小时工派遣合同样本 2024 年版

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小时工派遣合同样本2024年版本合同目录一览1.派遣人员1.1派遣岗位1.2派遣人数1.3派遣期限2.工作内容2.1工作职责2.2工作时间2.3工作地点3.劳动报酬3.1工资标准3.2工资发放3.3奖金及福利4.派遣单位与被派遣单位的关系4.1派遣单位职责4.2被派遣单位职责5.派遣人员的管理5.1派遣单位管理5.2被派遣单位管理6.社会保险和公积金6.1社会保险6.2住房公积金7.合同的解除和终止7.1解除条件7.2终止条件8.违约责任8.1派遣单位违约8.2被派遣单位违约9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决10.法律适用10.1适用法律10.2法律解释11.其他约定11.1保密条款11.2知识产权11.3信息保护12.合同的生效、变更和解除12.1生效条件12.2变更条件12.3解除条件13.附件13.1派遣人员名单13.2工资标准明细13.3社会保险和公积金明细14.签署页14.1派遣单位签署14.2被派遣单位签署第一部分：合同如下：1.派遣人员1.2派遣人数：根据甲方的工作需求，乙方同意派遣________名小时工。1.3派遣期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为________年，自________年__月__日起至________年__月__日止。2.工作内容2.1工作职责：乙方派遣的小时工应遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求完成工作任务，保证工作质量。2.2工作时间：乙方派遣的小时工的工作时间根据甲方的工作需求确定，具体工作时间由甲方安排。2.3工作地点：乙方派遣的小时工在甲方指定的工作地点开展工作。3.劳动报酬3.1工资标准：乙方向甲方收取的小时工工资标准为人民币每小时________元。3.2工资发放：甲方应按月向乙方支付派遣小时工的工资，每月________日前支付上月工资。3.3奖金及福利：乙方派遣的小时工根据甲方的规定享有奖金及福利。4.派遣单位与被派遣单位的关系4.1派遣单位职责：乙方作为派遣单位，负责向甲方提供符合约定的小时工，并确保小时工的工作能力和质量。4.2被派遣单位职责：甲方作为被派遣单位，负责安排小时工的工作任务，提供工作条件和环境，并支付工资及奖金。5.派遣人员的管理5.1派遣单位管理：乙方负责对派遣的小时工进行管理，确保小时工遵守法律法规和甲方规章制度。5.2被派遣单位管理：甲方有权对乙方派遣的小时工进行工作上的管理和指导，确保工作顺利进行。6.社会保险和公积金6.1社会保险：乙方依法为派遣的小时工缴纳社会保险，确保小时工的合法权益。6.2住房公积金：乙方依法为派遣的小时工缴纳住房公积金，确保小时工的福利待遇。7.合同的解除和终止7.1解除条件：双方同意提前解除本合同的，可以书面协议解除。7.2终止条件：本合同有效期届满，双方未续签的，合同自行终止。7.3解除和终止合同的后续事项：合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求及时办理相关手续，确保小时工的权益得到保障。8.违约责任8.1派遣单位违约：乙方违反本合同约定，未能提供符合甲方要求的小时工，或违反法律法规和甲方规章制度的，甲方有权要求乙方及时改正，并承担相应的违约责任。8.2被派遣单位违约：甲方违反本合同约定，未按时支付工资、奖金及福利的，乙方有权要求甲方及时支付，并承担相应的违约责任。9.争议解决9.1协商解决：双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2调解解决：协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解机构申请调解。9.3仲裁解决：调解不成或者双方不愿调解的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.法律适用10.1适用法律：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2法律解释：本合同未尽事宜，按照国家法律法规的规定执行，法律法规没有规定的，可由双方协商确定。11.其他约定11.1保密条款：双方在签订和履行本合同过程中获得的商业秘密、技术秘密等保密信息，未经对方同意不得向第三方披露。11.2知识产权：双方在签订和履行本合同过程中创造的知识产权，归创造方所有，未经创造方同意，另一方不得使用。11.3信息保护：双方应保护对方的商业信息、个人隐私等，不得泄露给第三方。12.合同的生效、变更和解除12.1生效条件：本合同自双方签字之日起生效，双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。12.2变更条件：合同有效期内，经双方协商一致，可以对合同内容进行变更。12.3解除条件：合同解除应符合法律法规和本合同的约定，解除合同后，双方应按照合同约定处理后续事项。13.附件13.1派遣人员名单：附件一为本合同涉及的派遣人员名单，包括姓名、身份证号码、派遣岗位等信息。13.2工资标准明细：附件二为本合同涉及的工资标准明细，包括工资等级、小时工资标准等信息。13.3社会保险和公积金明细：附件三为本合同涉及的社会保险和住房公积金缴纳明细，包括险种、缴费基数、缴费比例等信息。14.签署页14.1派遣单位签署：甲方（盖章）：乙方（盖章）：14.2被派遣单位签署：甲方（盖章）：乙方（盖章）：签署日期：________年__月__日第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：派遣人员名单详细要求：列出所有被派遣的小时工的姓名、身份证号码、派遣岗位、工作时间等信息。附件的说明：该附件用于明确乙方派遣给甲方的小时工的具体信息，以便双方对照和管理。附件二：工资标准明细详细要求：列出工资等级、小时工资标准、奖金及福利等信息。附件的说明：该附件用于明确乙方向甲方收取的小时工工资标准和相关奖金及福利。附件三：社会保险和公积金明细详细要求：列出险种、缴费基数、缴费比例等信息。附件的说明：该附件用于明确乙方为派遣的小时工缴纳的社会保险和住房公积金的详细信息。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未能提供符合甲方要求的小时工。2.乙方违反法律法规和甲方规章制度。3.甲方未按时支付工资、奖金及福利。4.甲方违反本合同约定，未按约定要求提供工作条件或环境。责任认定标准：1.乙方违反本合同约定，未能提供符合甲方要求的小时工的，甲方有权要求乙方及时改正，并承担相应的违约责任。2.乙方违反法律法规和甲方规章制度的，甲方有权要求乙方及时改正，并承担相应的违约责任。3.甲方未按时支付工资、奖金及福利的，乙方有权要求甲方及时支付，并承担相应的违约责任。4.甲方违反本合同约定，未按约定要求提供工作条件或环境的，甲方应承担相应的违约责任。示例说明：1.如果乙方未能按照约定提供符合甲方要求的小时工，甲方可以要求乙方在规定时间内提供符合要求的小时工，并要求乙方支付违约金。2.如果甲方未按时支付乙方派遣的小时工的工资，乙方可以要求甲方在规定时间内支付工资，并要求甲方支付迟延支付的违约金。说明三：法律名词及解释：1.派遣单位：指依法设立，根据甲方的工作需求，派遣小时工到甲方工作的单位。2.被派遣单位：指接受