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文档简介

企业招聘解约流程好的，我将根据“企业招聘解约流程”编写一个合同或协议书，并在文中首先列出关键信息项。以下是一个示例合同/协议书：企业招聘解约协议书关键信息项：协议标题协议编号甲方（公司名称）乙方（员工姓名）招聘岗位解约原因解约日期通知方式赔偿或补偿条款双方权利与义务协议有效期争议解决签署日期与地点甲乙双方签字企业招聘解约协议书协议编号：[填写编号]甲方（公司名称）：[填写公司名称]乙方（员工姓名）：[填写员工姓名]招聘岗位：[填写岗位名称]解约原因：[详细说明解约的原因，如业绩不符合要求、公司内部调整、合同违约等]解约日期：[填写解约日期]通知方式：[说明解约通知的方式，如书面通知、电子邮件等]赔偿或补偿条款：赔偿金额：[如适用，说明赔偿金额或补偿条件]支付方式及日期：[详细说明支付方式，如银行转账、支票等，并注明支付日期]双方权利与义务：甲方权利与义务：按照合同约定支付应付的赔偿或补偿金额。退还乙方的个人财物及工作用品。提供必要的解约证明文件。乙方权利与义务：按照协议返还甲方提供的公司财物及工作用品。配合甲方进行解约手续的办理。保持对甲方商业机密及敏感信息的保密。协议有效期：本协议自双方签字之日起生效，并在协议内容履行完毕后失效。争议解决：若双方在协议履行过程中发生争议，应友好协商解决；如协商不成，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。签署日期与地点：签署日期：[填写日期]签署地点：[填写地点]甲方代表（签字）：[甲方代表姓名及职务][甲方公司盖章]乙方（签字）：[乙方姓名]请根据实际需要

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