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文档简介

员工培训计划执行效果统计表序号员工姓名培训课程培训时间培训地点培训讲师培训内容培训效果评分反馈意见执行部门执行时间12345表格说明：员工姓名：填写参加培训的员工姓名。培训课程：填写员工参加的培训课程名称。培训时间：填写培训课程的开始和结束时间。培训地点：填写培训课程举行的地点。培训讲师：填写培训课程的讲师姓名。培训内容：填写培训课程的主要内容和目标。培训效果评分：根据培训效果对员工进行评分（例如：15分）。反馈意见：填写员工对培训课程的反馈意见。执行部门：填写负责组织培训的部门名称。执行时间：填写培训计划执行的起始和结束时间。序号员工编号培训主题培训日期培训时长培训讲师培训效果评估反馈收集部门负责人记录日期12345表格说明：序号：用于跟踪记录的顺序编号。员工编号：参加培训的员工的唯一标识号码。培训主题：所参加培训的具体主题或课程名称。培训日期：培训实际进行的日期。培训时长：培训的总持续时间，单位可以是小时或天。培训讲师：负责授课的讲师姓名或职位。培训效果评估：对培训效果的评估，可以是满意度评分、技能提升评分等。反馈收集：是否收集了学员的反馈，以及反馈的形式（如问卷调查、面对面交流等）。部门负责人：负责培训计划执行的部门负责人姓名。记录日期：记录此条培训信息的日期。序号员工ID培训项目培训日期培训时长(h)培训师培训效果评分反馈收集完成情况更新日期12345表格说明：序号：用于标识每条培训记录的序号。员工ID：参加培训的员工的唯一标识。培训项目：员工参加的具体培训项目或课程名称。培训日期：培训实际开展的日期。培训时长(h)：培训的总时长，以小时为单位。培训师：负责该培训项目的讲师姓名或职位。培训效果评分：对培训效果进行评估的评分，通常采用15分或类似量表。反馈收集：是否收集了学员的反馈，以及反馈的具体方式。完成情况：培训项目的完

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