健身房员工守则及劳动合同模板2024年

健身房员工守则及劳动合同模板2024年通用合同编号：__________健身房员工守则及劳动合同一、甲方信息甲方名称：__________健身房甲方地址：__________联系电话：__________联系人：__________营业执照号：__________税务登记号：__________开户银行：__________账号：__________二、乙方信息乙方姓名：__________性别：__________出生日期：__________身份证号码：__________家庭住址：__________联系电话：__________乙方提供的个人信息真实有效，如有虚假，乙方应承担相应法律责任。三、合同期限本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。四、工作内容1.乙方同意在甲方健身房从事__________工作，包括但不限于接待会员、指导健身、维护设备等。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。3.乙方应保持专业技能，提高服务质量，为会员提供优质的健身服务。五、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间为__________小时，具体工作时间如下：（1）周一至周五：__________（2）周六至周日：__________2.乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方应按照国家规定支付乙方加班工资。3.乙方根据工作需要，经甲方同意，可以调休。六、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币__________元（含__________元基本工资和__________元绩效奖金）。2.乙方工资支付时间为每月__________日之前。3.乙方加班工资按国家规定支付。4.乙方如因特殊情况需要请假，应提前向甲方报告，否则甲方有权扣除乙方相应工资。七、社会保险1.甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用，甲方从乙方工资中代扣代缴。八、劳动保护1.甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规章制度。九、保密条款1.乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方商业秘密、客户资料等敏感信息。2.乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。十、合同的解除和终止1.在合同期内，如乙方提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方，并承担相应违约责任。2.在合同期内，如甲方解除合同，应提前一个月书面通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。3.合同期满后，如双方同意续签，应签订新的劳动合同。十一、争议解决1.本合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。十二、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________健身房乙方（签字）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方健康证明

4.甲方营业执照副本

5.甲方税务登记证副本

6.甲方开户许可证

7.甲方银行账户信息

8.甲方规章制度

9.乙方的工作职责描述

10.乙方的工作绩效评估标准二、违约行为及认定：三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.固定期限：劳动合同双方预先约定的一段时间。

3.加班工资：员工在法定工作时间之外工作所应得的额外报酬。

4.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。

5.经济补偿：用人单位根据法律规定，在解除或终止劳动合同时支付给劳动者的补偿。

6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按合同约定提供劳动。

解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，如需调整工作内容或工作时间，应与乙方协商一致。2.问题：甲方未按合同约定支付乙方工资、加班费和社会保险。

解决办法：甲方应及时支付乙方工资、加班费和社会保险，如逾期支付，应承担违约责任。3.问题：甲方未提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

解决办法：甲方应及时提供合格的劳动保护设施和劳动防护用品，确保乙方的人身安全。4.问题：合同解除或终止时，双方对经济补偿有争议。

解决办法：双方应协商解决，如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.健身房与新招聘的员工签订劳动合同。

2.健身房与现有员工续签劳动合同。

3.健身房与员工