人力资源实习生合作约定2024年版

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

人力资源实习生合作约定2024年版本合同目录一览第一条：合作范围与目标1.1合作范围1.2合作目标第二条：实习生条件与选拔2.1实习生条件2.2选拔流程与标准第三条：实习期限与安排3.1实习期限3.2实习安排第四条：实习生的工作内容与职责4.1工作内容4.2职责要求第五条：实习生的管理与指导5.1管理责任5.2指导与培训第六条：实习生的待遇与福利6.1薪资待遇6.2福利待遇第七条：实习生的评价与反馈7.1评价标准7.2反馈机制第八条：保密协议8.1保密内容8.2保密期限第九条：违约责任与争议解决9.1违约责任9.2争议解决方式第十条：合同的生效、变更与解除10.1生效条件10.2变更程序10.3解除条件第十一条：合同的终止与续签11.1终止条件11.2续签程序第十二条：法律适用与争议解决12.1法律适用12.2争议解决方式第十三条：其他约定13.1其他事项13.2附加条款第十四条：合同的签署与生效14.1签署程序14.2生效时间第一部分：合同如下：第一条：合作范围与目标1.1合作范围甲乙双方同意，实习生将在甲方公司从事人力资源相关的实习工作。实习生的具体工作内容将根据甲方公司的实际需要和实习生的专业背景、能力等因素进行合理安排。1.2合作目标甲乙双方希望通过此次实习合作，实习生能够获得实际工作经验，提升个人能力；同时，甲方公司能够通过实习生项目发现潜在的优秀人才，为公司的未来发展储备人才。第二条：实习生条件与选拔2.1实习生条件2.2选拔流程与标准甲乙双方共同设立实习生选拔委员会，根据实习生的个人简历、面试表现、学术背景等因素，综合评估并确定最终录取的实习生名单。第三条：实习期限与安排3.1实习期限实习期限为2024年7月1日至2024年8月31日，共计2个月。3.2实习安排实习生到岗后，甲方公司将为其安排具体的实习部门和导师，实习生需在导师的指导下完成实习任务。甲方公司将根据实习生的实际情况，合理安排实习生的工作时间和工作内容。第四条：实习生的工作内容与职责4.1工作内容实习生将在甲方公司的人力资源部门进行实习，主要工作内容包括：员工档案管理、招聘协助、员工培训协助、薪资福利协助等。具体工作内容可能会根据甲方公司的实际需要进行调整。4.2职责要求第五条：实习生的管理与指导5.1管理责任甲方公司负责对实习生进行日常管理，包括工作分配、工作指导、工作监督等。乙方负责对实习生的专业指导和跟踪，确保实习生的实习效果。5.2指导与培训甲方公司将为实习生提供必要的培训，包括公司文化、岗位职责、工作流程等内容。同时，甲方公司将安排有经验的员工作为实习导师，对实习生进行一对一的指导。第六条：实习生的待遇与福利6.1薪资待遇实习生在实习期间，甲方公司将支付一定的实习津贴，具体金额双方另行商定。6.2福利待遇实习生在实习期间，将享有与甲方正式员工相同的福利待遇，如意外伤害保险、免费班车等。同时，实习生将有机会参加甲方公司的各类员工活动。第七条：实习生的评价与反馈7.1评价标准甲方公司将建立实习生评价体系，对实习生的工作表现、学习能力和团队协作能力等进行全面评估。7.2反馈机制甲方公司将定期与实习生进行沟通，了解实习生的实习情况和需求，及时调整实习计划。实习结束后，甲方公司将向实习生提供书面评价，对实习生的实习成果给予肯定和建议。第八条：保密协议8.1保密内容实习生须保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、经营策略、财务数据、技术秘密等。实习生不得以任何形式泄露给第三方。8.2保密期限实习生的保密义务自实习开始之日起生效，至实习结束后三年内有效。第九条：违约责任与争议解决9.1违约责任实习生如违反本合同的任何条款，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的直接损失。9.2争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条：合同的生效、变更与解除10.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2变更程序任何一方如要变更本合同，应书面通知对方，经对方同意后方可生效。10.3解除条件双方同意提前解除本合同时，应书面通知对方，并协商解决后续事宜。第十一条：合同的终止与续签11.1终止条件本合同期满后，如双方无续签意向，合同自然终止。11.2续签程序如需续签，双方应在合同期满前书面提出，并协商达成一致后签署新的合同。第十二条：法律适用与争议解决12.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.2争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十三条：其他约定13.1其他事项本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2附加条款附加条款为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第十四条：合同的签署与生效14.1签署程序本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方授权代表签字并加盖公章后，本合同即刻生效。14.2生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：实习生简历模板详细要求：简历应包括实习生的个人基本信息、教育背景、工作经验、专业技能、荣誉奖项等内容。附件二：实习生选拔标准详细要求：明确实习生选拔的各项标准，包括学术成绩、工作经验、沟通能力、团队协作能力等。附件三：实习生培训计划详细要求：包括实习生在实习期间将接受的培训内容、培训时间、培训方式等。附件四：实习生工作手册详细要求：包含实习生在实习期间需要遵守的规章制度、工作流程、岗位职责等信息。附件五：实习生评价表详细要求：包括实习生在实习期间的工作表现、学习进度、团队协作等方面的评价指标。附件六：保密协议范本详细要求：明确保密协议的内容，包括保密信息范围、保密期限、违约责任等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.实习生未能按照约定时间完成实习。2.实习生泄露甲方公司的商业秘密。3.实习生违反甲方公司的规章制度。4.甲方未能按照约定提供实习岗位或指导。5.甲方未能按时支付实习工资或福利。责任认定标准：1.实习生未能完成实习任务的，甲方有权终止合同，并要求实习生支付违约金。2.实习生泄露商业秘密的，需承担相应的赔偿责任，并支付违约金。3.实习生违反规章制度的，甲方有权给予警告、罚款等处罚，并有权终止合同。4.甲方未能提供实习岗位或指导的，应支付实习生相应的赔偿金。5.甲方未能按时支付工资或福利的，应支付实习生相应的赔偿金，并承担违约责任。示例说明：1.若实习生因个人原因未能在约定时间完成实习，甲方根据违约金条款向实习生追讨违约金。2.若实习生泄露了甲方的商业秘密，甲方可依据保密协议向实习生追究赔偿责任，并要求支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。2.实习生：指在甲方公司从事人力资源相关实习工作的在校大学生。3.实习期限：指实习生在甲方公司实习的时间段，本合同中为2024年7月1日至2024年8月31日。4.实习工资：指甲方支付给实习生的报酬，用于补偿其在实习期间的工作。5.保密协议：指实习生与甲方签订的，要求实习生对甲方的商业秘密予以保密的协议。1.商业秘密：甲方公司要求实习生对其所有的商业秘密予以保密，实习生在实习期间不得泄露