2024版公司劳动合同模板大全

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精选2024版公司劳动合同模板大全本合同目录一览1.合同主体及合同标的1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3合同标的2.合同期限2.1固定期限2.2无固定期限2.3试用期3.工作内容3.1工作地点3.2工作岗位3.3工作职责4.劳动报酬4.1工资待遇4.2奖金4.3津贴补贴4.4工资支付时间及方式5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息日5.3法定节假日5.4年假6.社会保险6.1养老保险6.2医疗保险6.3失业保险6.4工伤保险6.5生育保险7.劳动保护与劳动条件7.1劳动保护7.2劳动条件8.合同的变更、解除和终止8.1合同变更8.2合同解除8.3合同终止9.经济补偿与赔偿9.1经济补偿9.2赔偿责任10.保密协议10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.竞业限制11.1限制范围11.2限制期限11.3经济补偿11.4违约责任12.知识产权归属12.1知识产权归属12.2知识产权保护13.争议解决13.1协商解决13.2调解解决13.3仲裁解决13.4诉讼解决14.其他约定14.1通知与送达14.2合同的生效、修改和解除14.3附件第一部分：合同如下：第一条合同主体及合同标的1.1甲方（用人单位）甲方是指依法成立并合法经营的企业或其他组织，具有独立法人资格，按照中国法律和本合同的约定，享有权利和承担义务。1.2乙方（劳动者）乙方是指具备完全民事行为能力、符合甲方招聘条件并经过甲方招聘程序确定的劳动者。1.3合同标的本合同标的为乙方在甲方从事约定的工作岗位，按照甲方的要求提供劳动，甲方按照本合同约定支付乙方劳动报酬及其他待遇。第二条合同期限2.1固定期限本合同期限为____年，自双方签字或者盖章之日起生效，至____年__月__日终止。2.2无固定期限本合同无固定期限，自双方签字或者盖章之日起生效，除非双方协商一致或者依据本合同约定解除。2.3试用期本合同试用期为____个月，自乙方开始提供劳动之日起计算。试用期内，甲方有权解除本合同，无需向乙方支付经济补偿。第三条工作内容3.1工作地点乙方的工作地点为____（具体地址）。3.2工作岗位乙方的工作岗位为____（具体岗位）。3.3工作职责乙方的工作职责是____（具体工作职责）。第四条劳动报酬4.1工资待遇乙方的月工资为人民币____元（大写：____元整），按月支付。4.2奖金乙方按照甲方的规定和业绩，有权获得相应的奖金。4.3津贴补贴乙方按照甲方的规定，有权获得相应的津贴补贴。4.4工资支付时间及方式乙方的工资支付时间为每月__日，支付方式为____（现金、转账等）。第五条工作时间与休息休假5.1工作时间乙方的每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。5.2休息日乙方每周享有__天的休息日。5.3法定节假日乙方按照中国法律和甲方的规定，享有法定节假日。5.4年假乙方每年享有__天的带薪年假。第六条社会保险6.1养老保险甲方按照中国法律的规定，为乙方参加养老保险，并按时足额缴纳养老保险费。6.2医疗保险甲方按照中国法律的规定，为乙方参加医疗保险，并按时足额缴纳医疗保险费。6.3失业保险甲方按照中国法律的规定，为乙方参加失业保险，并按时足额缴纳失业保险费。6.4工伤保险甲方按照中国法律的规定，为乙方参加工伤保险，并按时足额缴纳工伤保险费。6.5生育保险甲方按照中国法律的规定，为乙方参加生育保险，并按时足额缴纳生育保险费。第八条合同的变更、解除和终止8.1合同变更本合同的变更，必须经双方协商一致，并书面确认。变更后的内容取代原合同相应内容，原合同相应内容视为无效。8.2合同解除8.2.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。8.2.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内，乙方不符合甲方招聘条件，经过试用期培训仍然不符合的；（2）乙方严重违反甲方规章制度，或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使合同无效的；（5）法律、法规规定其他可以解除劳动合同的情形。8.2.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未按照约定缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使合同无效的；（6）法律、法规规定其他可以解除劳动合同的情形。8.3合同终止本合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。第九条经济补偿与赔偿9.1经济补偿乙方依照本合同8.2.2的规定解除劳动合同的，甲方应当向乙方支付经济补偿。9.2赔偿责任甲乙双方违反本合同的规定，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。第十条保密协议10.1保密内容乙方在甲方工作期间及解除或者终止劳动合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息承担保密义务。10.2保密期限乙方的保密义务自乙方知道或者应当知道保密信息之日起计算，至保密信息公开或者不再具有保密性。10.3违约责任乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金。第十一条竞业限制11.1限制范围乙方在解除或者终止劳动合同后____个月内，不得在与甲方从事相同或者相似业务的用人单位从事相同或者相似工作。11.2限制期限乙方的竞业限制期限自解除或者终止劳动合同之日起计算。11.3经济补偿甲方应当在本合同解除或者终止后一次性支付给乙方竞业限制经济补偿金人民币____元（大写：____元整）。11.4违约责任乙方违反竞业限制约定的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金。第十二条知识产权归属12.1知识产权归属乙方在工作中创造的发明创造、作品等知识产权，除法律明确规定属于乙方的以外，属于甲方所有。12.2知识产权保护甲方应当依法保护乙方的知识产权，不得侵犯乙方的知识产权。第十三条争议解决13.1协商解决甲乙双方发生争议，应当通过友好协商解决。13.2调解解决协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。13.3仲裁解决调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。13.4诉讼解决对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十四条其他约定14.1通知与送达甲乙双方应当按照本合同约定的联系方式，及时通知对方合同履行中的重要事项。14.2合同的生效、修改和解除本合同自双方签字或者盖章之日起生效。本合同的修改和解除，必须经双方协商一致，并书面确认。14.3附件本合同附件包括甲乙双方提供的相关文件、规章制度等，附件与本合同具有同等效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方营业执照复印件说明：作为甲方合法经营企业的证明，用于确认甲方的法人地位和经营范围。2.附件二：乙方个人身份证复印件说明：用于确认乙方的个人身份信息，与乙方提供的个人信息相核对。3.附件三：岗位说明书说明：详细描述乙方的岗位职责、工作内容、工作条件等，作为合同附件，以便乙方了解具体工作职责。4.附件四：工资结构明细表说明：详细列出乙方的工资构成，包括基本工资、奖金、津贴等，以便乙方明确工资待遇。5.附件五：甲方规章制度说明：包括甲方的工作时间、休息休假、劳动纪律等各项内部管理制度，供乙方遵守。6.附件六：社会保险缴费证明说明：证明甲方为乙方依法缴纳各项社会保险费的证明文件，用于确认乙方的社会保险权益。7.附件七：竞业限制协议说明：详细规定乙方在解除或终止劳动合同后的竞业限制条款，包括限制范围、限制期限等。8.附件八：保密协议说明：规定乙方对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息的保密义务及违约责任。9.附件九：知识产权归属协议说明：明确乙方在工作中创造的知识产权归属问题，保护甲方的知识产权权益。10.附件十：争议解决方式说明说明：详细描述合同争议解决的途径和程序，包括协商、调解、仲裁和诉讼等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等。未及时足额支付劳动报酬的，应按照合同约定支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。未按照约定缴纳社会保险费的，应补缴社会保险费，并承担违约责任。2.乙方违约行为及责任在试用期内，乙方不符合甲方招聘条件，经过试用期培训仍然不符合的，甲方有权解除合同，无需支付经济补偿。乙方严重违反甲方规章制度，或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权解除合同，并追究乙方的赔偿责任。乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的，甲方有权解除合同。3.违约责任认定标准甲方未履行合同义务的，乙方有权要求甲方履行合同义务，并支付违约金。乙方未履行合同义务的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。违约金的具体数额，按照双方约定或者甲方因违约所遭受的损失额计算。示例说明：若甲方未按照合同约定提供劳动保护，导致乙方在工作中受伤，乙方因此产生的医疗费用和其他损失由甲方承担，同时甲方还需支付违约金作为违约责任。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.固定期限劳动合同：指双方约定合同期限，到期后合同终止的劳动合同。3.无固定期限劳动合同：指双方未约定合同终止时间，除非双方协商一