2024版员工停薪留职协议书范本

2024版员工停薪留职协议书范本合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系电话：__________乙方：__________性别：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、停薪留职原因1.1乙方因个人原因（如：身体健康、家庭责任等）无法继续在甲方工作，但愿意保留甲方员工资格，待条件允许时返回工作岗位。1.2甲方尊重乙方意愿，同意乙方停薪留职，并保留乙方的职位及福利待遇。二、停薪留职期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。2.2乙方在停薪留职期间，应保持与甲方的联系，及时了解甲方的人事变动和职位空缺情况。2.3停薪留职期满后，乙方如愿意返回甲方工作，应提前____天向甲方提出书面申请。甲方根据实际情况，有权决定是否恢复乙方的职位。三、福利待遇3.1停薪留职期间，乙方不再享有甲方的工资、奖金、津贴等福利待遇。3.2停薪留职期间，乙方不参加甲方组织的培训、晋升等活动。3.3停薪留职期满后，如乙方返回甲方工作，甲方有权重新评估乙方的工资待遇及职位。四、保密协议4.1乙方在停薪留职期间，应保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息，不得以任何形式泄露给第三方。4.2乙方违反保密协议，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方赔偿损失。五、解除协议5.1在停薪留职期间，如乙方找到新的工作，应立即通知甲方，并解除本协议。5.2如甲方因业务需要，提前解除本协议，应提前____天书面通知乙方。六、争议解决6.1本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。6.2如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________日期：____年____月____日乙方（签字）：__________日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方体检报告

3.乙方个人简历

4.保密协议

5.职位说明书

6.甲方公司规章制度

7.甲方公司人事变动通知二、违约行为及认定：

1.乙方在停薪留职期间提前解除协议，未按约定通知甲方。

2.乙方在停薪留职期间泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息。

3.甲方未按约定时间通知乙方解除协议。

4.甲方未按约定时间恢复乙方职位。三、法律名词及解释：

1.停薪留职：员工在协议约定的时间内，不享有工资、奖金、津贴等福利待遇，但仍保留职位及福利待遇。

2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。

3.技术秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方在停薪留职期间找到新工作，想提前解除协议：

解决办法：乙方应提前书面通知甲方，按照协议约定解除本协议。2.甲方因业务需要提前解除协议：

解决办法：甲方应提前书面通知乙方，按照协议约定解除本协议。3.乙方在停薪留职期间泄露甲方机密信息：

解决办法：甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方赔偿损失。4.乙方在停薪留职期满后，甲方未按约定时间恢复乙方职位：

解决办法：乙方可以要求甲方按照协议约定恢复职位，如有争议可以寻求法律途径解决。五、所有应用场景：

1.员工因个人原因（如身体健康、家庭责任等）无法继续工作，但愿意保留职位。

2.企业需要人文关怀，给予员工停薪