香港雇佣新人合同范本

香港雇佣新人合同范本合同编号：__________甲方（雇主）：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________乙方（雇员）：________________地址：________________联系电话：________________鉴于甲方愿意雇佣乙方，并且乙方愿意接受甲方的雇佣，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条雇佣岗位和职责1.1乙方在甲方处担任________________岗位，其主要职责为：（1）________________（2）________________（3）________________第二条试用期2.1本合同自双方签字之日起生效，试用期为________________个月。2.2试用期内，甲乙双方均有权随时解除本合同，无需提前通知。第三条劳动报酬3.1乙方试用期月薪为人民币________________元整。3.2试用期满后，乙方月薪为人民币________________元整。3.3甲方按月支付乙方工资，每月__________日前支付上月工资。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。4.2国家法定节假日按法律规定放假。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第六条商业秘密和知识产权6.1乙方在甲方任职期间及离职后__________年内，不得以任何方式泄露或利用甲方商业秘密和知识产权。第七条合同的解除和终止7.1在合同有效期内，甲乙双方提前解除或终止合同的，应提前__________天通知对方。7.2乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的，甲方有权立即解除本合同。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：________________乙方（雇员）：________________签订日期：________________1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.社会保险缴纳证明4.乙方保密协议第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（雇主）：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________乙方（雇员）：________________地址：________________联系电话：________________丙方（第三方主体）：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________鉴于甲方愿意雇佣乙方，并且乙方愿意接受甲方的雇佣，同时甲方引入丙方作为第三方主体以增加合同的履行保障，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条第三方主体的职责和义务1.1丙方作为第三方主体，承诺对乙方进行技能培训和职业道德教育，确保乙方具备胜任甲方工作的能力和素质。1.2丙方应承担乙方在甲方工作期间因过失或违法行为导致甲方损失的责任。第二条乙方的权利和义务2.1乙方在甲方处担任________________岗位，其主要职责为：（1）________________（2）________________（3）________________2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。2.3乙方应接受丙方的技能培训和职业道德教育，遵守丙方的相关规定。第三条甲方的权利和义务3.1甲方按约定向丙方支付乙方工资及各项社会保险费用。3.2甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方的工作质量。3.3甲方有权根据乙方的表现和甲方需求调整乙方的岗位和职责。第四条劳动报酬4.1乙方试用期月薪为人民币________________元整。4.2试用期满后，乙方月薪为人民币________________元整。4.3甲方按月支付乙方工资，每月__________日前支付上月工资。第五条工作时间与休息休假5.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。5.2国家法定节假日按法律规定放假。第六条社会保险6.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第七条违约责任7.1乙方违反本合同的，应承担相应的违约责任。7.2丙方未按约定履行其职责的，应承担相应的违约责任。第八条合同的解除和终止8.1在合同有效期内，甲乙双方提前解除或终止合同的，应提前__________天通知对方。8.2乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的，甲方有权立即解除本合同。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方保存一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：________________乙方（雇员）：________________丙方（第三方主体）：________________签订日期：________________1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.社会保险缴纳证明4.乙方保密协议第三方主体介入的意义和目的在于增加合同的履行保障，确保乙方具备胜任甲方工作的能力和素质。同时，通过丙方承担乙方在甲方工作期间因过失或违法行为导致甲方损失的责任，减轻甲方的风险。甲方为主导的目的和意义在于确保乙方的权益得到保障，同时通过引入第三方主体丙方，增强合同的履行保障和风险承担。甲方作为雇主，有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方的工作质量。同时，甲方也有权根据乙方的表现和甲方需求调整乙方的岗位和职责。通过本合同的约定，甲方能够更好地保护自身的权益，实现合同目标。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（雇主）：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________乙方（雇员）：________________地址：________________联系电话：________________丙方（第三方主体）：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________鉴于甲方愿意雇佣乙方，并且乙方愿意接受甲方的雇佣，同时乙方引入丙方作为第三方主体以增加合同的履行保障，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条第三方主体的职责和义务1.1丙方作为第三方主体，承诺对乙方进行技能培训和职业道德教育，确保乙方具备胜任甲方工作的能力和素质。1.2丙方应承担乙方在甲方工作期间因过失或违法行为导致甲方损失的责任。第二条乙方的权利和义务2.1乙方在甲方处担任________________岗位，其主要职责为：（1）________________（2）________________（3）________________2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。2.3乙方应接受丙方的技能培训和职业道德教育，遵守丙方的相关规定。第三条甲方的权利和义务3.1甲方按约定向丙方支付乙方工资及各项社会保险费用。3.2甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方的工作质量。3.3甲方有权根据乙方的表现和甲方需求调整乙方的岗位和职责。第四条劳动报酬4.1乙方试用期月薪为人民币________________元整。4.2试用期满后，乙方月薪为人民币________________元整。4.3甲方按月支付乙方工资，每月__________日前支付上月工资。第五条工作时间与休息休假5.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。5.2国家法定节假日按法律规定放假。第六条社会保险6.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第七条甲方违约及限制条款7.1甲方违反本合同的，应承担相应的违约责任。7.2甲方不得随意解除或终止本合同，除非乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊。第八条合同的解除和终止8.1在合同有效期内，甲乙双方提前解除或终止合同的，应提前__________天通知对方。8.2乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的，甲方有权立即解除本合同。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方保存一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：________________乙方（雇员）：________________丙方（第三方主体）：________________签订日期：________________1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.社会保险缴纳证明4.乙方保密协议乙方为主导的目的和意义在于确保乙方的权益得到充分保障，通过引入第三方主体丙方，增强合同的履行保障和风险承担。乙方作为雇员，有权接受丙方的技能培训和职业道德教育，确保自身具备胜任甲方工作