2024年版公立学校教师聘任协议范本

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年版公立学校教师聘任协议范本本合同目录一览第一条聘任岗位及职责1.1岗位名称及等级1.2岗位职责和要求第二条聘任期限2.1聘任起始日期2.2聘任终止日期第三条薪资待遇3.1基本工资3.2绩效工资3.3奖金及补贴第四条福利待遇4.1社会保险4.2住房公积金4.3医疗保健4.4休假制度第五条工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假第六条培训及发展6.1专业培训6.2学术研讨6.3职业发展第七条合同的解除和终止7.1双方解除合同的条件7.2经济补偿7.3合同终止后的保密义务第八条违约责任8.1违约行为8.2违约责任及赔偿第九条争议解决9.1协商解决9.2调解程序9.3法律途径第十条其他条款10.1保密协议10.2知识产权归属10.3法律法规变化第十一条合同的生效、修改和解除11.1合同生效条件11.2合同修改程序11.3合同解除条件第十二条双方信息12.1甲方（学校）信息12.2乙方（教师）信息第十三条附件13.1相关法规文件13.2职位说明书13.3其他重要文件第十四条合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3双方签字盖章第一部分：合同如下：第一条聘任岗位及职责1.1岗位名称及等级甲方聘任乙方为_____学校_____年级_____学科的教师，职称为_____。1.2岗位职责和要求（1）参加教育教学研讨活动，不断提升教育教学水平；（2）参与学校的管理、服务工作以及各项活动；（3）履行教师职业道德规范，关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生全面发展；（4）甲方规定的其他职责。第二条聘任期限2.1聘任起始日期本协议自双方签字之日起生效，有效期为_____年，自_____年__月__日起至_____年__月__日止。2.2聘任终止日期在聘任期内，如双方同意提前终止或延长期限，应签订书面协议。第三条薪资待遇3.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币____元。3.2绩效工资乙方根据教育教学成果、工作量、学校考核结果等，可获得相应的绩效工资。3.3奖金及补贴乙方按照甲方的规定，可享受年终奖金、节假日补贴、岗位补贴等各种奖金及补贴。第四条福利待遇4.1社会保险甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2住房公积金甲方为乙方缴纳住房公积金。4.3医疗保健乙方享受学校的医疗保健待遇，根据甲方的规定，参加定期体检等。4.4休假制度乙方按照国家的规定和甲方的制度，享受寒暑假、国家法定节假日等休假待遇。第五条工作时间和休息休假5.1工作时间乙方的工作时间为每周____天，每天____小时。5.2休息休假乙方按照国家的规定和甲方的制度，享受休息日和法定节假日。第六条培训及发展6.1专业培训甲方应为乙方提供教育教学培训，提升乙方教育教学能力。6.2学术研讨乙方应积极参与教育教学研讨活动，提升自身教育教学水平。6.3职业发展甲方应为乙方提供职业发展的机会，包括职称评定、职务晋升等。第八条违约责任8.1违约行为（1）未经甲方同意，提前终止或延长期限；（2）违反教育教学规定，造成严重后果；（3）严重违反职业道德，损害甲方声誉；（4）未经甲方同意，从事与教育教学无关的其他工作；（5）违反国家法律法规和甲方规定的其他行为。8.2违约责任及赔偿乙方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于：（1）支付违约金，金额为甲方损失的____%；（2）赔偿甲方因此遭受的其他损失。第九条争议解决9.1协商解决双方应通过友好协商，解决在履行本协议过程中发生的争议。9.2调解程序如协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1保密协议乙方应对在任职期间获取的甲方秘密予以保密，未经甲方同意，不得泄露给第三方。10.2知识产权归属乙方在任职期间创作的职务作品，其知识产权归甲方所有。10.3法律法规变化如国家法律法规发生变化，导致本协议内容违法，双方应按法律法规的要求予以调整。第十一条合同的生效、修改和解除11.1合同生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。11.2合同修改程序本协议的修改，应由双方协商一致，并签订书面修改协议。11.3合同解除条件双方同意解除本协议的，应签订书面解除协议，并按约定办理相关手续。第十二条双方信息12.1甲方（学校）信息单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________12.2乙方（教师）信息姓名：____________________性别：____________________出生日期：____________________联系电话：____________________住址：____________________第十三条附件13.1相关法规文件附件一：《中华人民共和国教师法》附件二：《中华人民共和国劳动合同法》13.2职位说明书附件三：职位说明书13.3其他重要文件附件四：其他重要文件第十四条合同签署14.1签署日期本协议于____年__月__日签署。14.2签署地点签署地点：____________________14.3双方签字盖章甲方（学校）签字：______________乙方（教师）签字：______________第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《中华人民共和国教师法》详细要求和说明：本附件为法律法规，对教师的权利和义务进行了明确规定。甲方应确保乙方遵守该法律法规，乙方也应自觉遵守并履行相关义务。附件二：《中华人民共和国劳动合同法》详细要求和说明：本附件为法律法规，对劳动合同的签订、履行、解除等进行了明确规定。双方在签订和履行本合同时，应遵守该法律法规的相关规定。附件三：职位说明书详细要求和说明：本附件详细描述了乙方的岗位职责、工作要求和任职条件等。乙方应按照该说明书履行岗位职责，提升教育教学水平。附件四：其他重要文件详细要求和说明：本附件包括其他与乙方教育教学工作相关的文件，如教学计划、教学大纲、考核标准等。乙方应按照这些文件要求，完成教育教学任务。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.未经甲方同意，提前终止或延长期限；2.违反教育教学规定，造成严重后果；3.严重违反职业道德，损害甲方声誉；4.未经甲方同意，从事与教育教学无关的其他工作；5.违反国家法律法规和甲方规定的其他行为。违约责任认定标准：1.违约金：金额为甲方损失的____%；2.赔偿甲方因此遭受的其他损失。示例说明：1.如果乙方未经甲方同意，提前终止合同，那么乙方需要支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的其他损失。2.如果乙方违反教育教学规定，造成严重后果，那么乙方需承担相应的违约责任，如停止违规行为、消除影响等。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：本合同为劳动合同，是指甲方（学校）与乙方（教师）之间建立的、明确双方权利和义务的协议。2.违约金：指乙方在违约时需支付给甲方的经济赔偿，用于弥补甲方因乙方违约所造成的损失。3.教师法：指《中华人民共和国教师法》，是规范教师职业行为和权益