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文档简介

员工占股份合同范本

甲方（公司）：_____________________

地址：___________________________

法定代表人：_____________________

职务：__________________________

乙方（员工）：__________________

身份证号码：____________________

联系电话：______________________

住址：__________________________

鉴于甲方为一家依法设立并有效存续的公司，乙方为甲方的员工，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方参与甲方股权激励计划一事，经协商一致，达成如下合同条款：

第一条股权激励计划

1.1甲方同意根据本合同的条款和条件，向乙方提供股权激励，乙方同意按照本合同的规定接受股权激励。

第二条股权激励的授予

2.1甲方授予乙方的股权激励为甲方公司股份的_____%（以下简称“激励股份”）。

2.2激励股份的授予日为______年____月____日。

第三条股权激励的条件

3.1乙方必须满足以下条件，方可获得股权激励：

（a）在授予日之前，乙方已在甲方连续工作满_____年；

（b）乙方在甲方的工作表现符合甲方的评估标准；

（c）乙方遵守甲方的规章制度，无重大违反行为。

第四条股权激励的行使

4.1乙方行使股权激励的权利，应当按照甲方制定的股权激励计划的规定进行。

4.2乙方行使股权激励，应当在授予日起_____年内完成。

第五条股权激励的转让限制

5.1未经甲方书面同意，乙方不得将激励股份转让给第三方。

5.2乙方在甲方任职期间，不得将激励股份用于抵押、质押或任何其他形式的担保。

第六条股权激励的回购

6.1如乙方在甲方任职期间离职，甲方有权按照本合同的规定回购乙方持有的激励股份。

6.2回购价格按照乙方离职时甲方公司股份的公允市场价值确定。

第七条股权激励的税收

7.1乙方因股权激励产生的任何税收，由乙方自行承担。

第八条合同的变更和解除

8.1本合同一经双方签署，未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更或解除本合同。

8.2如遇不可抗力或法律规定的情形，导致本合同无法继续履行的，双方可以协商解除本合同。

第九条争议解决

9.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十条其他

10.1本合同的任何修改和补充，必须以书面形式进行，并经双方授权代表签字盖章后生效。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_________________日期：__

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