无过失解除劳动合同协议编写

无过失解除劳动合同协议编写合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，现甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就无过失解除劳动合同事宜达成如下协议：一、解除劳动合同1.1本协议自签字盖章之日起生效，双方同意按照本协议约定解除双方的劳动合同。1.2甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。1.3乙方应按照甲方的要求办理相关离职手续，包括工作交接、归还公司财产等。1.4乙方同意在解除劳动合同后，不再以任何方式主张任何基于原劳动合同产生的权利和利益。二、经济补偿2.1甲方应根据乙方的工作年限和工资水平，按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。2.2甲方应在协议生效后一个月内，一次性支付给乙方经济补偿。三、保密协议3.1乙方同意在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息，无论是否在合同期内所获知。3.2乙方同意如违反保密义务，将承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。四、竞业限制4.1乙方同意在解除劳动合同后的一年内，不得在与甲方业务相同的行业从事相同或者类似的工作。4.2乙方同意如违反竞业限制义务，将承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。五、其他约定5.1本协议的签订，不代表甲方对乙方过去的工作表现和行为承担任何责任。5.2本协议的签订，不代表乙方对甲方承担任何违约责任。5.3本协议的签订，不影响乙方依据相关法律法规所享有的权利。六、争议解决6.1双方因本协议的履行发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、附则7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.劳动合同复印件3.工作交接清单4.保密协议复印件5.竞业限制协议复印件6.经济损失计算依据二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息。2.乙方违反竞业限制协议，在与甲方业务相同的行业从事相同或者类似的工作。3.乙方未按照约定办理离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产等。4.甲方未按照约定支付经济补偿。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利义务关系的协议。2.经济补偿：用人单位根据劳动者的工作年限和工资水平，依法支付给劳动者的补偿。3.保密协议：用人单位与劳动者之间就保守商业秘密、技术秘密等机密信息的协议。4.竞业限制：用人单位与劳动者之间就劳动者在解除劳动合同后一定期限内不得从事与用人单位业务相同的行业的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方拖延办理离职手续：甲方应督促乙方尽快完成离职手续，如乙方仍不配合，甲方可以依法采取相应措施。2.甲方未按时支付经济补偿：乙方可以依法向甲方主张权利，要求甲方按时支付经济补偿。3.乙方泄露甲方机密信息：甲方可以依法要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、解除劳动合同等。4.乙方违反竞业限制协议：甲方可以依法要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、解除劳动合同等。五、所有应用场景：1.双方协商一致解除劳动合同。2.甲方因