学历，护士长取得主管护士职称。四、严格核心制度的落实，减少护理过错的发生。重点表现在：（一）严格床头交接班坚持每日由夜班对全部住院患者的诊断、治疗、手术等情况进行梳理、登记，使晨间交班更认真、严谨，并随时检查基础护理情况，及时指出存问题及时改正，确保患者安全。（二）完善护理查对制度针对我科医生停医嘱不定时的情况，特订立了双人双班查对制度，即每天下午白班和总务查对医嘱后，夜间上夜和助产士再次查对医嘱，避开了漏执行和重复执行的现象。五、我们科室年青护士较多，为了让她们有变得更加自信，在科室里提倡好学、上进的思想观念，乐观参加医院组织的各项活动：如xx操作竞赛及知识竞赛，我科xx等，均乐观参加了这些活动，并在知识竞赛活动中取得了三等奖的.好成绩，这些活动的参加，既让他们在活动中得到欢乐，也让他们在活动中成长！与此同时，我科护士xx被评为”优秀护士”！六、规范护理文书书写，减轻护士书写压力我科依据专科特点采取表格化护理文书，大大减少了护士用于记录的时间。让护士有更多时间为患者供应直接护理服务。七、创新服务形式，让患者切实的感受到我们的关怀与关怀为了加强我科优质护理服务的内涵，特订立了一些新的服务措施，让病人真正感受到我们的医护服务，品味出我们的优质所在。如：（一）为刚做完人流手术的患者送上一杯热奶粉；（二）为刚分娩的产妇送上一杯红糖水；（三）设计并缝制了产妇病员裙；（四）产科服务上也借鉴责任制护理的模式，运用一对一陪产式助产工作方式，让孕妇得到了整体服务。并建立孕产妇群，每天派专人值守，及时回答孕产妇提出的问题。（五）特向医院申请电磁炉一个，为分娩产妇供应方便。（六）在新生儿的护理上，不但严格执行母婴同室，完成每天的洗浴，而且在院期间由助产士亲自对新生儿进行喂奶、更换尿片。（七）加强出院随访，及时了解出院后患者、产妇及新生儿遇到的护理问题，进行电话咨询，对特殊问题，请其及时来院检查，今年共电话随访x人，受到了患者及家属的广泛好评。八、加强产房的管理，乐观掌控医院感染严格依照医院重点部门管理标准，规范各种急救流程及各种急危重症的应急预案，在抢救车里添加产科各种急危重症的专科用药，落实各项消毒隔离制度，加强各种感染监测，完善了产房工作质量检查标准。定期召开助产士会议，反馈工作中显现的问题，认真总结分析，订立下一步整改措施，并进行质量缺陷跟踪检查，提高了助产士的质量意识和管理意识，并顺得通过了产科护理质量检查。产科各项工作指标完成如下：全年年共接生x人开展早接触早吸吮100%、实行母婴同室100%围产儿死亡率0%工作人员母乳喂养技凑巧格率100%活产新生儿死亡率0产后母乳喂养宣教率100%九、建立和完善绩效考核与激励机制，充分调动护士的乐观性，体现优劳优得、多劳多得。过去的一年，我们虽然做了一些工作也取得了肯定的成绩，但仍然存在很多的不足：优质护理服务的内容还需深化，服务形式还需创新；年轻护士的基础理论知识和专科护理知识还需学习，服务的乐观性和自动性有待进一步加强；护理科研、论文撰写工作也很孱弱，因此，在新的一年里，我们将总结经验，大胆创新，为医院的连续发展而不懈努力。产科护士述职报告5在20xx年里，本人能够踏实工作，锐意进取，认真研讨工作方法，总结工作经验，立足本职岗位，率领全科室全部护理人员，乐观参加单位建设。下面，我就将本人今年以来的履职情况做如下表述：一、依据科室现有的护理人员数量进行合理的分工和布置，每周、每月有工作重点，将各班包含护士长的岗位责任制汇总成册，标示明确，要求人人熟识并按之执行，并进行不定期考核，做到奖罚分明，公平对待；二、对科室的基础设施在现有条件上作出一些合理的调整和完善。对抢救药品和器材及无菌物品，进行规范化管理。三、针对我科的特点和现有条件对病房管理作出了合理的改进和规范；对环境卫生实行包干区责任制，落实到工友个人。四、不绝深化安全管理，强化安全意识，做好安全护理工作，安全工作是一切工作的基础，更是全部成绩取得的前提。因此，做好安全护理不但能保障护患双方的安全，而且也能提高医疗护理质量。为此要求每位在岗人员必需掌握病情，敬重病人，了解病人的心理变动，重视心理护理和精神关怀，紧密巡察病房，严格执行各项护理常规制度，同时对病室的各种设施、物品及重点病人，加强安全管理。五、了解护理学科发展的新动向，定期组织护理人员进行业务学习，强化三基本训练，学习新业务、新知识、新技术，努力提高每一位护理人员的业务水平，使其跟上时代发展的需要，组织科内每月至少一次业务学习，每季度一次护理查房，定期组织护理人员进行科内、院内业务学习及三基理论考试和操作训练。六、加强护患沟通，定期组织召开工休座谈会，听取患者及家属的建议，以便护理工作的开展和改进，真正做到想病人所想，急病人所急。七、护士长是科室的理财人，应发扬勤俭节省的传统美德，杜绝挥霍；我要求全体医护、工勤人员，从节省每一度电、每一滴水、每一张纸开始，从我做起，严格掌控科室支出，对一切挥霍的现象，及时提出批判，必需时辅以经济惩罚。八、存在问题1.个别护士的专业素养还不高，我对她们的传帮带不足，业务标准要求低。2.整体护理的水平还不高，护理书写方面有差距。3.病房管理方面尚不能尽如人意。九、明年计划1.连续学习专业素养，以自身的素养带动部署，提高全科室护理水平。2.在管理的知识和技能上要有更多的进步。3.乐观参加科研活动，加深对护理事业的研究。4.乐观支持和参加护理部的各项工作。产科护士述职报告6总结一：春花秋实，寒暑往来，我们将迎来又一个春天。通过一年的努力妇产科全体护士圆满完成了今年的任务，共收治妇产科住院病人约1346人次，其中手术约614台次（包含产科和妇科手术），迎接新生儿约627人（包含手术和自然分娩），为医院创造了180多万的收益。虽然工作很繁重，但是没有一人喊苦喊累，仍然坚守岗位。现将20xx的护理工作总结如下，其经验及教训会引导我们今后的思路，率领全体护理人员为提高护理工作水平而拼搏奋斗。一、坚持以法律为准绳，依法执业，提升信任工作。在当今医疗纠纷增多的今日，护理人员心理、社会压力也在渐渐加大，但做为管理者有责任把好依法执业这道关，对刚刚取得执业资格的护士进行严格考核考评，跟班工作，不允许自行倒班，不但使护理质量得到保证，也使病人的权益得到了保障，保证了护理队伍中人员素养和质量，今年新招聘的两名入岗护士都是已取得执业证的人员，确保了在为患者治疗的过程中得到高技术护理人员的呵护和治疗。二、坚持以医院标准，提升管理工作。各种会议都如期定时进行了召开，确实通过规范的管理，使本身明白了该干什么，如何干，例会每月一次；中层院周会每月一次；每月进行检查护理工作汇报总结一次；质控会议每月进行一次；满意度调查科室每月一次，每月护理组织查房一次，业务学习每月最少一次，护理论考试护理部每月组织一次，本科室每季度一次，操作考试每季度进行一次，都实现了规范所要求的标准。也真正地通过这些活动使护理问题得到了及时发现，及时整改，使各项护理工作渐渐规范化，标准化，护理质量有了较大的提升，三、坚持以人为本，以病人为中心的人性化护理，提升服务工作。全体护理人员渐渐努力的去认真为患者供应更优质的服务，让患者从心底感到满意。一年中科室护理人员以病人为中心，坚持产科送产妇出院，产后免费送甜酒鸡蛋一碗，外来农民工评身份证补助100元，使病人满意度始终保持在90以上，护理纠纷为零。四、坚持以护理质量为主线，提升护理工作质量。以质量求发展这是大家都明白的道理，认真实施两级网络管理，职责明确，分工明确，每周、每月坚持自查，抽查考核，及时反馈，及时整改。晨会随时进行三基理论提问，特别是护理病历进行及时检查，不规范者及时反馈，使护理病历的质量逐月提高。发现问题及时提出，及时改正，杜绝了问题的再次发生。一年中存在问题重要有以下几个方面:1．护理管理者的业务及管理水平需再提高，其管理创新意识欠佳。2．护理人员乐观进取的精神还未充分调动起来，常常是被动地去做。3．科研工作是护理管理的孱弱项目。4．护理人员整体工作本领还有待提升。总之在全年工作中，由于有院领导的支持和关怀以及全体护理同仁们的齐心协力，使我院护理工作在各方面有了肯定进步，基本实现了原计划的目标：一人一针一管一用灭菌执行率达100%护理技术合格率达100%基础护理合格率达99%特护、一级护理合格率≥85%护理文书书写合格率≥90%急救物品完好率100%规器械消毒灭菌合格率达100%褥疮发生次数0产科护士述职报告7妇幼保健医院成立于一九五一年，是新成立的保健机构，称为“妇幼保健站”，于一九八四年扩建为“市妇幼保健院”，二零零二年妇幼保健医疗水平得到大幅度提高，各项指标全疆最优。经过了五十余年的历程，于二零零三年妇幼保健加挂“妇产医院”的牌子。现已成为全疆规模最大的唯一一所妇幼保健院、妇产医院一体的专科医院。进修学习的科室是产房。产房工作节奏快，抢救病人多、精神高度集中，助产过程中既是高强度体力劳动，又是高精力的脑力劳动。产程是需要耐性去守的`，察看宫缩、宫口扩张、先露下降、胎心变动。对不足搭配的产妇进行耐性的劝服和解释。产房的工作需要极大的爱心，分娩的过程是一个女人一生中最刻骨铭心的时刻，在这时予以贴心关怀是产妇顺利分娩的信心和动力。哪怕是一口水，一口饭，一双支持的手。工作严密察看，细心发现异常情况极为紧要。高度的责任心，每一个班做好本身的工作。要知道再好的服务态度，没有过硬的技术是万万不能的。只有在不绝的实践中提高和丰富本身。每天的工作充实而又繁忙，一个班下来，感觉到没有时间坐在哪儿休息一下，没有医生或护士在哪儿喝茶或闲谈。只有在写病历，记录单、微机录入时才有时间坐。十月份降生的新生儿有六百多、十一月份降生的新生儿有五百多，工作量大。每个班只有三位护士加一个产科医生，共同协作，工作时大家发扬主人翁的精神，内强自我，尽心尽责，认认真真地做事，到处规范本身的言行，努力做对每一件事，进而将事情尽己所能地做好、做细。各班之间相互查漏补缺，超前服务，培养自身的预见性、思维和超前意识。在产房除了自动干活，很多东西上手的做了，就会有手感、灵感、有经验。经验必需不绝总结、反思、理清思路，对实践是特别有实际意义的。常言道：孤帆一叶，难以穿汪洋。众志成诚，势必乘风破浪。现今是一个合作共赢的时代，谁拥有了高效能的团队，谁就拥有知识经济时代的竟争力与战斗力。一个科室要想把阅历、经过、学历、特长个性不同的人凝集在一起，需要一种“思想”来引导与融合，这种“思想”，也即团队理念，它能使团队的力气综合最大化，能营造出乐观向上、团结全都、群策群力、奋勉努力、共赴目标的团队家园。两个月的时间转瞬即过，感谢这次宝贵的学习机会。目前正值独山子大发展阶段，“不求无所不能，但求竭尽所能”，作为一名基层医务工作人员，只有踏踏实实做好本职工作才是对独山子大发展最好的诠释。产科护士述职报告8尊敬得各位领导、各位评委：大家好！我叫×××，从去年6月15日走上产科临时管理岗位开始，我就深深意识到了所面对得压力和挑战，在此感谢领导将这么紧要得岗位托付给我，这既是信任也是锤炼和培养，同时也是一个自我呈现得机会。一年过去了，现在我向各位领导各位评委谈谈本身对护理工作得感悟和今后得工作思路。一、对护理工作内函得体悟：我得理解，护理工作最紧要得内函应当是实现医护无缝对接。这是护理工作质量好坏最紧要也是终极得评判标准。当然，我这样讲，或许会给人一种感觉，觉得这是在讲人人皆知得废话，有老生常谈得嫌疑。问题得关键是：概念是概念，人是人，概念有没有深入人心，与本身合为一体，这是在实际工作中可以检验得。就拿我现在所在得科室来举例，看看如下一些方面具体措施是否符合医护无缝对接得理念，是否使得护理管理更规范化、制度化、标准化。1、我明确工作计划及目标，在日常管理中合理布置工作内容，依照计划有序完成各项护理管理工作；通过交班报告、护理记录、查房等途径，掌握每天病区病人患病情、心理生理状态及护士对病人实施得各项护理、治疗工作是否及时到位与完成质量好坏，做到心中有数。2、我依据本病区护理得工作情况、存在得问题与症结和护理工作目标，结合本科实际订立各项护理工作考核标准和具体工作制度，如：基础护理考核标准、各班工作考核标准、护理记录考核标准、请假制度、交接班制度、奖金调配制度等，严格依照护理工作考核标准，工作制度进行护理管理，将责任落实到每个班次、每个人员，加强护士工作责任心，保证各项护理工作得顺利完成。二、淡化本身对护理工作得紧要性有句话说得好，“制心一处，无事不办”，我觉得这就是我们常说得认真工作得要诀。尤其对于护理工作来说这一点更为紧要，由于护理工作首先就要求我们有“三心”，即爱心、细心和耐性。话是不错，或许道理人人都懂，关键如何落实到护理工作中去。就我这一年得体悟来说，我觉得重点是要尽量得淡化本身，不要太执着于自我，重新定义一些关于自我得概念，譬如安闲，譬如欢乐。就像我原来觉得没有矛盾和压力得那种轻松叫安闲，但渐渐我能体会到将它转化成动力和进步得那种大安闲；我原来觉得有更多得时间娱乐就叫欢乐，但我现在能体会到将更多得时间、关怀以及知识予以别人后得那种与人同乐得大欢乐。如此种种，不一而绝。三、假如还有机会担负护士长，我更将做好以下工作：1、在护理部主任得领导和科主任得业务引导下，认真履行护士长得职责和义务，依照护理质量标准，订立详实得工作计划，组织实施具体得工作。坚持“以病人为中心，以质量为核心，为患者供应优质、便捷、高效、文明服务”得服务准则，把好入院宣教与出院引导关，做好出院访视工作。2、不绝加强护患沟通，定期征求各方面称心见，及时采取整改措施扬长避短，更好地为病人供应优质得亲情服务，建立温馨病房、创造名护效应、培养护理明星，为营造群众满意医院贡献应有得力气。3、使科室人人都以主人翁精神参加管理，挖掘护士潜能，调动科室人员工作得主观能动性，合理配置人力资源；同时，尽力化解科室、医护、护护间得矛盾，以虚心、谨慎和乐观完成工作得态度对待领导；以和顺相处、取长补短得态度处理与兄弟科室间得关系；以泛爱和感恩得心灵来体察、理解科室得每位同志，团结协作，让全体同仁为提高护理质量而轻装上阵。4、强化护理安全意识，订立切实可行得岗位责任制度，严格遵守操作规程，坚决杜绝护理纠纷和护理过错。做到有章可循、有章必循、惩罚分明。及时完成各种有效记录，把好护理环节得质量关。5、发扬勤俭节省得传统美德，加强经济核算，掌控科室支出，降低医疗护理本钱，讲究经济效益与医疗护理效果双赢，夯实科室得经济基础，保障科室走向可连续发展得道路。6、科室做到年有目标，月有计划，周有布置。争取护理管理创新、护理服务创新、护理带教创新，营造乐观上进得工作氛围，率领全体护士姐妹把本科室建设成全院、乃至全市得模范科室。各位领导、各位同仁们：勤恳奉献得你们，教我学会了兢兢业业做事，公正而有责任感得你们，让我懂得了堂堂正正做人。我不敢用谎言去赚取一份信任，那样时间会把我还原；我不敢用短暂得热诚和冲动来表现一个自我，由于生生不息得护理事业需要浇注永恒得心血。我或许不是最优秀得，但是在相应得岗位上，我肯定是最合适得。我有千里马得志向，我期望伯乐们得慧眼，您们得支持与鼓舞将是我不竭得动力源泉。请信任我也信任您本身，给我一个平台，我将还您一生得精彩。我想用我得诚实、坚忍、热诚、善良，在人生得大舞台上，找到本身得位置，演绎本身得角色，实现本身得人生价值：为创建群众满意得医院，为医院得社会和经济效益能得到更大双赢而奉献本身毕生得精力！感谢大家！感谢！产科护士述职报告9本人XX年毕业被学校调配到一家三甲医学实习，第一科室便是妇产科，产房工作节奏快，抢救病人多、精神高度集中，助产过程中既是高强度体力劳动，又是高精力的脑力劳动。产程是需要耐性去守的，察看宫缩、宫口扩张、先露下降、胎心变动。对不足搭配的产妇进行耐性的劝服和解释。产房的工作需要极大的爱心，分娩的过程是一个女人一生中最刻骨铭心的时刻，在这时予以贴心关怀是产妇顺利分娩的信心和动力。哪怕是一口水，一口饭，一双支持的手。工作严密察看，细心发现异常情况极为紧要。高度的责任心，每一个班做好本身的工作。要知道再好的服务态度，没有过硬的技术是万万不能的；只有在不绝的实践中提高和丰富本身。每天的工作充实而又繁忙，一个班下来，感觉到没有时间坐在哪儿休息一下，没有医生或护士在哪儿喝茶或闲谈；只有在写病历，记录单、微机录入时才有时间坐。十月份降生的新生儿有六百多、十一月份降生的新生儿有五百多，工作量大；每个班只有三位护士加一个产科医生，共同协作，工作时大家发扬主人翁的精神，内强自我，尽心尽责，认认真真地做事，到处规范本身的言行，努力做对每一件事，进而将事情尽己所能地做好、做细。各班之间相互查漏补缺，超前服务，培养自身的预见性、思维和超前意识。在产房除了自动干活，很多东西上手的做了，就会有手感、灵感、有经验；经验必需不绝总结、反思、理清思路，对实践是特别有实际意义的。常言道：孤帆一叶，难以穿汪洋；众志成诚，势必乘风破浪。现今是一个合作共赢的时代，谁拥有了高效能的团队，谁就拥有知识经济时代的竟争力与战斗力。一个科室要想把阅历、经过、学历、特长个性不同的人凝集在一起，需要一种“思想”来引导与融合，这种“思想”，也即团队理念，它能使团队的力气综合最大化，能营造出乐观向上、团结全都、群策群力、奋勉努力、共赴目标的团队家园。妇产科医生年终总结即将过去的2*年，对我们来说是有很紧要意义的一年。这一年，在院领导的率领、支持下，我们的团队进入了一个全新的领域，顺利的开展了工作；在院领导的关怀、帮忙下，得到了提高，走向了成熟；在有关科室的支持、搭配下，通过我们的治疗，产妇得到了自动的病愈，创造了价值……所以，在岁末年初，充溢我们心房的是感恩、感谢和无限的动力。2月份开始，我们重要做产科病房的产后病愈工作；8月份开始做产后42天复查门诊病愈治疗。现将一年来的工作总结如下。一、思想作风上严格要求，本着“一切为了患者，为了患者一切”的宗旨。培养团队意识，提倡协作精神。二、强化学习意识，在人才培训上下功夫。通过各种学习，使护士尽快成熟，成为技术骨干。1.每周组织业务学习，并做好学习记录。2.每月进行一次考试。3.工作中发现问题，及时总结、探讨，提出整改方案，吸取经验教训。三、搭配医院工作，加大对外宣传力度，把产后病愈的理念渗透到各个阶层。1.给孕妇学校供应讲课内容，配发宣传册。2.门诊产前检查，及时引导，提前渗透。3.住院期间，治疗时告知产后42天门诊复查。以为没有恢复好的产妇及时治疗，全面病愈。4.乐观参加医院组织的各项活动。在“准妈妈风采”大型活动中，适时推出“抽奖送健美”“健美我自信”活动，提高了透亮度。5.搭配妇保科完成了1000份的产后病愈引导资料；完善了产后病愈服务项目调研表。四、重视沟通、友好沟通。工作中，及时了解患者的`需求及心理。做好她们在身体经受痛苦、心理经受煎熬、社会角色转型期的心理疏导。帮忙她们建立自信，适时调整，有效的避开了产后抑郁的发生，提高了产妇及家庭的生活质量。五、乐观宣传及引导母乳喂养。做好产后催乳及乳腺疏通。成功的治疗了数十位产后乳腺管堵塞的病例。得到了患者及家属的赞誉，并送来了感谢信。同时，也有效的分担了临床护士的工作，增长了我们的友情。六、重视个人修养的提高及仪容仪表的端庄。上班必需衣帽整齐、挂牌上岗。操作规范、文明用语。同患者建立平等和谐的医患关系。全年未发生一例纠纷及医疗过错。七、完成工作情况：十个月来，我们共在产科做了3244人次的产后病愈常规治疗；165人次的催乳及乳腺疏通治疗；10366人次的产后子宫复旧治疗；199人的产后塑形治疗；12人的产后全套上门服务治疗。8月份产后门诊开展工作以来，为产后恢复不佳的产妇及时供应了治疗，使一个个新妈妈更加自信、幸福。得到了产妇及家属的始终好评。全年业务收入1016725.0元。存在问题：一、工作中宣教还缺乏必需的专业知识。二、沟通、沟通还需加强。三、个别护士无菌观念不强。以后方向：一、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养。组织学习服务礼仪文化，强化现代护理文化意识。二、更新专业理论知识，提高专业护理技术水平及宣教本领。三、加强本身的理论学习，更新管理理念、管理技巧及服务中人文精神的培养。做好和大家的感情沟通、沟通。四、做好管理目标考核。五、加强治疗质量过程掌控，确保治疗工作安全、有效。让病人舒适，让家属满意，让社会认可。一年来，我们做出了些成绩。但与医院好多科室相比，还有很大的差距。不管是从管理上，还是从效益上，我们都有好长的路要走，都有好多的事情要做。人常说：有理想的人不是赢在起点，而是赢在转变点!我们有信心、有决心在将来的岁月里，依托医院为我们搭建的平台不绝的学习，努力的提高。为医院明天的辉煌献出我们应有的热诚和力气!努力工作，笑对生活。产科护士述职报告10妇产科护士述职报告20xx年对于我来说，是成长的一年，也是收获的一年。作为一名护士我深深地意识到，肩上多的是一份责任，脚下多的是一份动力。怎样才略更好的担负起这份重任？怎样才略更好的完成门诊患者的输液工作呢？经过一段时间的了解，本着关怀，爱惜，敬重，理解科室几位护士姐妹的态度，我认真察看科室的每一个成员，摸索她们的脾气性格，掌握她们工作中的优缺点，并依据门诊输液患者在中午十一点左右比较集中的特点，订立了互补性的排班，有条不紊地打开了门诊输液中心的工作。输液中心是我们医院的一个窗口，在这里门诊病人与我们接触的更多，更紧密。一句话，可以反映出一个人的修养；一个动作，可以折射出一个人的品质；一件小事，会把我们医院的形象印在病人的心中。作为一名科室的带头人，我更加严格要求本身，凡事从我做起，首先垂范，以身作则，从而带动全科室人员，在思想上提高本身，在业务上锻造本身，在制度上管束本身。要加强管理，首先是在思想上提高本身，端正工作态度，爱岗敬业，勤奋工作，乐观进取，真正以病人为中心，服务详细，态度不冷不热，语言文明，努力把工作做细，做实，做坚固结实，力求在治疗上精心，护理上细心，真正让家属放心，病人放心。工作中，这种人性化服务不止是体现在科室内部，它可以扩展到方方面面，大到乐观参加各种突发事件的抢救，小到在门诊常常会遇到一些急诊病人或者不知道该找那个科看的病人，我总是不等他们询问，就自动问他们有什么需求，是否需要帮忙，把他们领到要找的科室，或是耐性的解答他们的问题。每个患者都是弱势群体，在他痛苦需要时，我们哪怕是一个善意的眼神，一个淡淡的微笑，对他们或许就是整个春天。在我的带动下，我们科室的几位护士也是如此。不管任何情况下，都会微笑着面对患者，百问不烦地耐性解释，只要患者需要，病情需要，工作永久是第一位的。我们付出的只是本身的一份热诚，而收获的却是患者对我们输液中心的信任和好评。生活就是一面镜子，你对他笑，他就会对你笑，我们的患者也是一面镜子，你对他笑，他也会微笑地回报你。临床试验室没有规矩不成方圆，有了良好的医德，我们还需要严格的.制度。在不折不扣地遵守医院各种规章制度的前提下，我和大家一起订立了科室的各种工作细则，明确各班职责，从我做起，率领大家早上班晚下班，只要病人需要，不计较个人得失，没有时间和节假日的概念。这样我们相互之间常督促，勤落实，保障了最高效，最乐观的工作热诚。精湛的技术是我们工作的核心。在门诊，有很多患儿家长就是冲着我们医院良好的小儿头皮静脉穿刺技术来得。这就促使我们在热诚服务的同时更加注意加强本身的业务水平，提高本身的各项护理技能，特别是小儿头皮静脉的穿刺，力求做到一针见血，把治疗带给孩子的痛苦减到最小。工作闲暇时我率领大家一起讨论小儿头皮针的进针角度，方位，固定方法，小儿发热的护理，老年患者门诊输液的临床察看等等。在输液过程中，我要求大家认真执行三查七对制度，依据药物性质及病人个体差别严格掌控输液速度，严密察看病情变动，随时了解患者情况，确保患者安全有效的做好治疗。值得愉快的是我们良好的医德，热诚的服务，精湛的技术保障了门诊工作的顺利进行，换来了极多门诊患者的健康和笑容。当然，工作中总会有很多不如意，也会有个别病人对我们繁忙的工作不理解，摆正心态是最紧要的。珍惜本身的工作，敬重全部病痛的人，没有什么比拥有健康的身体更紧要的，面对一个失去将康的病人，我就会想，我比那些病痛的人幸福多了，没有人应当吝啬本身欢乐，我要把我的欢乐传递给每一个经受病痛的患者。通过近一年时间的工作实践，使我更深层次的认得到一个护士长应有的职责，以后我要更加努力地把这支护理队伍带好，帮助各科室的工作，更多的与各科室的医生们进行沟通，更详尽的掌握每一个病人的情况，以便更出色的完成门诊护理任务。临床试验室心中有理想，行动才会有方向，在新年度的工作中，我将进一步明确本身的工作目标，扎坚固结实实学习，实实在在工作，认认真真为患者服务，为医院树品牌产科护士述职报告1120xx年妇产科护士长述职报告在院领导、科护理部及科主任的正确领导下，我坚持“以病人为中心”的服务理念，以认真严谨的态度和自动乐观的热诚投身于学习和工作中。在获患病员广泛好评的同时，也得到各级领导、的认可。顺利完成了20xx年的.工作任务。一、思想道德、政治品质方面：能够认真贯彻党的基本路线方针政策，敬重领导，团结同事。遵纪守法，爱岗敬业，具有猛烈的责任感和事业心，乐观自动地学习妇产科护理专业知识，工作态度端正，认真负责。严格遵守医院的各项规章制度，遵守医德规范，乐观参加医院和科室组织的各项活动。二、专业知识、工作本领方面：认真接待每一位病人，把每一位病人都当成本身的伙伴，亲人，能够做到换位思考别人的苦处。在医疗文书的书写过程中做到认真负责，态度端正、头脑清楚。认真学习科室文件书写要求，规范书写一般护理记录，危重护理记录等。对于本身的工作要高要求严标准，每次走进病房，我都利用有限的时间尽心尽力的鼓舞产妇，耐性的帮他们了解情况、建立信心。为提高每位护士的理论和操作水平，常常组织、参加理论及操作考试。三、学习、生活方面：我严格要求本身，刻苦研讨，勤奋好学，做到了理论联系实际。在生活上坚持严谨的态度和良好的作风，养成了良好的生活习惯。为人热诚大方，诚实守信，乐于助人，能与同事和顺相处，乐观参加各项活动，不绝的丰富本身的阅历。产科护士述职报告12回顾这一年的工作，作为妇产科护士长，在“以病人为中心”护理服务的岗位上，我用爱心，把病人放在与本身同等的位置上，努力做到：医为患所用、情为患所系、心为患所想、利为患所谋，为构建和谐的医患关系，认真做好每一项医疗护理工作，脚踏实地的研讨专业知识，不绝引进新技术、扩充教学与科研领域，更好的完成健康所系，生命相托的职业使命。一年的情况，总体上可以用四个词来概括：迎难而上，尽职尽责，不失斗志，幸不辱命。现在就将我一年来的情况汇述职如下：一、业务素养情况：现代社会竞争日趋激烈，而竞争成败的关键在于人才，特别是我科室的工作周转率快、繁琐，更需要狠抓学习，提高自身素养。我从提高政治素养和业务技能入手，狠抓自身的思想政治教育和业务学习。一年来，自发坚持把政整治论学习放在首位。一是坚持带头学习，提高自身素养。作为妇产科护士长，我深感不学习就要落后，不学习就赶不上时代潮流，不学习就不能争先创优。因此，我坚持学习，并通过不绝加强业务理论学习，通过订阅大量业务杂志及书刊，学习有关妇产科护理知识，写下大量的读书笔记，丰富了本身的理论知识。今年以来我共发表论文篇。二是坚持学以致用，务求产生实效。我在理论联系实际上狠下功夫，狠抓护理管理和服务质量，坚持深入研究，工作任劳任怨，做到细心、认真，保证患者基础护理到位率。二、管理水平情况：我在今年的工作中重视加强沟通，增长协调，处理好人际关系，为提高护理质量和管理供应有力的契机。护士长在医院处于多层次、多角度、多方位、多类型的.人际关系中，扮演着举足轻重的角色。因此，我利用本身的特殊地位做好各方面、各层次的沟通和协调工作，尽力化解科室、医护、护护及护患间的矛盾；以虚心、谨慎和乐观完成工作的态度对待领导；以和顺相处、取长补短的态度处理与兄弟科室间的关系；以高度的同情心和责任感对待病人及家属；以泛爱之心和心理感悟力来体察、理解科室的每位护士和其他工作人员。我知道，只有关怀、体谅、理解护士，才略限度的发挥她们的潜能和创造性。也只有做好沟通与协调、团结工作，才略把科室方方面面有限的资源用于最需要的地方，为提高护理质量和管理水平供应有力的契机。三、存在问题和改进措施：回顾20xx年的工作，虽然取得了诸多成绩，但是也存在问题，例如在加强经营意识、人才培养、护理安全工作方面做的并不好。对此，我将从这几个方面加以改进：一是加强经营意识，做好财务管理。在护理工作中擅长进行本钱效益核算，降低医疗本钱，节省不必需的开支，保证资源有效合理配置。二是以人为本，培养护理人才。调动科内护理人员的乐观性，在整体护理工作中发挥主观能动性，从而提高护理质量。同时落实各种规章制度，明确各班职责，擅长用制度和标准管人，做到常督促、勤落实。建立量化的护理质量考核标准和护士评价标准，加强质量管理和质量掌控。通过考评了解护理中存在的孱弱环节，掌握各级护理人员情形，有的放矢的进行相关知识和技能培训，做到人尽其才，才尽其用，限度地发挥护理人员的作用，全面提高护理人员的整体素养。三是重视管理护理安全，杜绝护患矛盾和护理过错。安全工作，重在防范。开展安全忧患意识教育，加强法律意识。严格遵守规章制度及操作规程，及时完成各种有效记录。把好护理环节质量关和终末质量关。订立切实可行的岗位责任制，做到有章必循，惩罚分明，发现缺陷及时反馈，并提出整改措施。四、20xx年工作计划：1、在科内重点培养—名骨干专科护士，承当科室危重病人护理，护理睬诊，为今后科室向专科方向发展做准备。2、科室输液工作很紧要易发生问题，建立输液质量管理小组，把好护理质量关。3、计划申报课题。历尽天花成此景，人间万事出艰辛。在今后的工作中，我将连续锤炼本身搭配大局的本领、应对多而杂局面的本领，在妇产科护士长的岗位上，在分管的工作中，为医院发展添砖加瓦！产科护士述职报告13光阴似箭!一转瞬，从我加入本院成为一名救死扶伤的护士，工作已有15年了。今年9月，我被任命为妇产科副护士长。在过去半年里，在院领导、科主任及护士长的正确领导下，我坚持“以病人为中心”的服务理念，以认真严谨的态度和自动乐观的热诚投身于学习和工作中。在踏实地学习与医疗护理工作中，在获患病员广泛好评同时，也得到各级领导、护士长的认可。顺利完成了20xx的工作任务。现简要总结如下：一、思想道德、政治品质方面：能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍乐观学习政整治论。敬重领导，团结同事。遵纪守法，爱岗敬业，具有猛烈的责任感和事业心，乐观自动地学习妇产科护理专业知识，工作态度端正，认真负责。在医疗护理实践过程中，听从命令，听众指挥，规范操作。严格遵守医院的各项规章制度，遵守医德规范，乐观参加医院和科室组织的各项活动。二、专业知识、工作本领方面：从上任的那一天起，我就深深意识到了所面对的压力和挑战。通过将近半年来的工作实践，使我更深层次地认得到了一个副护士长的职责。本着“把工作做的更好”这样一个目标，乐观圆满的完成了以下本职工作：帮助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。认真接待每一位病人，把每一位病人都当成本身的伙伴，亲人，能够做到换位思考别人苦处。在医疗文书的书写过程中做到认真负责，态度端正、头脑清楚。认真学习科室文件书写要求，规范书写一般护理记录，危重护理记录等。遵守规章制度，牢记三基（基础理论、基本知识和基本技能）三严（严厉的态度、严格的要求、严密的方法）。对于本身的工作要高要求严标准，每次走进病房，我都利用有限的时间尽心尽力的鼓舞产妇，耐性的帮他们了解情况、建立信心。为提高每位护士的理论和操作水平，常常组织、参加理论及操作考试。三、学习、生活方面：特别喜爱马云的一句话，他说：“一个人的胸怀，是被委屈撑大的。工作越来越多年，”经过的.事情也越来越多，现在发现，防范委屈的本领也越来越强了。以前觉得委屈的事，现在看来，都算不上了。靠着成为一名国优国标白衣天使的目标和对知识的猛烈努力探求，我严格要求本身，刻苦研讨，勤