洗车工职业劳动合同规范模板

洗车工职业劳动合同规范模板合同编号：__________甲方（用人单位）：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系电话：____________________第一条工作内容1.1乙方在甲方处担任洗车工，负责车辆的清洗工作。1.2乙方应按照甲方的要求，完成洗车工作的各项任务，并保证服务质量。1.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调配。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间按照甲方规定的正常工作时间执行，每周工作__________天，每天工作__________小时。2.2乙方享有国家法定的休息休假权利，如遇节假日，甲方应按照国家规定支付乙方加班工资或者给予补休。第三条劳动报酬3.2乙方的工作绩效奖金根据乙方的实际工作量和质量进行考核，具体标准由甲方制定。3.3乙方加班工资按照甲方制定的加班工资制度执行。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、产假、陪产假等。4.3甲方应为人身意外伤害保险的投保人，为乙方缴纳人身意外伤害保险，保险期间与本合同有效期一致。第五条保密条款5.1乙方同意在合同期间及合同结束后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。5.2如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除或终止本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除或终止本合同：(1)严重违反甲方的规章制度；(2)严重失职，给甲方造成重大损失；(3)甲乙双方协商一致；(4)法律、法规规定的其他情形。6.3本合同期满，双方未续签的，合同自然终止。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.医疗保险参保证明6.工伤保险参保证明7.失业保险参保证明8.生育保险参保证明9.甲方制定的规章制度10.甲方制定的工资制度11.甲方制定的加班工资制度12.甲方制定的绩效考核标准13.商业秘密、技术秘密、客户信息保密协议14.劳动合同解除/终止证明15.甲方银行账户信息二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离职。2.乙方未按甲方要求完成工作任务，工作质量不符合甲方要求。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。4.甲方未按时支付乙方工资及加班工资。5.甲方未为乙方缴纳社会保险。6.甲方未按约定提供乙方福利待遇。7.甲方未为乙方缴纳人身意外伤害保险。8.甲方未按约定提供乙方工作条件或环境。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.洗车工：从事车辆洗车作业的劳动者。3.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供劳动条件并支付工资的公司、企业、个体经济组织等。4.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。5.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。6.劳动报酬：劳动者因提供劳动而取得的报酬。7.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。8.福利待遇：用人单位为劳动者提供的社会保险、带薪年假、病假、产假、陪产假等各种福利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或擅自离职：协商解决，如协商不成，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息：甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。4.甲方未按时支付工资及加班工资：甲方应立即支付乙方应得的工资及加班工资，如拒绝支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.甲方未为乙方缴纳社会保险：甲方应立即为乙方补缴社会保险，并承担相应的法律责任。6.甲方未按约定提供福利待遇：甲方应立即改正，并为乙方提供相应的福利待遇。7.甲方未为乙方缴纳人身意外伤害保险：甲方应立即为乙方补缴人身意外伤害保险，并承担相应的法律责任。8.甲方未按约定提供工作条件或环境：甲方应立即改善工作条件或环境，确保乙方的工作权益。五、所有应用场景：1.