人力资源培训授权委托书范本(2024版)

人力资源培训授权委托书范本(2024版)合同编号：__________甲方（授权方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（被授权方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家专注于人力资源管理的公司，乙方是一家具备专业培训能力的机构，甲乙双方本着平等互利的原则，就甲方委托乙方进行人力资源培训的事宜，达成如下协议：一、培训内容

1.1乙方根据甲方的需求，提供包括但不限于招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等方面的培训服务。

1.2乙方应确保培训内容的真实性、合法性和有效性，不得含有违法违规内容。

1.3乙方应根据甲方的要求，提供相关培训资料，并保证培训质量。二、培训对象和人数

2.1乙方应按照甲方的要求，对指定的培训对象进行培训，培训对象包括但不限于甲方员工、管理层人员等。

2.2乙方应根据甲方的要求，确定培训人数，并按照约定时间进行培训。三、培训时间和地点

3.1乙方应根据甲方的要求，确定培训时间和地点，并提前通知甲方。

3.2乙方应确保培训时间和地点的合理性、安全性和舒适性。四、培训费用

4.1乙方向甲方提供的培训服务，双方协商一致，采取固定费用制，费用为人民币【】元整（大写：【】元整）。

4.2乙方应提供正规发票，甲方按约定时间支付培训费用。五、培训效果评估

5.1乙方应在培训结束后，向甲方提供培训效果评估报告，内容包括但不限于培训满意度、培训成果等。

5.2甲方应根据乙方提供的培训效果评估报告，对乙方进行评价，并提出改进意见。六、保密条款

6.1双方在履行本协议过程中，应对对方提供的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。

6.2双方违反保密义务的，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。七、违约责任

7.1双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。八、争议解决

8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、附则

9.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【】年。

9.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（授权方）：__________乙方（被授权方）：__________签订日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：

1.人力资源培训授权委托书

2.培训内容详细方案

3.培训对象名单

4.培训时间和地点安排

5.培训费用支付凭证

6.培训效果评估报告

7.保密协议

8.违约责任确认书二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定提供培训服务，或提供的培训服务不符合约定质量。

2.乙方未按照约定时间提供培训服务或提前通知甲方。

3.乙方未按照约定保密甲方提供的商业秘密、技术秘密、客户信息等。

4.甲方未按照约定时间支付培训费用。

5.甲方未按照约定提供培训对象名单或培训时间和地点。

6.双方在履行协议过程中，发生其他违反协议约定的行为。三、法律名词及解释：

1.人力资源管理：指企业在招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等方面的管理工作。

2.培训服务：指乙方根据甲方需求，提供的关于人力资源管理的培训活动。

3.保密义务：指双方在履行协议过程中，对对方提供的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密的义务。

4.违约责任：指一方违反协议约定，应承担的违约责任，包括赔偿对方因此遭受的损失。

5.培训效果评估：指对乙方提供的培训服务进行评估，以确定培训成果和满意度。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方提供的培训服务不符合约定质量。

解决办法：甲方可以要求乙方在规定时间内进行改进，如仍不符合要求，甲方有权解除协议。2.问题：乙方未按照约定时间提供培训服务或提前通知甲方。

解决办法：甲方可以要求乙方支付违约金，并重新安排培训时间和地点。3.问题：乙方未按照约定保密甲方提供的商业秘密、技术秘密、客户信息等。

解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，并赔偿因此遭受的损失。4.问题：甲方未按照约定时间支付培训费用。

解决办法：乙方可以催告甲方支付培训费用，如甲方在合理期限内仍未支付，乙方有权解除协议。5.问题：双方在履行协议过程中发生其他违反协议约定的行为。

解决办法：双方可以协商解决，如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：

1.甲方作为一家企业，需要对员工进行人力资源管理培训，提高员工的管理能力和业务水平。

2.甲方作为一家初创公司，需要对管理层进行人力资源管理培训，以建立和完善公司的人力资源