2024版吸收合并协议范本

2024版吸收合并协议范本合同编号：__________吸收合并协议甲方：名称：__________注册地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方：名称：__________注册地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于：1.甲方是一家依法设立并有效存在的企业，拥有合法的营业执照和有效经营期限；2.乙方是一家依法设立并有效存在的企业，拥有合法的营业执照和有效经营期限；3.甲方和乙方均具备合并的法律资格和财务状况，并愿意通过吸收合并的方式实现共同发展；4.本协议旨在明确甲方和乙方在吸收合并过程中的权利、义务和责任。基于上述情况，双方为明确各自的权利义务，经友好协商，达成如下协议：第一条吸收合并的基本原则1.1本协议的签订遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则；1.2甲方作为吸收合并的一方，同意吸收乙方，使乙方成为甲方的全资子公司；1.3吸收合并后，乙方将丧失法人资格，其全部资产、负债、权利和义务将转移给甲方。第二条吸收合并的具体方案2.1合并方式：甲方通过支付现金、发行股票或其他合法方式购买乙方全部股份，使乙方成为甲方的全资子公司；2.2合并价格：双方协商确定乙方的估值，作为合并对价；2.3合并支付方式：甲方应在签署本协议之日起______日内，向乙方支付合并对价；2.4合并程序：双方应按照相关法律法规的规定，办理合并所需的审批、登记等手续。第三条合并双方的义务3.1甲方义务：（1）提供真实、准确、完整的财务和业务信息，以便乙方了解甲方的实际情况；（2）按照本协议约定的价格和方式，支付合并对价；（3）协助乙方办理合并所需的审批、登记等手续；（4）本协议签订后，甲方不得单独与乙方进行任何资产、负债、权利和义务的交易。3.2乙方义务：（1）提供真实、准确、完整的财务和业务信息，以便甲方了解乙方的实际情况；（2）协助甲方办理合并所需的审批、登记等手续；（3）本协议签订后，乙方不得单独与甲方进行任何资产、负债、权利和义务的交易。第四条合并双方的权益保障4.1甲方和乙方应保证本协议的合法性、有效性和可行性，遵守相关法律法规的规定；4.2合并过程中，双方应确保员工的合法权益，依法支付员工工资、福利和社会保险；4.3合并后，甲方应保障乙方原有客户的权益，继续履行乙方与客户签订的合同；4.4合并后，甲方应妥善处理乙方的知识产权、商业秘密等无形资产。第五条违约责任5.1如甲方违反本协议的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；5.2如乙方违反本协议的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；6.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份；7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效；7.3本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________法定代表人（或授权代表）：__________法定代表人（或授权代表）：__________日期：______年______月______日一、附件列表：

1.甲方的合法营业执照副本

2.乙方的合法营业执照副本

3.甲方和乙方的最新财务报表

4.甲方和乙方的审计报告

5.合并对价的支付凭证

6.合并所需的审批、登记等手续的相关文件

7.员工安置方案及相关协议

8.知识产权和商业秘密的处置文件

9.合同履行过程中产生的其他相关文件二、违约行为及认定：

1.甲方未按照本协议约定的价格和方式支付合并对价，视为违约。

2.乙方未提供真实、准确、完整的财务和业务信息，视为违约。

3.甲方或乙方在本协议签订后单独与对方进行资产、负债、权利和义务的交易，视为违约。

4.甲方或乙方未协助对方办理合并所需的审批、登记等手续，视为违约。

5.甲方未保障乙方原有客户的权益，或未继续履行与客户签订的合同，视为违约。

6.甲方未妥善处理乙方的知识产权、商业秘密等无形资产，视为违约。三、法律名词及解释：

1.吸收合并：指一家企业通过支付现金、发行股票等方式购买另一家企业全部股份，使另一家企业成为其全资子公司的合并方式。

2.合并对价：指甲方为购买乙方全部股份而支付的现金、股票等价值。

3.合并程序：指双方按照相关法律法规的规定，办理合并所需的审批、登记等手续。

4.违约金：指一方违反本协议约定，应向另一方支付的赔偿金。

5.法定代表人的授权代表：指法定代表人授权的具有代表权的自然人或法人。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.合并过程中出现争议：通过友好协商解决，协商不成时，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2.甲方未按时支付合并对价：乙方可以要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金。

3.乙方未提供真实、准确、完整的财务和业务信息：甲方可以要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金。

4.合并后员工安置问题：提前制定员工安置方案，并与员工签署相关协议，确保员工权益得到保障。

5.知识产权和商业秘密的处理：签订知识产权和商业秘密处置文件，明确双方的权利和义务。五、所有应用场景：

1.两家企业合并，实现产业升级和规模扩大。

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